Economie
Navetiști rămași fără transport, după ce firma “Pax” și-a modificat traseul ca să ocolească un drum în lucru
* acuzația a fost făcută de soțul unei profesoare care face naveta Brăila – Bordei Verde * acesta spune că a reclamat la Consiliul Județean că firma “Pax” nu respectă traseul prevăzut în licență dar că autoritățile județene i-ar fi spus că nu au ce să facă * totuși, conducerea CJ ne-a informat că i-a solicitat firmei “Pax” să accepte o soluție de compromis, astfel încât de astăzi, 16 noiembrie, localitatea Bordei Verde va fi inclusă din nou pe traseu
Firma de transport ”Pax” este acuzată că și-a modificat cu de la sine putere un traseu obținut cu licență de la Consiliul Județean, afectând astfel călătorii navetiști. Sesizarea a venit din partea soțului unei profesoare care face naveta până la școala din Bordei Verde. Astfel, brăileanul Stelică Butuc ne-a reclamat faptul că în ultimele două – trei săptămâni, firma ”Pax” nu mai respectă traseul Brăila – Batogu – Jugureanu, cu trecere prin Bordei Verde, ocolind pe varianta Ianca – Berlescu pentru a evita o porțiune de drum județean aflată în reparații. ”Șoseaua dintre DN 2B și Bordei Verde este în reparații, s-a refăcut fundația și s-a pus strat de piatră dar încă nu s-a turnat și asfalt. Cei de la Pax motivează că li se strică mașinile dacă circulă pe acolo, așa că au început să ocolească pe la Ianca, excluzând localitatea Bordei Verde de pe traseu. Acest lucru îi afectează atât pe localnici cât și pe cei care fac naveta, cum este soția mea, profesoară la școala din Bordei Verde. Am făcut sesizare la Consiliul Județean, înștiințându-i că firma de transport în cauză nu respectă traseul pentru care are licență. Mi s-a răspuns că nu au ce să le facă. Păi cum așa!? Autoritatea care a emis licența pentru acel traseu nu poate să ia măsuri dacă nu se respectă traseul așa cum a fost scos la licitație?! Așa, orice firmă poate să liciteze pentru un traseu, iar după ce îl obține ocolește pe unde i se pare mai avantajos. E adevărat că acel drum până la Bordei Verde e în lucru, s-a pus strat de piatră, iar acum vreo două săptămâni se circula foarte greu pe acolo. Dar totuși se putea circula, iar între timp piatra s-a compactat și se poate circula mult mai bine la ora actuală!”, ne-a spus autorul sesizării.
Contactat ieri de un reporter al cotidianului nostru, Ionel Epureanu, vicepreședintele Consiliului Județean Brăila ne-a declarat că s-a căutat o soluție pentru rezolvarea problemei de pe traseul respectiv și că, începând de astăzi, marți, 16 noiembrie, mașinile firmei ”Pax” vor trece din nou prin Bordei Verde, chiar dacă ruta va fi temporar alta decât cea obținută prin licență. ”Într-adevăr, operatorul de transport a schimbat traseul unilateral, fără să ne notifice și să ne ceară acordul. În urmă cu o săptămână s-a făcut o adresă către firma respectivă, iar dânșii au motivat că au evitat să mai circule pe drumul județean 211, de la intersecția cu DN 2B până la Bordei Verde, deoarece stratul de piatră spartă folosit la fundația aflată în lucru le afecta anvelopele. S-a găsit totuși o soluție temporară: să nu mai ocolească prin Ianca, ci prin Viziru, pentru a include pe traseu și localitatea Bordei Verde. Începând de marți, 16 noiembrie, se va putea folosi temporar acest traseu, cu derogare de la Consiliul Județean pentru o scurtă perioadă, până când se va turna primul strat de asfalt pe DJ 211”, ne-a declarat vicepreședintele Epureanu.
În ceea ce privește firma ”Pax”, conducerea acestei societăți de transport nu vede nicio problemă în faptul că, în ultimile două săptămâni, nu s-a mai respectat traseul pentru care s-a obținut licență pe ruta respectivă. ”Noi am respectat traseul, am făcut cursa de la Brăila la Batogu – Jugureanu, doar că am ocolit acea porțiune de șantier în lucru din zona Bordei Verde, deoarece acolo era strat de piatră colțuroasă care ne făcea mari probleme. Aveam chiar și câte două pene pe zi, anvelope noi care se spărgeau din cauza acelui strat de piatră. Între timp am convenit cu Consiliul Județean să ocolim prin Viziru, până când se va turna primul strat de asfalt pe acel drum în lucru. Sunt mulți kilometri în plus, dar o să trecem și prin localitatea Bordei Verde”, ne-a declarat Alexe Papenov, administratorul firmei de transport călători ”Pax”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
