Economie
Unde-i Brăila cu prețul apei
• conform ANRSC, CUP Dunărea se află pe locul 13 între operatorii regionali, la data de 1 septembrie, după ultima mărire a TVA • asta în condițiile în care în luna martie a.c., Brăila se afla pe locul 11, după ce ANRSC a impus o indexare urmare implementării unui proiect de investiții în infrastructura de apă și canalizare din județul Brăila, realizat în cadrul Programului Operațional Infrastructură Mare (POIM) • Apă Canal SA Galați se află pe locul 7 la 1 septembrie, după ce în martie se afla în top 5
Prețul total al apei la 1 septembrie a.c, așa cum rezultă din tabelul alăturat, este de 17,87 lei (inclusiv TVA), ceea ce situează CUP Dunărea Brăila pe locul 13, conform Autorității Naționale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC). Cum s-au făcut socotelile am aflat dintr-o informare de presă, urmare solicitării ziarului ”Obiectiv – Vocea Brăilei”: ”Începând cu 01 august 2025, conform modificărilor aduse Codului Fiscal prin Legea nr. 141/2025, TVA-ul pentru serviciile de alimentare cu apă și canalizare crește de la 9% la 11%.
Astfel, la apă potabilă va fi o creștere de 0,20 lei m.c. care reprezintă diferența de TVA, iar la canalizare și epurare o creștere de 0,12 lei m.c. care reprezintă diferența de TVA.Aceste tarife se vor aplica pentru consumul înregistrat începând cu 01 august 2025, iar facturile vor fi emise în luna septembrie 2025”. Precizăm că în luna martie a.c, prețul total al apei la nivelul județului Brăila a fost de 17,55 lei inclusiv TVA.
La vremea respectivă am primit un comunicat de presă de la CUP Dunărea care a justificat
modificarea prețului pentru serviciile publice de alimentare cu apă potabilă și de canalizare-epurare. Astfel, prețul unui metru cub de apă potabilă în municipiul și județul Brăila (inclusiv TVA) s-a majorat de la 16,27 lei la 17,55 lei, și-așa ar fi rămas dacă nu venea creșterea TVA impusă de Guvernul Bolojan.
Conform sursei citate ”începând cu luna martie 2025, au fost indexate cu rata inflației prețurile pentru apă potabilă și canalizare-epurare, conform Deciziei nr. 27 din 24.02.2025, emisă de Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC), indexare impusă de implementarea unui proiect de investiții în infrastructura de apă și canalizare din județul Brăila, realizat în cadrul Programului Operațional Infrastructură Mare (POIM). Proiectul este finanțat din fonduri europene nerambursabile, iar valoarea totală a acestuia este de 241 de milioane EURO”.
Majorare impusă
”Mai exact, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene ne-a transmis prin adresa nr. 27.272/23.02.2024 că, pentru a putea continua proiectele europene, este necesară actualizarea tarifelor. Este important de menționat că majorarea tarifelor nu este o decizie a Companiei de Utilități Publice „Dunărea” Brăila, ci reprezintă o condiție impusă prin contractul de finanțare semnat cu Uniunea Europeană. Nu este o decizie locală, ci o obligație europeană pentru alocarea fondurilor europene, acceptată de consiliile locale ale tuturor primăriilor din Județul Brăila”. Trebuie subliniat că aplicarea acestor tarife este o cerință obligatorie prevăzută în acordul de finanțare pentru derularea investițiilor din Fondul de Coeziune, iar nerespectarea acestei condiții ar atrage după sine:
– Rezilierea contractului de finanțare
– Restituirea banilor europeni primiți până în prezent
– Pierderea posibilității de a obține alte finanțări europene în viitor
– Blocarea dezvoltării rețelelor de apă și canalizare în Județul Brăila
”Această creștere a prețurilor a început în anul 2021, iar anul 2025 este ultimul an în care se aplică procentul de creștere obligatoriu prevăzut în contractul de finanțare”, se mai afirmă în același document. Asta, desigur, dacă nu ne trezim cu o nouă creștere a TVA!
Top 5. Campionii la prețul apei
Interesant, în martie a.c pe primul loc la prețul total al apei se afla Hidro Prahova SA Ploiești cu 20,18 lei, urmată de APAVital SA Iași (19.88 lei), Apa Târnavei Mari SA Mediaș (19,74 lei), SC Compania de Apă Târgoviște SA Dâmbovița (19,46 lei), Apă Canal S.A Galați (18,86 lei). Peste doar câteva luni numărul 1 la prețul apei a ajuns Compania Județeană Apa Serv SA Neamț (20,65 lei) urmată de Hidro Prahova SA Ploiești (20,55 lei), APAVital SA Iași (20,25 lei), Apa Târnavei Mari SA Mediaș (20,10 lei), Aquavas SA Vaslui (20,07 lei), Apă Canal SA Galați ajungând pe locul 7 cu 19,20 lei, iar CUP Dunărea Brăila, așa cum aminteam și mai sus, a trecut pe locul 13 la nivel național, cu 17,87 lei.
Referitor la aceste prețuri variabile, cităm din comunicatul CUP Dunărea: Este important de menționat că prețul serviciilor diferă de la o zonă la alta, în funcție de: sursa de apă (ex: apă tulbure din Dunăre sau apa limpede din izvor montan), costurile de tratare și epurare, investițiile necesare în infrastructură, impactul inflației asupra cheltuielilor de operare.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
