Economie
Promisiune îndeplinită. Hotărâre de Guvern pentru Drumul Expres ”Brăila-Focşani”
• ieri, Sorin Grindeanu, ministrul Transporturilor, a dat o nouă veste bună brăilenilor • ”Undă verde de la Guvern pentru indicatorii tehnico-economici ai Drumului Expres Focșani-Brăila” • astfel, ceea ce a anunțat luni cu ocazia vizitei la Brăila, joi s-a îndeplinit • europarlamentarul Mihai Tudose a avut un rol important și în concretizarea acestei investiții
Aflat luni, la Brăila, ministrul Transporturilor Sorin Grindeanu declara: ”Joi va fi aprobată hotărârea de Guvern pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici la drumul expres Brăila-Focşani. Acesta este un drum absolut necesar care face descărcarea de pe toată Moldova pe Podul de la Brăila şi va merge spre Tulcea şi Constanţa, bineînţeles. (…) N-avem niciun fel de emoţii că domnul Boloş, până joi, va semna această hotărâre de Guvern astfel încât joi să putem s-o aprobăm în Guvern. Iar după ce am aprobat-o în Guvern dăm drumul la licitaţie astfel încât partea de execuţie efectiv să intre în lucru. E un proiect la care şi preşedintele CJ, Iulian Chiriac şi primarul Marian Dragomir şi bineînţeles europarlamentarul Mihai Tudose au făcut tot ce au putut ca să se termine studiul de fezabilitate destul de repede, să putem să intrăm în partea de proiectare plus execuţie”. Într-adevăr ieri, același ministru Grindeanu a anunțat că Drumul Expres Brăila-Focşani a primit undă verde de la Guvern pentru indicatorii tehnico-economici.
Reamintim că, Drumul Expres Brăila-Focşani va avea o lungime de 73,52 km, iar pe traseul său vor fi construite: 57 de poduri/pasaje/structuri casetate, 6 noduri rutiere, 6 parcări.
Proiectul prevede inclusiv plantarea a 155 de hectare de perdele forestiere cu rol anti-înzăpezire.
Valoarea investiției va fi de 6,75 miliarde lei, fonduri asigurate din Programul de Transport și de la bugetul de stat. Durata de execuție este de 36 luni. Nu trebuie uitat Drumul Expres Brăila-Galaţi care va fi gata până la finalul anului, și bineînțeles, Podul Brăilei, deja funcțional, dar și viitorul aeroport cargo de la Ianca, toate aceste investiții uriașe în infrastructură având un numitor comun: brăileanul Mihai Tudose, vicepreședinte PSD, eurodeputat, numărul 1 pe lista PSD-PNL pentru alegerile europarlametare.
De ce ar trebui votat Mihai Tudose la europarlamentare
Pe lângă implicarea sa directă în toate investițiile în infrastructură care vor avea un impact major în dezvoltarea zonei noastre așa cum am subliniat mai sus, Mihai Tudose este brăilean. Este pentru prima dată în istoria post-decembristă când Brăila deschide o listă atât de importantă.
Eurodeputatul Mihai Tudose este membru în Grupul Socialiștilor si Democraților (S&D) din Parlamentul European. Comisia în care activează este Comisia pentru comerț internațional și este membru în Delegația UE – Republica Moldova. Mihai Tudose este, totodată, membru supleant în: Comisia pentru afaceri economice și monetare, Comisia pentru industrie, cercetare și energie, Subcomisia pentru securitate și apărare, Subcomisia pentru chestiuni fiscale, respectiv Delegația la Comisia parlamentară mixtă UE-Macedonia de Nord.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
