Economie
Arhivele – salvarea brăilenilor care au nevoie de extrase pentru probarea unor drepturi
* anul trecut, arhiviștii au soluționat peste 400 de cereri formulate de persoane fizice și profesioniști, în cadrul Biroului de Relații cu Publicul * pentru anul 2023, costul unei copii/extras certificat de Serviciul Județean Brăila al Arhivelor Naționale este de 90 de lei * tot anul trecut, SJAN Brăila a dat amenzi de 20.000 de lei creatorilor și deținătorilor de documente arhivistice * pentru prima dată în 30 de ani, a fost modernizat sediul Arhivelor brăilene, fiind schimbată instalația electrică și montate corpuri de iluminat cu LED * cu doar 11 angajați, SJAN Brăila administrează peste 5,3 kilometri de arhive
Soluționarea cererilor formulate de persoane fizice dar și de profesioniști – notari, avocați, instanțe de judecată – rămâne una dintre activitățile de bază ale arhiviștilor brăileni. Anul trecut, au fost soluționate 440 de cereri formulate la Biroul de Relații cu Publicul vizând eliberarea de copii/extrase de pe documente necesare probării unor drepturi sau îndrumarea petenților pentru stagiile de cotizare la asigurările sociale (vechimea în muncă).
Tarifele pentru anul 2023 sunt următoarele: o copie sau extras certificat de către SJAN Brăila – 90 lei; o copie document la Sala de studiu a instituției – 1 leu; o zi de fotografiere la Sala de studiu – 7 lei. Programul Biroului de Relații cu Publicul al Serviciului Județean Brăila al Arhivelor Naționale este de luni până joi, de la 8.00 la 16.30 și vineri de la 8.00 la 14.00. Programul Sălii de studiu este de luni până joi, de la 8.00 la 12.00.
Anul 2023 a venit cu modificări la vechea Lege a Arhivelor. Astfel, potrivit Legii nr. 26/2023 pentru modificarea și completarea Legii Arhivelor Naționale nr. 16/1996 și a Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, operatorii economici privați au obligația de a publica toate denumirile creatorilor de documente desființați/ dizolvați, de la înființarea lor și până la desființare și să creeze o arhivă digitală în acest sens. De asemenea, potrivit noului act normativ, creatorii și deținătorii de documente arhivistice sunt obligați să elibereaze, potrivit legii, în maxim 60 de zile calendaristice, copii, extrase, adeverințe de pe documentele pe care le dețin. Nerespectarea termenului de mai sus se sancționează cu amendă.
Continuă modernizarea Arhivelor
În altă ordine de idei, continuă modernizarea sediului Serviciului Județean Brăila al Arhivelor Naționale, de pe Strada Plevna nr. 8 bis. Astfel, după ce, în anul 2021, clădirea în care funcționează SJAN Brăila, veche din anul 1996, a fost reabilitată termic, fiind montate ferestre și uși termopan la toate etajele instituției, în 2022, prin contribuția MAI, au fost schimbate toate corpurile de iluminat, circuitele, prizele și întreruptoarele. De asemenea, au fost montate corpuri cu LED inclusiv în Sala de studiu a Arhivelor. Este prima lucrare de amploare de acest fel, de la darea în folosință a imobilului.
Potrivit dorectorului SJAN Brăila, Giani Oltianu, instituția își desfășoară în continuare activitatea cu doar 11 angajați, cinci dintre aceștia fiind cu studii superioare (de specialitate). În anul 2022, în cadrul SJAN Brăila, au fost întocmite 471 de fișe de descriere la nivel de parte structurală/serie și peste 5.800 de fișe de descriere dosar. De asemenea, arhiviștii au efectuat un număr de 19 controale de fond la creatorii și deținătorii de documente arhivistice, fiind aplicate patru sancțiuni în valoare totală de 20.000 de lei (amenzile care pot fi aplicate sunt cuprinse între 1.000 și 25.000 de lei).
„În anul 2022, am avut de verificat 19 nomenclatoare arhivistice și 116 lucrări de selecționare a documentelor. La ora actuală, Serviciul Județean Brăila al Arhivelor Naționale dețin 586 de fonduri arhivistice care includ un total de 5.322 metri liniari de arhive. Anul 2022 a fost un an atipic, cu multe provocări, dar și cu rezultate pe măsură”, ne-a declarat directorul SJAN Brăila, Giani Oltianu.
Tot în anul 2022, la Sala de lectură a instituției au fost înregistrați 22 de cercetători care au studiat 238 de unități arhivistice. Totodată, în cadrul atelierului propriu, au fost legate peste 500 de unități arhivistice (dosare și registre) însumând aproape 50.000 de file. Nu în ultimul rând, SJAN Brăila a contribuit cu 80 de copii digitale la realizarea albumului dedicat împlinirii a 100 de ani de la Încoronarea de la Alba Iulia.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
