Economie
Aproape 1.000.000 de lei, amenzi aplicate de ITM în 2023 pentru „muncă la negru”
• în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2023, inspectorii de muncă din cadrul Compartimentul Control Muncă Nedeclarată – Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila au controlat 281 de angajatori din municipiu și județ • 68 de angajatori brăileni au fost amendați în anul 2023 pentru muncă nedeclarată
Aproape 1.000.000 de lei. Aceasta este suma provenită din amenzile aplicate de inspectorii de muncă brăileni din cadrul Compartimentului Muncă Nedeclarată, în urma controalelor efectuate la angajatorii din municipiu și județ, în anul 2023.
Potrivit inspectorului șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila (ITM), Liviu Arhire, principalul obiectiv al inspectorilor de muncă din cadrul Compartimentului muncă nedeclarată îl constituie identificarea și diminuarea muncii nedeclarate („la negru”) prin acțiunile de control întreprinse la angajatorii care desfășoară activitate pe teritoriul județului Brăila.
Controalele sunt efectuate ca urmare a programului cadru de acțiuni al Inspecției Muncii, programului propriu de acțiuni al ITM Brăila și petițiilor formulate în nume propriu de către persoane care lucrează fără a avea întocmit contract individual de muncă (CIM) sau cărora li se solicită să muncească în perioade în care CIM este suspendat. Alte petiții sunt formulate de către salariați angajați cu CIM cu timp parțial, cărora angajatorul le cere să muncească peste program. Nu în ultimul rând, sunt efectuate controale în urma sesizărilor formulate de către cetățeni și reprezentanți ai unor persoane juridice și sunt organizate campanii naționale prin care se stabilesc anumite domenii de activitate ce vor fi verificate de inspectorii ITM.
„Acțiunile de control privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată se pot desfășura ca urmare a hotărârii conducerii Inspecției Muncii/ITM și în alte perioade și pentru alte domenii de activitate care nu sunt prevăzute în Programul cadru de acțiuni al Inspecției Muncii/programul propriu de acțiuni al ITM. La campaniile naționale organizate în comun de către Compartimentul Control Relații de Muncă și Compartimentul Control Muncă Nedeclarată participă inspectorii de muncă din ambele compartimente existente la nivelul inspectoratului”, precizează Liviu Arhire, inspectorul șef al ITM Brăila.
La controalele privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, ITM Brăila a solicitat, în mai multe rânduri, sprijinul altor instituții (Poliție, Jandarmerie, ISU).
Potrivit raportului de activitate al compartimentului sus-menționat, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2023, au fost controlați 281 de angajatori despre care existau suspiciuni că ar folosi munca nedeclarată. 68 dintre aceștia au primit 84 de amenzi contravenționale în valoare totală de 988.800 lei.
Inspectorii ITM au identificat 24 de angajatori la care au fost depistate 44 de persoane aflate în următoarele situații: prestau activitate fără contract individual de muncă (CIM), persoane ale căror raporturi de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, potrivit legii, sau persoane depistate la muncă în perioada în care au contractul individual de muncă suspendat.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
