Economie
Risc uriaş la Yazaki. 50 de angajaţi depistaţi pozitiv
• fabrica riscă să se închidă, dacă salariaţii nu respectă măsurile de siguranţă în pandemie •anunţul a fost făcut de prefectul Cătălin Boboc, în cadrul unei conferinţe de presă • în ultimele 24 ore au fost înregistrate 39 de noi cazuri şi un deces • după ce Legea carantinei şi izolării a intrat în vigoare, Boboc a declarat că va lua măsuri ferme pentru respectarea măsurilor de prevenire a răspândirii infecţiilor, cei care încalcă legea riscând amenzi de până la 8.000 lei
Yazaki, cel mai mare angajator din Brăila, riscă să fie închis dacă numărul cazurilor de Covid-19 va creşte. La firma la care lucrează 3.400 de angajaţi au fost depistaţi în ultima perioadă 50 de muncitori confirmaţi cu noul coronavirus. În cadrul unei conferinţe de presă, prefectul Brăilei, Cătălin Boboc, a atras atenţia asupra riscului epidemiologic, economic şi social pe care un astfel de scenariu îl reprezintă.
“Până acum nu sunt probleme grave la Yazaki dar aici vorbim de foarte, foarte mulţi contacţi pentru că este o firmă foarte mare, lucrează foarte mulţi oameni acolo. Ei vin de peste tot din judeţ, călătoresc cu acele mijloace de transport. De o săptămână păstrăm legătura cu oamenii din conducere şi au luat toate măsurile. Le-au asigurat oamenilor măşti, viziere chiar. Situaţia şi riscul de la Yazaki nu este doar unul epidemiologic. Trebuie să ţinem cont de impactul epidemiologic al unei crize majore care apare acolo, de impactul social, pentru că vorbim totuşi de 3.400 de angajaţi, adică 3.400 de familii din tot judeţul nostru. Şi vreau să fac un apel, în primul şi în primul rând, la angajaţi. La toţi cei care lucrează la Yazaki, la familiile lor, la cei care cunosc persoane care lucrează la Yazaki. Fraţilor, apăraţi-vă locurile de muncă până la urmă! Mai avem o săptămână şi întreaga fabrică intră în acel concediu de vară de două săptămâni. Dacă nu vă luaţi măsuri, dacă nu vă protejaţi, cei care ştiţi că aţi inrat în contact cu cei pozitivi, nu aţi stat acasă, nu aţi anunţat DSP-ul, vom fi obligaţi să luăm măsura închiderii fabricii. Iar asta are un impact economic, social, poate chiar investitorul va spune «Am plecat de la Brăila!» Nu ne permitem să facem treaba asta! Dacă nu suntem cu toţii responsabili vom avea cu toţii de suferit”, a atenţionat prefectul Brăilei.
39 de cazuri noi de Covid-19 şi un deces, în ultimele 24 ore, la Brăila
Asta arată datele Direcţiei de Sănătate Publică Brăila. De asemenea, s-a înregistrat şi un nou deces, numărul persoanelor decedate din Brăila ajungând la 11. Precizăm că de la începutul pandemiei de coronavirus, la Brăila au fost înregistrate, în total, 456 cazuri. Un număr de 167 de persoane sunt internate în spital, din care 18 sunt pacienţi din alte judeţe care au fost transferaţi la Brăila. Mai trebuie menţionat că până acum la nivelul judeţului Brăila, au fost efectuate 4.708 teste.
Legea izolării şi carantinei. Amenzi uriaşe pentru cei care nu respectă regulile
Prefectul Cătălin Boboc s-a arătat îngrijorat de creşterea alarmantă a cazurilor de coronavirus în judeţul nostru şi a făcut din nou un apel la brăileni să respecte regulile pentru a preveni îmbolnăvirile. Iar cum săptămâna aceasta a intrat în vigoare Legea izolării şi carantinei, Boboc a anunţat că vor urma controale “la sânge”, iar cei care nu respectă izolarea sau carantina vor fi sancţionaţi cu amenzi foarte mari, 4.000 lei fiind doar costul aferent cazării în spaţiile destinate carantinei.
“Pentru că marţi a intrat în vigoare această lege şi avem din nou pârghii, aşa cum s-a întâmplat şi anterior publicării deciziei Curţii Constituţionale, cei care sunt contacţi direcţi ai cazurilor pozitive vor fi obligaţi să stea acasă 14 zile. Iar aseară am avut o întâlnire cu colegii de la ISU, Poliţie, Jandarmerie, DSP şi vreau să vă spun că vor fi monitorizaţi 24/24. Vom aloca foarte multe resurse umane pentru această activitate. Dacă reuşim să scădem rata de transmitere, lucrurile vor fi sub control. Cadrele medicale vor face faţă, vom avea paturi pentru toată lumea şi atunci nu va mai fi riscul aşa de mare cum este acum. Şi vreau să fac un apel la brăileni să trateze lucrurile foarte serios. Eu nu cred că cineva preferă să plătească o ditamai amenda, preferă să plătească 4.000 lei spaţiul de carantină, pentru 14 zile de carantină, în loc să stea liniştit acasă, cu concediu medical, pentru că noua lege prevede acum şi lucrul acesta, şi apoi cu banii aceştia să faci altceva. Nu pot să îmi imaginez că cineva riscă să se îmbolnăvească, să îmbolnăvească şi pe alţii, să plătească şi amenzi, pentru că nu înţelege gravitatea situaţiei. Repet, nu vreau să alertez pe nimeni, dar vreau să înţelegem cu toţii că dacă nu facem un efort comun lucrurile pot scăpa oricând de sub control”, a transmis prefectul Brăilei.
Acesta a anunţat că deja s-a început monitorizarea celor care ar trebui să stea în izolare şi carantină. Cum până la intrarea în vigoare a Legii izolării şi carantinei a existat o perioadă în care cei depistaţi pozitiv cu Covid-19 puteau refuza internarea, Boboc a anunţat că marţi aseară au fost rechemaţi la spital 31 de pacienţi.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
