Economie
Brăila, cel mai mare producător de semințe pentru agricultură
• totul sub atenta supraveghere și îndrumare a Inspectoratului Teritorial pentru Calitatea Semințelor și Materialului Săditor
Chiar dacă Inspectoratul Teritorial pentru Calitatea Semințelor și Materialului Săditor (ITCSMS) Brăila nu a primit la nivel local sau național nici măcar o diplomă care să răsplătească, fie și moral, eforturile și performanțele acestei instituții puse în slujba progresului în agricultură, specialiștii de aici au cel puțin satifacția că prin activitatea lor contribuie la un succes meritoriu: an de an, județul Brăila este cel mai mare producător de semințe pentru agricultura României dar și pentru export. În altă ordine de idei, instituția aduce venituri importante la bugetul statului, dar se și autofinațează, inclusiv pentru o dotare de ultimă oră a laboratoarelor.
Înființată în anul 1999, ITCSMS are o importanță deosebită, dar și o răspundere pe măsură, deoarece garantează respectarea întregii legislații privind producerea, prelucrarea și comercializarea semințelor; protecția soiurilor de plante protejate prin brevet; respectarea normelor de înmulțire și a tehnologiilor adecvate – prin oferirea, cu promptitudine și profesionalism, a unor servicii de calitate și în deplină transparență – spre a răspunde nevoilor reale ale operatorilor.
Trecând de la menirea instituției la activitatea specifică, aceasta include o paletă largă de capitole: înregistrează și autorizează agenții economici producători/furnizori de semințe și material săditor, pe toată filiera – producere, condiționare, tratare, ambalare, etichetare, depozitare, păstrare, transport și comercializare în tot județul Brăila. De asemenea, are atribuții specifice domeniului gestionării asistenței financiare nerambursabile europene și pentru sistemul de management și control al fondurilor europene. Totodată, cu doar 11 inspectori aprobatori și 9 laboranți, efectuează (indiferent de starea vremii) controlul în câmp, pe 20.379 hectare, privind calitatea loturilor semincere, iar apoi, după analizele efectuate în laborator, eliberează certificatele oficiale de atestare a calității. Totodată, întocmește la cererea agenților economici programele anuale de multiplicare și certificare, urmărind în continuare cum sunt aplicate. De asemenea, prin tehnici și scheme științifice adecvate, asigură exercitarea controlului necesar menținerii calității semințelor la toate categoriile biologice.
După cum ne-a declarat ing. Cristina Dincă, inspector șef al ITCSMS Brăila, “răspunderea noastră este una deosebită, deoarece suprafața de 20.379 hectare este formată din 746 parcele, aparținând unui număr de 185 operatori economici, iar pentru menținerea purității vegetale trebuie controlate toate cele 13 culturi semincere, inclusiv 12.422 hectare cu loturi de hibridare de porumb (acesta reprezentând 40% din suprafața cultivată la nivel de țară). Și tocmai de aceea sita controlului este una foarte deasă privind calitatea a ceea ce au produs fermierii multiplicatori. Dovadă că prin certificarea în câmp, după deciziile de Admis și Admis sub rezervă, s-au emis și decizii Respins pentru 655 hectare, din care 249 hectare la porumb și 281 hectare la grâu. Motivat și de faptul că, în anul 2022, din cele 140.000 tone de sămânță certificată la Brăila, reprezentând 21% din cantitatea la nivel național, 3.882 tone au fost destinate exportului. Revenind la exigență, a trebuit să retragem de la comercializare o cantitate de 474 tone de semințe”.
În ceea ce privește specificul anului agricol 2022, am aflat că toate loturile semincere și de hibridare au fost irigate, însă evapotranspirația datorată secetei a afectat procesul de polenizare. Suprafața loturilor a rămas una constantă: avem firme multinaționale dar și românești, cu o veche tradiție în cultivarea de hibrizi și soiuri performante. Cu toate acestea, pentru cercetarea românescă, seceta instalată an de an a devenit o provocare serioasă, fiind necesară o schimbare radicală și rapidă, adaptată la diminuarea consumului de apă din precipitații și, implicit, din irigații. Altfel spus, e nevoie de tehnologii noi și o tehnică adecvată – fără ca producția să sufere.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
