Stagiul contributiv și perioada asimilată la pensie. Care este diferența și când contează pentru pensionarea anticipată

Românii care se apropie de vârsta pensionării trebuie să facă diferența între stagiul contributiv și perioada asimilată, deoarece cele două categorii nu au același rol atunci când este vorba despre pensionarea înainte de împlinirea vârstei standard.

Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, intrată integral în vigoare la 1 septembrie 2024, face o distincție clară între perioadele în care s-au plătit contribuții la sistemul public de pensii și anumite intervale care sunt recunoscute de lege la stabilirea pensiei, chiar dacă nu au presupus plata efectivă a contribuțiilor.

Ce înseamnă stagiul de cotizare contributiv

Stagiul de cotizare contributiv reprezintă perioada pentru care s-au datorat și, după caz, s-au plătit contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii.

Acesta este deosebit de important pentru persoanele care vor să beneficieze de pensia anticipată, deoarece pentru deschiderea acestui drept legea impune realizarea stagiului complet de cotizare contributiv.

Pensia anticipată poate fi acordată cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, cu condiția realizării stagiului complet de cotizare contributiv prevăzut de lege.

Potrivit informațiilor, pe baza prevederilor în vigoare, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani pentru femei și bărbați, însă pentru fiecare persoană condițiile trebuie raportate la luna și anul nașterii, conform anexei nr. 5 la Legea 360/2023.

Ce sunt perioadele asimilate

Perioadele asimilate sunt intervale în care persoana nu a plătit contribuții de asigurări sociale, dar pe care legea le recunoaște la stabilirea drepturilor de pensie.

Printre acestea se numără:

• perioada studiilor universitare urmate la zi sau cu frecvență, în condițiile prevăzute de lege și cu absolvirea acestora;
• perioada în care o persoană a efectuat serviciul militar obligatoriu;
• anumite perioade în care s-au acordat indemnizații de asigurări sociale;
• concediul pentru incapacitate temporară de muncă provocată de accidente de muncă sau boli profesionale, în condițiile prevăzute de lege;
• concediul pentru creșterea copilului, în condițiile stabilite de legislația pensiilor.

Important este că existența unor astfel de perioade în istoricul unei persoane nu înseamnă automat că acestea pot înlocui anii de contribuție efectivă necesari pentru pensionarea anticipată.

Casa Națională de Pensii Publice precizează că, pentru stabilirea stagiului complet de cotizare contributiv necesar pensiei anticipate, anumite perioade asimilate, printre care studiile universitare și serviciul militar, nu sunt luate în calcul.

O excepție importantă: concediul pentru creșterea copilului

Există însă o situație importantă de care trebuie ținut cont.

Perioada în care o persoană a beneficiat, începând cu 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creșterea copilului este considerată perioadă asimilată, dar este luată în calcul la stabilirea stagiului minim și a stagiului complet de cotizare contributiv, în condițiile legii.

Prin urmare, nu toate perioadele asimilate sunt tratate identic atunci când se verifică îndeplinirea condițiilor pentru pensionare.

Studiile și armata pot conta la pensie, dar nu în același mod

Facultatea și serviciul militar pot fi recunoscute ca perioade asimilate și pot contribui la stabilirea cuantumului pensiei prin punctajul aferent.

Ele nu pot însă suplini, ca regulă, anii de contribuție efectivă care lipsesc atunci când se verifică îndeplinirea condiției pentru pensia anticipată. CNPP precizează explicit că aceste perioade pot fi valorificate la pensia pentru limită de vârstă, dar sunt excluse de la determinarea stagiului complet de cotizare contributiv necesar pentru pensia anticipată.

După îndeplinirea stagiului complet contributiv, anumite perioade asimilate pot avea însă un rol în stabilirea stagiului suplimentar luat în calcul pentru pensia anticipată. CNPP arată că perioada de până la cinci ani realizată peste stagiul complet contributiv poate cuprinde, în condițiile legii, stagii contributive, perioade asimilate și perioade necontributive recunoscute ca stagii de cotizare.

Așadar, pentru cine urmărește pensionarea anticipată, simplul calcul al tuturor anilor recunoscuți la pensie nu este suficient. Este necesar să se verifice separat câți ani reprezintă efectiv stagiu contributiv și câți sunt perioade asimilate sau necontributive.

Cum influențează perioadele asimilate valoarea pensiei

Faptul că o perioadă nu este considerată stagiu contributiv nu înseamnă că ea este ignorată complet la stabilirea pensiei.

Perioadele asimilate pot fi valorificate la calculul pensiei și pot contribui la numărul total de puncte, potrivit regulilor prevăzute de Legea 360/2023.

În schimb, punctele de stabilitate sunt legate de perioadele de cotizare contributivă. Legea prevede acordarea unor puncte suplimentare pentru anii de contribuție care depășesc anumite praguri: între 25 și 30 de ani, între 30 și 35 de ani și pentru perioada care depășește 35 de ani de cotizare contributivă.

Prin urmare, atunci când o persoană își verifică situația în vederea pensionării, este important să nu confunde stagiul total de cotizare cu stagiul contributiv necesar pentru pensionarea anticipată.

CNPP subliniază, de altfel, că stagiul de cotizare, în sens larg, include stagiul contributiv, perioadele asimilate și perioadele necontributive recunoscute de lege.

Pentru cei care vor să afle dacă îndeplinesc condițiile pentru pensia anticipată, calculul trebuie făcut în funcție de situația individuală, de luna și anul nașterii și de istoricul exact al perioadelor de contribuție.