ECONOMIC
Bani să fie! Marile magazine sunt deschise până târziu în noapte
• în prima zi de Paşti retailerii şi-au luat zi liberă, însă vor relua activitatea de luni, 17 aprilie • pensiile se dau cu două zile mai devreme • un studiu arată că salariaţii care primesc tichete cadou vor respecta tradiţia şi se vor înnoi de Paşti
Aşa cum au procedat în fiecare an, în această perioadă, marii retailerii îşi ţin deschise până târziu în noapte magazinele. După cum v-a obişnuit, “Obiectiv” vă spune când vor fi deschise marile magazine în perioada Paştelui, în cazul retailerilor care şi-au afişat programul special de Sărbători. Astfel, multe dintre magazine vor fi deschise până târziu în noapte pentru a nu-i “pierde” pe brăilenii care au lăsat pe ultima sută de metri cumpărăturile sau care preferă shopping-ul pe timp de noapte pentru a evita aglomeraţia de peste zi.
Marile magazine de la Carreforur la Auchan, de la Kaufland la Billa vor fi închise în data de 16 aprilie şi vor fi deschise a doua zi de Paşte, pe 17 aprilie.
Programul special de Paşte 2017 la Carrefour ţine până în 15 aprilie. Astăzi şi mâine magazinul din complexul comercial Brăila Mall va fi deschis de la ora 08.00 până la ora 23.00, iar în zilele de 13 şi 14 aprilie programul se prelungeşte până la 24.00. Sâmbătă, 15 aprilie, orarul de funcţionare va fi 08.00 – 19.00, iar duminică, 16 aprilie, va fi închis. A doua zi de Paşti însă se revine la programul 08.00 – 22.00.
În ce priveşte magazinele din galeriile Brăila Mall programul zilnic rămâne 10.00 – 22.00 până vineri, 14 aprilie, inclusiv, iar sâmbătă se închid la ora 19.00 şi se redeschid luni, 17 aprilie, de la ora 10.00.
La Profi, majoritatea magazinelor au program prelungit în Săptămâna Mare până la ora 24.00, cu câteva excepţii, iar în ziua de sâmbătă, 15 aprilie, magazinele Profi se închid la ora 18.00.
Retailerul Lidl anunţă pe site-ul propriu că aproape toate magazinele au un program de funcţionare prelungit. Puteţi face cumpărături de luni până sâmbătă între 7:30 – 22.00. Evident, duminică va fi închis, iar, spre deosebire de ceilalţi retaileri, Lidl le dă liber angajaţilor şi luni, 17 aprilie. Magazinele din Brăila se vor deschide marţi, 18 aprilie şi vor funcţiona după orarul 07.30 – 22.00
Programul magazinelor Billa în perioada Sfintelor Sărbători de Paşti arată astfel: până la finele săptămânii funcţionează după orarul 07.00 la 23.00, sâmbătă, 15 aprilie, de la 07.00 la 21.00, duminica Paştelui – închis, iar de luni, 17 aprilie se revine la programul normal.
Kaufland îşi va ţine deschise magazinele până la ora 23.00 în zilele de miercuri, joi şi vineri, iar sâmbătă, până la ora 18.00, în timp ce duminică, 16 aprilie, vor fi închise. Luni, 17 aprilie, magazinele Kaufland vor avea program scurt şi vor fi deschise de la 9.00, iar ora închiderii va varia în funcţie de magazin, în intervalul 14.00 – 16.00.
Program Auchan Paşte 2017: programul se încheie mai devreme în ziua 15 aprilie (în general la ora 18.00), iar între 11 – 14 aprilie unele magazine au program prelungit şi până la ora 23.00. Pe 16 aprilie, magazinele sunt închise. Singurul Auchan care va fi deschis pe 16 aprilie este hipermarketul din mall-ul Afi Cotroceni, care funcţionează între orele 14.00 – 23.00.
Tichetele cadou, pentru achiziţia de haine şi electrocasnice
Decoraţiunile, obiectele vestimentare şi echipamentele electronice şi electrocasnice sunt principalele achiziţii din magazinele non-alimentare pe care le vor face angajaţii care primesc anul acesta tichete cadou de Paşte, conform unei analize Sodexo, derulată cu scopul de a identifica principalele tendinţe în utilizarea şi acordarea tichetelor cadou în România. Cercetarea a fost realizată pe un eşantion de aproximativ 1.500 de companii şi pe baza informaţiilor comerciale Sodexo, în perioada 27 martie – 3 aprilie.
Astfel, aproximativ 31,5% din angajaţii care vor primi tichete Cadou Pass Sodexo de Paşte intenţionează să le utilizeze pentru a cumpăra obiecte din categoria home&deco, în timp ce peste 26% îşi doresc să cumpere obiecte vestimentare şi aproape 25% optează pentru echipamente electronice şi electrocasnice.
„Orice formă de motivare din partea angajatorilor este importantă pentru angajaţi, cu atât mai mult cu cât implică şi un stimulent de ordin financiar. Spre deosebire de un bonus la salariu, acordat la finalul lunii sau al anului, tichetele cadou oferă un stimulent imediat pentru angajaţi (…). În plus, angajaţii beneficiază de scutirea totală de la plata impozitelor pentru tichetele cadou” declară Adina Popa, director de marketing şi dezvoltare la “Sodexo Benefits & Rewards” România.
În prezent, tichetele cadou în cuantum de până la 150 de lei per eveniment oferite angajaţilor şi copiilor minori ai acestora beneficiază de deductibilitate şi exceptare de la plata taxelor şi impozitelor. Cele mai multe companii care îşi recompensează angajaţii cu tichete cadou oferă valoarea maximă deductibilă.
Sodexo este emitentul de tichete cadou cu cea mai mare reţea naţională în care acestea pot fi utilizate, cu 67.000 de magazine partenere, profilul acestora variind de la magazine electro-IT, librării, magazine de bijuterii şi accesorii, birotică, jucării, obiecte vestimentare etc., până la farmacii, supermarketuri şi hipermarketuri.
Pensiile se plătesc mai devreme luna aceasta
Casa Judeţeană de Pensii Brăila a anunţat că va plăti cu două zile mai devreme drepturile beneficiarilor din lista de evidenţă a instituţiei. “Astfel, în luna aprilie, plata pensiilor la domiciliul pensionarilor se va realiza în perioada 12 – 26 aprilie, iar în cazul pensionarilor avizaţi la domiciliu (persoane care nu au fost găsite acasă) plata se face până la data de 27 aprilie, la ghişeele poştale”, se precizează în comunicatul de presă al CJP Brăila.
ECONOMIC
Facturile la energie ar putea crește în perioada următoare
Facturile la energia electrică plătite de consumatorii casnici ar putea crește în perioada următoare cu valori cuprinse între 10% și 22%, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, potrivit estimărilor prezentate de ministrul Energiei, Dumitru Chisăliță.
Oficialul spune că evoluția este vizibilă în ofertele publicate de furnizorii de energie pe platforma Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE).
Prețurile diferă însă de la un furnizor la altul, iar valoarea facturii depinde și de contractul încheiat de fiecare consumator.
Ofertele de pe platforma ANRE indică prețuri mai mari
Dumitru Chisăliță a explicat că furnizorii își publică ofertele pe platforma ANRE, iar acestea pot ajunge ulterior să se regăsească în contractele încheiate cu consumatorii.
„Pe partea de energie electrică, există, în momentul de faţă, o creştere a preţurilor care este vizibilă pe site-ul ANRE-ului, adică, acolo unde se pun ofertele. (…) Şi, ca atare, da, discutăm de o creştere a preţurilor la energie electrică pentru consumatorii casnici”, a declarat ministrul Energiei.
Potrivit acestuia, în funcție de furnizor și de condițiile contractuale, majorarea facturilor ar putea fi cuprinsă între aproximativ 10% și 22%.
Ministrul a subliniat că nu toți consumatorii au același preț și că evoluția depinde de contractele existente și de ofertele disponibile pe piață.
Ce se întâmplă cu facturile la gaze
În ceea ce privește gazele naturale, Dumitru Chisăliță a declarat că facturile consumatorilor casnici nu ar trebui să fie mai mari decât cele de anul trecut, dacă nivelul consumului rămâne similar.
Potrivit ministrului, pentru gazele naturale există în prezent un mecanism de reglementare aplicabil până la 31 martie 2027, care ar trebui să mențină prețul final la un nivel apropiat de cel din perioada precedentă.
„În mod normal, facturile n-ar trebui să fie mai mari”, a explicat ministrul Energiei.
Așadar, în timp ce pentru consumatorii casnici sunt estimate posibile creșteri ale costurilor cu energia electrică, situația ar urma să fie diferită în cazul gazelor naturale, unde prețurile sunt în continuare influențate de mecanismul de plafonare.
Estimările privind o posibilă creștere cu până la 22% au la bază ofertele și datele disponibile în prezent pe platforma ANRE, iar impactul concret asupra facturilor va depinde de furnizorul și contractul fiecărui consumator.
ECONOMIC
Munca „la negru” în construcții. Trei luni de controale și amenzi de 260.000 de lei
• Campania Națională la care au participat inspectorii de muncă brăileni s-a desfășurat în perioada iulie-septembrie 2026 • au fost vizați angajatori brăileni din domeniul construcțiilor, ITM Brăila aplicând zeci de sancțiuni contravenționale, inclusiv amenzi
Război total muncii nedeclarate („la negru”). Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a efectuat, în perioada 1 iulie – 30 septembrie 2026, acțiuni de control la angajatori care desfășoară activități în domeniul construcțiilor și a aplicat 36 sancțiuni contravenționale dintre care opt amenzi în cuantum de 260.000 de lei.
Controalele fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: „Construcții clădiri” (cod CAEN 41), „Lucrări de geniu civil” (cod CAEN 42) și „Lucrări speciale de construcții” (cod CAEN 43).
În domeniul relațiilor de muncă (RM) au fost verificați 18 angajatori brăileni și s-au aplicat 11 sancțiuni contravenționale, dintre care șase amenzi în valoare de 249.500 lei (două amenzi în valoare totală de 240.000 lei pentru muncă nedeclarată – șase persoane prestau activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă și patru amenzi în valoare totală de 9.500 lei pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă).
Dintre cele mai frecvente neconformități întâlnite în domeniul relațiilor de muncă menționăm: munca nedeclarată; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; Lipsă certificat medical la angajare.
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) au fost verificați 14 angajatori și s-au aplicat 25 de sancțiuni contravenționale, dintre care două amenzi în valoare totală de 10.500 lei.
Dintre cele mai frecvente neconformități în domeniul securității și sănătății în muncă, identificate de inspectorii de muncă, cu ocazia vizitelor de control în șantierele temporare de construcții, menționăm: neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecție în concordanță cu riscurile existente la locul de muncă; neverificarea de către angajatori a modului în care lucrătorii utilizează echipamentul individual de protecție acordat; neasigurarea semnalizării de securitate și/sau sănătate la toate locurile de muncă din incinta șantierului; neîntocmirea evidenței zonelor cu risc ridicat și specific; nedesemnarea și instruirea lucrătorilor care aplică măsurile de prim ajutor, prevenirea și stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor în caz de pericol.
„În scopul verificării modului în care angajatorii respectă cerințele obligatorii în domeniul relațiilor de muncă, dar și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă pentru crearea unor locuri de muncă sigure și sănătoase în șantierele temporare, acțiunile de control vor continua și în perioada următoare”, a declarat Liviu Arhire, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila.
























