Economie
”Ştiai că poţi să verifici singur dacă ai un contor electric controlat metrologic?”
* InfoCons a lansat o campanie de informare a consumatorilor casnici de energie electrică * de data aceasta, consumatorii sunt îndemnaţi să verifice singuri contoarele de curent * acestea trebuie să aibă marcajul de conformitate CE şi să fie în conformitate cu cerinţele impuse de ANRE
Asociaţia Naţională de Protecţia Consumatorilor InfoCons a lansat, zilele acestea, o campanie de informare a consumatorilor casnici de energie electrică, îndemnându-i să verifice dacă datele generate de contorul electric sunt veridice şi dacă aparatul este conform cu prevederile legale şi cu cerinţele impuse de Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE). Asta în condiţiile în care, în ultimele luni, odată cu liberalizarea pieţei de energie electrică, costul facturilor a explodat, iar reclamaţiile la adresa furnizorilor – multe dintre ele îndreptăţile – au curs cu nemiluita.
”Pentru a te asigura că ai un contor electric în conformitate cu prevederile legale, verifică-ţi contorul urmărind câţiva paşi simpli: pe contorul electric trebuie să apară, obligatoriu, marcajul de conformitate CE; după marcajul de conformitate CE, trebuie să se regăsească un chenar cu următoarele: marcajul metrologic format din majuscula ”M” (la aceeaşi dimensiune cu marcajul CE) şi un număr din două cifre ce reprezintă anul în care contorul electric a fost verificat metrologic ultima dată. Un contor electric trebuie verificat din punct de vedere metrologic la o perioadă de zece ani. Pentru a obţine informaţia referitoare la următoarea dată în care contorul tău electric trebuie verificat, adună numărul din două cifre cu 10”, precizează reprezentanţii InfoCons.
De exemplu, dacă cifrele sunt 1 şi 6 (numărul 16), înseamnă că în anul 2016 contorul a fost verificat metrologic. Următoarea verificare va fi făcută în 2026 (16 plus 10 ani).
Potrivit InfoCons, marcajele de conformitate şi cele metrologice se regăsesc în art. 17, art. 18 şi art. 19 din HG nr. 711/2015:
Art.17 – Marcajul de conformitate
Conformitatea unui mijloc de măsurare cu toate prevederile prezentei hotărâri este indicată prin prezenţa marcajului european de conformitate ”CE” denumit în contiunare marcaj CE, şi a marcajului metrologic suplimentar prevăzute la art. 18.
Art. 18 – Principii generale ale marcajului CE şi ale marcajului metrologic suplimentar
(1) Marcajul CE este supus principiilor generale prevăzute la art. 30 din Regulamentul (CE) nr 765/2008.
(2) Marcajul metrologic suplimentar este format din majuscula ”M” urmată de ultimele două cifre ale anului în care a fost aplicat, încadrate într-un dreptunghi. Înălţimea dreptunghiului este egală cu înălţimea marcajului CE.
(3) Principiile generale prevăzute la art. 30 din Regulamentul (CE) nr 765/2008 se aplică marcajul metrologic suplimentar.
Art. 19 – Cerinţe pentru aplicarea marcajului CE şi a marcajului metrologic suplimentar.
(1) Marcajul CE şi marcajul metrologic suplimentar se aplică în mod vizibil, lizibil şi de neşters pe mijlocul de măsurare sau pe plăcuţa cu date a acestuia. În cazul în care acest lucru nu este posibil sau justificat din considerente ţinând de natura mijlocului de măsurare, marcajele se aplică pe documentele de însoţire şi, dacă există, pe ambalaj.
(2) Dacă un mijloc de măsurare este format dintr-un set de dispozitive, nu de subsansambluri, care funcţionează împreună, marcajul CE şi marcajul mnetrologic suplimentar se aplică pe dispozitivul principal al mijlocului de măsurare.
(3) Marcajul CE şi marcajul metrologic suplimentar se aplică înainte ca mijlocul de măsurare să fie introdus pe piaţă.
(4) Marcajul CE şi marcajul metrologic suplimentar pot fi aplicate pe mijlocul de măsurare în timpul procesului de fabricare, dacă acest lucru este justificat.
(5) Marcajul metrologic suplimentar urmează imediat după marcajul CE.
(6) Marcajul CE şi marcajul metrologic suplimentar sunt urmate de numărul de identificare al organismului notificat, în cazul în care un astfel de organism este implicat în faza de control a producţiei, aşa cum prevede anexa nr. 2.
(7) Numărul de identificare al organismului notificat se aplică de organismul respectiv sau, conform instrucţiunilor acestuia, de producător ori reprezentantul său autorizat.
(8) Numărul de identificare al organismului notificat implicat trebuie să nu poată fi şters sau să nu poată fi îndepărtat fără a fi distrus.
(9) Marcajul CE, marcajul metrologic suplimentar şi, după caz, numărul de identificare al organismului notificat pot fi urmate de orice alt semn care indică un risc special sau o utilizare specială.” (Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Energiei).
”Fii informat! Ia atitudine! Cunoaşte-ţi drepturile şi exercită-le apelând 021/ 9615 din orice reţea fixă sau mobilă sau *9615** din orice reţea mobilă!”, este îndemnul reprezentanţilor asociaţiei.
(**Număr de telefon apelabil din orice reţea fixă sau mobilă cu tarif normal în reţeaua Telekom).
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
