Economie
Au venit americanii în Insula Mare
• Departamentul de Comerț al Ambasadei Statelor Unite ale Americii a organizat o vizită la Brăila, la care au participat reprezentanții a numeroase firme americane din domenii precum sisteme de irigat, pompe pentru irigații, tractoare și mașini agricole, comerț cu cereale, asigurări agricole și produse bancare personalizate • punctul de interes: cea mai mare fermă agricolă din Uniunea Europeană, administată de firma Aldahra-Agricost • Camera de Comerț, Industrie și Agricultură le-a oferit oaspeților un prânz cu produse tradiționale românești, toate preparate exclusiv de firme din Brăila • rezultatul vizitei: noi contracte de colaborare între firmele americane și Aldahra-Agricost
O importantă delegație de oameni de afaceri americani din domeniul agricol și bancar s-a aflat, săptămâna trecută, la Brăila, pentru a vizita cea mai mare fermă din Uniunea Europeană, situată în Insula Mare a Brăilei și administrată de compania multinațională Aldahra, cu sediul în Emiratele Arabe Unite. Ferma întinsă pe aproape 60.000 de hectare, în incinta suprafeței îndiguite de vizavi de municipiu, este în prezent cel mai mare producător de cereale și furaje din România, cu o producție anuală ce depășește 500.000 tone. În cadrul vizitei au fost prezenți reprezentanți ai unor companii americane care fac deja afaceri cu ”Aldahra-Agricost”, din domeniul irigațiilor, a producției de utilaje sau a comerțului cu cereale, precum Reinke Irrigation – BNY Holding, Valley Irrigation – Valinst Agriculture, Corteva, Precision Agribusiness, AGCO – Carlyle – MEWI, Case ÎH Agriculture – Titan Machinery, Cereals Trading sau Archer Daniels Midland – ADM România Trading. Au participat la eveniment, însă, și companii cu care ”Aldahra-Agricost” nu colaborează încă, dar și-ar dori să colaboreze, cum ar fi First Bank România, Agribusiness Insurance & Reinsurance Services: Marsh Broker Insurance – Reinsurance România, Smart Irrigation Water Pumps, Xylem Water Solutuions – TDF Pompe, Serv Claas Irigații. Din delegația sosită la Brăila au făcut parte și reprezentanți ai Camerei de Comerț și Industrie a României, precum și atașatul comercial al Ambasadei SUA pentru România și Moldova, Thomas Hanson. De altfel, vizita a fost organizată de Departamentul de Comerț al Ambasadei Statelor Unite ale Americii, cu concursul Camerei de Comerț și Industrie a României.
După cum ne-a informat Camera de Comerț, Industrie și Agricultură (CCIA) Brăila, care a fost gazda primei părți a vizitei, delegația a sosit în Brăila marți, 25 octombrie, la Centrul de Evenimente, în jurul orei 10.00, fiind întâmpinată de președintele CCIA Brăila, Ștefan Fusea, de reprezentanții „Aldahra-Agricost” precum și de oficialitățile locale, respectiv primarul Brăilei, Marian Dragomir, și președintele Consiliului Județean, Francisk Chiriac. Au fost prezenți, de asemenea, directorii Agenției Județene pentru Dezvoltare Regională, Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare – filiala Brăila, Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale din Brăila și a Direcției pentru Agricultură a Județului Brăila, precum și Directorul pentru Strategii, Politici și Programe din cadrul Camerei de Comerț și Industrie a României.
În deschiderea evenimentului, Ștefan Fusea, președintele CCIA Brăila, a făcut o scurtă prezentare a potențialului județului și a mediului de afaceri, urmată de alocuțiunile primarului Marian Dragomir și președintelui CJ, Francisk Chiriac, care au subliniat deschiderea autorităților locale față de mediul de afaceri și interesul de susținere a potențialilor investitori în județul Brăila.
Atașatul comercial al SUA în România și Republica Moldova, Thomas Hanson, a făcut o scurtă prezentare a companiilor din SUA, majoritatea fiind reprezentate în cadrul întâlnirii – Banca Mondială – Corporația Financiară Internațională România, First Bank Romania, Marsh Broker Asigurare-Reasigurare Romania, Xylem Water Solutions – TDF Pompe, Lindsay Irrigation, Serv Class Irigatii, Reinke Irrigation, BNY Holding, Valley Irrigation – Agricultura Valinst, Corteva, AGCO – Carlyle – MEWI, Case IH Agriculture – Titan Machinery, ADM Romania Trading. Acesta a reafirmat scopul întânirii, respectiv continuarea proiectelor comune de promovare a transferului de tehnologii agricole și industriale, know-how și cele mai bune practici comerciale din SUA în România și județul Brăila prin inițiative comune cu CCIR, CCIA Brăila și Aldahra Agricost.
Managerul general al Al Dahra Agricost, Mihai Solomei, a prezentat potențialul agricol și realizările investițiilor în domeniul agricol pe care îl are Insula Mare a Brăilei. Potrivit acestuia, compania este cea mai mare exploatație agricolă din U.E., având o suprafață de 57.000 de hectare, unde se cultivă grâu, orz, rapiță, floarea soarelui, porumb, soia, lucernă. Totodată a fost prezentat și un material video cu evoluția agrobusiness-ului realizat de Aldahra-Agricost în Insula Mare a Brailei.
După toate aceste prezentări, Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Braila le-a oferit participanților un prânz bazat în exclusivitate pe produse brăilene, oferite cu generozitate de sponsorii evenimentului: Miarbal Prod S.R.L. – Verum Natural, Dinamel Trade S.R.L., Donaris Com S.R.L. – La Titi, Cina S.R.L., Patistar S.R.L. – Poem Caffe, Crama Delta Dunării S.R.L. Somova, jud. Tulcea – La Sapata, La Petreuș S.R.L. Toate preparatele au fost foarte apreciate de oaspeții americani.
Americanii, impresionați de ceea ce au văzut în Insula Mare. Interes crescut pentru colaborarea cu firma din Brăila
După masa de prânz, reprezentanții companiilor, împreună cu atașatul comercial al Ambasadei SUA și reprezentanții „Aldahra-Agricost”, au plecat spre trecerea cu bacul pentru a vizita Insula Mare a Brailei.
Prima oprire a fost la Centrul Intelligent Farm, un centru al Agriculturii de precizie din „Aldahra-Agricost”. În acest sector se desfășoară mai multe activități: testarea în loturi micro și macro a tuturor soiurilor și hibrizilor precum și a produselor de protecția plantelor de la toate companiile furnizoare, cartarea agrochimică a întregii suprafețe în laboratorul propriu și monitorizarea atât a dezvoltării culturilor cu ajutorul imaginilor satelitare cât și a tuturor lucrărilor realizate prin cele șase platforme digitale implementate. În laboratorul agrochimic propriu, din acest an s-a început analiza carbonului organic stocat în solele din Insula Mare a Brăilei prin tehnologiile conservative aplicate. Din primele rezultate obținute a reieșit că lucerna stochează anual în sol o cantitate cu 40 -50% mai mare față de plantele anuale.
A doua oprire a fost la o solă de porumb care se recolta, acolo unde delegația a rămas foarte plăcut surprinsă de nivelul tehnologic aplicat. Gazdele au explicat că, în ultimii 4 ani, în „Aldahra-Agricost” s-au investit peste 166 milioane de Euro în irigații și electrificarea pivoților, achiziția de tractoare și mașini agricole performante, construcția a două noi fabrici de deshidratare a lucernei, introducerea gazului metan, implementarea de platforme digitale. De asemenea, au fost construite două feriboturi pentru traversarea Dunării, un Centru de instruire ultramodern, un sediu de fermă nou pentru administrarea unei suprafețe de 5.000 ha. S-au făcut investiții și în infrastructura rutieră.
Ultimul punct vizitat a fost Fabrica de deshidratare Vișani, unde delegației i-a fost prezentată tehnologia de deshidratare a lucernei și toate produsele care se pot obține prin deshidratarea lucernei și porumbului siloz: baloți de lucernă și porumb siloz deshidratate, peleți de lucernă și amestecuri de lucernă cu resturi vegetale cu conținut diferit de proteină. Toate produsele obținute în cele trei fabrici de deshidratare ale „Aldahra-Agricost” sunt cerute pe piața din România dar și din țări situate în Orientul Mijlociu, China, Japonia și Coreea de Sud.
”La finalul vizitei, reprezentanții companiilor americane au mulțumit reprezentanților Aldahra-Agricost pentru oportunitatea de a vizita compania și au subliniat interesul major al companiilor pe care le reprezintă în a colabora cu Aldahra-Agricost în diverse domenii precum sisteme de irigat, pompe pentru irigații, tractoare și mașini agricole, comerț cu cereale, asigurări agricole și produse bancare personalizate”, ne-a informat conducerea societății care administrează cele 57.000 ha din Insula Mare a Brăilei.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
