Economie
Ritmul lucrărilor la „Golden Gate”-ul de peste Dunăre, surprinzător de bun
• s-au convins de acest lucru inclusiv politicienii din opoziţie, iar cei de la putere se declară încântaţi că graficul de lucrări nu doar că este respectat, ci chiar a fost depăşit • în zilele următoare, pe malul brăilean urmează să înceapă turnarea betonului la unul dintre blocurile de ancorare pentru cabluri • inelul de beton va ajunge până la 40 metri adâncime • se fac, de asemenea, pregătiri pentru drumul tehnologic care va traversa digul Brăila – Galaţi • detaliu impresionant despre pod: cele două turnuri de susţinere vor avea înălţimea de 270 metri, ceea ce face ca aceasta să fie cea mai înaltă lucrare executată în România
Lucrările la podul peste Dunăre înaintează într-un ritm bun, iar la ora actuală şantierul arată mai mult decât promiţător. Au constatat acest lucru inclusiv politicieni din opoziţie, cum ar fi consilierul municipal independent Lucian Căprariu, care spune că merge periodic, cel puţin odată la 10 zile, pe şantier, pentru a vedea la faţa locului cum se prezintă situaţia. Ieri, acesta a fost din nou şi a discutat cu reprezentanţii constructorului, care i-au explicat că în momentul de faţă se pregăteşte terenul pentru turnarea betonului la unul dintre blocurile de ancorare pentru cabluri. “Din câte mi s-a explicat, se va turna un inel de beton până la o adâncime de 40 de metri”, ne-a spus Căprariu. Zona unde se lucrează la blocul de ancorare se poate vedea de pe dig, aflându-se pe partea dinspre Terasa Brăilei. Pe partea dinspre fluviu se lucrează, în prezent, la batardoul ce înconjoară zona unde se va turna unul dintre pilonii podului. “Este bine că lucrurile evoluează, iar pe şantier este activitate. Vom urmări în continuare stadiul lucrărilor, pentru că este important să avem implicare activă în monitorizarea acestui proiect”, ne-a spus Lucian Căprariu care, după cum se ştie, a intrat ca independent în Consiliul Local Municipal, însă, mai nou, este şi membru fondator al partidului Brăila Nouă.
Evident, şi reprezentanţii puterii politice actuale se declară încântaţi de felul cum evoluează lucrurile pe şantierul viitorului pod. Francisk Chiriac (PSD), preşedintele Consiliului Judeţean Brăila ne-a declarat că lucrările nu doar că sunt în grafic, dar chiar au depăşit programările iniţiale. “În luna aprilie era prevăzut să fie gata proiectul tehnic ori, după cum se vede, s-a depăşit demult faza proiectării, iar lucrările au avansat serios”, ne-a spus Chiriac. Acesta a precizat că, în curând, va deveni funcţională calea de traversare a digului, pregătită pentru utilajele de pe şantier. În primă fază, intersecţia drumului de acces cu digul va fi semaforizată, urmând ca ulterior carosabilul să fie lărgit în dreptul acestei intersecţii, în aşa fel încât să poată fi amenajat un sens giratoriu care să fluidizeze traficul auto dintre Brăila şi Galaţi.
Şi reprezentanţii constructorului, respectiv ai asocierii de firme Astaldi şi IHI Infrastructure Systems Co, dau asigurări că ritmul lucrărilor se va menţine constant. “Este un proiect ambiţios pentru care Ordinul de începere s-a dat pe 2 martie 2018, de la care aveam termen de proiectare 12 luni, iar noi nu numai că am finalizat proiectarea, dar am obţinut toate autorizaţiile, s-au făcut exproprierile, avizele de mediu, de descărcare arheologică (!) şi iată, suntem într-o fază avansată a lucrărilor. Un pod suspendat nu este un pod pur şi simplu, iar efortul autorităţilor locale şi centrale este extraordinar”, a declarat, în urmă cu două săptămâni, Pier Luca Canno, director de ţară pentru România Astaldi, în cadrul unei întâlniri de lucru organizate de Consiliul Judeţean Tulcea.
Acesta a spus că lucrul efectiv la fundaţiile podului începe de la cele două blocuri de ancoraj şi de la cei doi piloni centrali. Pe parcursul lunii aprilie se vor începe şi la pereţii mulaţi cât şi la coloanele forate.
“Pentru un bloc de ancoraj vom turna 25 de mii metri cubi de beton, iar pentru fiecare fundaţie de pilon vom folosi câte 28 de mii mc de beton. Cele două turnuri vor avea 270 de metri înălţime şi vor fi cea mai înaltă lucrare executată în România. 38 de mii de kilometri de cabluri sunt deja în lucru în Japonia, iar structura metalică a intrat deja în lucru la Fincantieri Infrastructure”, au mai precizat reprezentanţii constructorului, care se mândresc cu faptul că „Golden Gate”, aşa cum este deja numit podul în mediile de specialitate, este cel mai mare proiect de infrastructură rutieră după 1989 pentru România.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
