Economie
28 noiembrie 2023 – Ziua CONAF Brăila
• în premieră la Brăila, Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) Sucursala Brăila organizează două evenimente de excepție: Conferința #ITforENERGY și Leadership Excellence Gala • dezbaterile vor fi moderate de Cristina CHIRIAC – doctor în economie, președinte CONAF
Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF Sucursala Brăila, organizație dedicată coagulării forțelor antreprenoriale din comunitatea locală pentru susținerea egalității de șanse, promovarea antreprenoriatului feminin și a antreprenoriatului autohton, anunță marcarea Zilei CONAF Brăila prin două evenimente de excepție Conferința #ITforENERGY și Leadership Excellence Gala care vor avea loc pe 28 noiembrie 2023, în orașul Brăila.
În premieră, CONAF Sucursala Brăila organizează de la ora 12:00 conferința națională #ITforENERGY – Zilele Smart Industry – Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe în domeniul IT, o oportunitate pentru antreprenori, reprezentanți ai administrației publice și reprezentanți ai autorităților locale, președinți de asociații și organizații să dezbată și să găsească soluții ale problemelor critice pentru promovarea unei abordări eficiente a digitalizării în România, ca instrument de dezvoltare durabilă. Conferința va oferi participanților o perspectivă profundă asupra modului în care tehnologia poate transforma și îmbunătăți dezvoltarea economică și crearea de valoare adăugată, facilitând tranziția către soluții durabile.
La conferință au confirmat prezența, ca speakeri: Bogdan-Gruia IVAN – Ministrul cercetării, inovării și digitalizării, Viorel Marian DRAGOMIR – Primar Municipiul Brăila, Francisk-Iulian CHIRIAC – Președinte Consiliul Județean Brăila, Ștefan FUSEA – Președinte Camera de Comerț Brăila, Daniela CIREAȘĂ – Președinte Asociația Specialiștilor în Confidențialitate și Protecția Datelor, un reprezentant al Universității Dunărea de Jos, Galați, Tatian DIACONU – Antreprenor, Silvia ALBU – Director General Port Romanel SRL, Ana Maria STANCU – CEO Bucharest Promo Robots, Robot Fleet Amiral, Dragoș NEAGU – Director Biblioteca județeană Panait Istrati Braila, Simona ILIE – Director Dezvoltare Integrisoft Solution, Roxana MIRCEA – Managing partner REI Grup. Dezbaterile vor fi moderate de Cristina CHIRIAC – doctor în economie, președinte CONAF.
Participarea este gratuită, în limita locurilor disponibile Alma Health & SpaRetreat, Alma GrandBallroom, Lacu Sărat.
Organizatori: Federația Patronală Petrol și Gaze și Patronatul Femeilor Antreprenor – membru fondator al Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF)
În aceeași zi, CONAF Sucursala Brăila va organiza, în parteneriat cu Primăria Municipiului Brăila și Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Brăila a doua ediție a Leadership Excellence Gala, la ora 18.00, la Teatrul „Maria Filotti”, un eveniment dedicat recunoașterii excelenței în leadership. La Gală vor fi onorate personalități care au dobândit un renume în diverse domenii și care s-au evidențiat prin proiectele și activitățile lor remarcabile nu doar din mediul de afaceri, ci și din diverse domenii, precum sportul, cultura și educația. Cei care au contribuit semnificativ la bunăstarea comunității și au lăsat o amprentă distinctă în istorie, acei români care pun Brăila pe harta României și a Europei, care ne reprezintă cu succes, oriunde ar fi, oameni care fac performanță și excelează în acțiunile lor vor fi aplaudați și recompensați.
„Într-o lume agitată, unde reperele morale sunt adesea încălcate, este esențial să ne întoarcem la valorile fundamentale care definesc o societate sănătoasă. Noi credem cu tărie că OAMENII cu adevărat onești și dedicați pot fi catalizatorii schimbării și ai unei comunități prospere. Prin această inițiativă, aducem o recunoaștere binemeritată și o răsplată simbolică oamenilor excepționali care, zi de zi, contribuie la clădirea unui fundament solid pentru viitorul nostru comun. Ei sunt adevărații piloni ai unei societăți bazate pe valori autentice”, a declarat Daniela Cireașă, președintă CONAF Sucursala Brăila.
Participarea este gratuită, în limita locurilor disponibile.
RSVP: braila@conaf.ro
Parteneri: Primăria Municipiului Brăila și Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Brăila
Parteneri media: Obiectiv Vocea Brăilei
Despre CONAF
Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) este cea mai puternică confederație din România ce reunește interesele antreprenorilor în spiritul european al egalității de gen și egalității de șanse. CONAF reprezintă cea mai mare entitate de acest gen din România, o organizație care promovează și susțineantreprenoriatul românesc, lucru fără precedent, care deschide orizonturi de colaborare și cooperare atât pe plan intern cât și internațional. CONAF a luat ființă ca urmare a necesitații de a crea o cultură antreprenorială modernă, sustenabilă și echitabilă, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci și pentru întregul mediu de business. CONAF are în componența sa 2 federații, 9 patronate, 19 asociații, 27 sucursale și peste 5.500 de companii, peste 170.000 de angajați.
CONAF organizează evenimente importante pentru societatea românească, centrate pe educație continuă, conștientizare și găsire de soluții pentru probleme și domenii de larg interes public. Dezvoltă și finalizează proiecte naționale cu un impact puternic, atât pentru societate, cât și pentru strategiile de dezvoltare ale autorităților centrale și locale.
Printre proiectele CONAF, amintim „Pactul pentru Tineri”, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială” „DigitalUP” „Pactul pentru Muncă” – în parteneriat cu FPPG, „Pactul pentru Educație Antreprenorială” și seria de dialoguri deschise, „Turismul Românesc: Între impas și oportunitate”, ce au generat pe lângă ecourile în spațiul public, decizii legislative schimbări pozitive de mentalități. Sute de speakeri și mii de antreprenori au dezbătut în cele mai importante orașe românești, cele mai stringente probleme, în scopul găsirii soluțiilor optime și celor mai bune strategii de viitor.
CONSILIUL DIRECTOR CONAF: Cristina Chiriac, Dana Nuță, Anca Damour, Alina Gamauf, Camelia Șucu, Tatian Diaconu, Marius Ghenea, Nicoleta Munteanu, Gabriela Montoiu, HildegardBrandl, Corneliu Bodea, Amalia Năstase, Viorica Pușcaș.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
