Economie
Specialiști din Germania sosiți la Brăila pentru a stabili cauzele incendiului care a distrus un autobuz electric
• joi, 21 septembrie, este așteptată la Brăila o comisie tehnică din Germania, care va investiga incendiul în care a fost implicat un autobuz electric achiziționat, vara aceasta, cu fonduri europene • din fericire, autobuzul era oprit la capătul liniei 2 • toate celelalte 10 autobuze electrice vor continua să circule ca și până acum • autobuzele electrice și stațiile de încărcare aferente au fost achiziționate, în urma unei licitații, cu 5,4 milioane de lei și se află în garanție timp de 8 ani
După ce, marți seară, în jurul orei 18.00, un autobuz electric achiziționat cu fonduri europene a luat foc la capătul liniei 2, din cartierul Vidin, în timp ce era oprit (șoferul fiind în pauză), se încearcă stabilirea exactă a cauzelor incendiului.
Astfel, în cursul zilei de astăzi, joi, 21 septembrie, va sosi la Brăila o comisie tehnică din Germania care va desfășura o anchetă în legătură cu incidentul de marți. Între timp, celelalte zece autobuze electrice aflate pe traseul liniei 2 vor continua să circule la fel ca și până acum, fapt confirmat de conducerea SC Braicar SA. Cu atât mai mult cu cât acesta este primul incident în care este implicat un autobuz electric din cele 11 achiziționate în cadrul licitației organizate, anul acesta, de Ministerul Dezvoltării.
Licitația pentru achiziționarea autobuzelor electrice a fost organizată, pentru Primăria Municipiului Brăila, de către Ministerul Dezvoltării. Până în prezent, s-au livrat 11 autobuze electrice, 11 stații lente și trei stații rapide de încărcare, prețul total pentru aceste autobuze și stații de încărcare fiind de 5,4 milioane de euro. Contribuția Primăriei Brăila a fost de 2%, restul de 98% fiind plătit cu fonduri europene. Astfel de autobuze au mai fost livrate în Constanța, București, Sibiu, Brașov, Focșani, Alexandria, Târgu Mureș, Ploiești și Slobozia.
Potrivit unor surse din cadrul municipalității, autobuzele electrice de la Brăila se află în garanție timp de 8 ani (inclusiv bateria autovehiculului) și au fost fabricate de asocierea de firme turco-chineze BMC și ZTE.
Reamintim că, marți seară, în jurul orei 18.00, un autobuz electric nou-nouț al SC Braicar SA, aflat în pauză la capătul liniei 2, din cartierul Vidin, a luat foc, alertându-i pe locatarii blocurilor de pe Calea Galați, care au sunat la 112. Autobuzul era oprit și tras pe dreapta, iar în interiorul său nu se aflau călători. În câteva minute, mai multe echipaje de poliție, pompieri și jandarmerie au împânzit zona, traficul pe Calea Galați, de la intersecția cu Strada Eroilor și până în zona în care ardea autobuzul, fiind oprit în totalitate, până la stingerea incendiului.
Inspectoratul pentru Situații de Urgență ”Dunărea” Brăila a informat că, după stingerea incendiului, s-au folosit camere cu termoviziune pentru detectarea altor eventuale focare. Totodată, două echipaje de pompieri, cu autospecialele aferente, au asigurat prin rotație, pe tot parcursul nopții de marți spre miercuri, răcirea bateriilor, asigurând permanent zona, astfel încât să nu reizbucnească incendiul. Miercuri dimineață, la ora 7.40, când deja exista garanția că nu mai e niciun pericol, autobuzul a fost preluat de o echipă tehnică din cadrul ”Braicar”.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
