Economie
Proiectul «Braiconf Plaza» a atras atenția la nivel european
• după cum relatează fanatik.ro, proiectul de 10 milioane de euro din Brăila, care își propune o reconversie urbană a zonei fabricii ”Braiconf”, a pus România pe harta marilor investiții din Europa • ”Braiconf Plaza” a intrat în ”Top 10 CEE Investable Projects”, realizat de publicația Real FDI Magazine, parte a grupului Financial Times • potrivit reprezentanților ”Braiconf”, proiectul merge înainte, momentan fiind încă la capitolul de a obține toate autorizațiile și avizele necesare
Proiectul privind dezvoltarea unui centru comercial ultra-modern/hub multifuncțional în zona Străzii Școlilor din Brăila a intrat în atenția presei internaționale. După cum a relatat fanatik.ro ”Braiconf Plaza”, așa cum este denumită această investiție ambițioasă estimată la 10 milioane de euro, a fost inclusă, recent, într-un top prestigios din Europa. Este vorba despre ”Top 10 CEE Investable Projects” realizat de publicația Real FDI Magazine, parte a grupului Financial Times, după cum mai relatează fanatika.ro. O publicație specializată în promovarea investițiilor strategice din Europa Centrală și de Est.
Această recunoaștere internațională poziționează ”Braiconf Plaza” drept un reper regional pentru regenerarea urbană și transformarea economică sustenabilă, mai atrag atenția jurnaliștii fanatik.ro.
Contactați de redactorii ”Obiectiv – Vocea Brăilei” reprezentanții ”Braiconf” ne-au precizat că proiectul legat de transformarea zonei fostei platforme industriale într-una modernă merge înainte. Potrivit acestora, stadiul actual este acela în care se încearcă obținerea tuturor autorizațiilor și avizelor necesare.
Tot fanatik.ro a mai adăugat că proiectul beneficiază de expertiza unor echipe de top din domeniu. NBC Arhitect semnează conceptul arhitectural, fiind un birou apreciat pentru reconversiile care reușesc să păstreze identitatea industrială a spațiilor, integrând-o armonios într-o viziune urbană modernă și funcțională. De partea de inginerie structurală se ocupă Aventus Design, o firmă cu experiență solidă în livrarea de structuri sigure și eficiente, dezvoltate pe principii de sustenabilitate și în conformitate cu cele mai exigente standarde internaționale, după cum a mai adăugat sursa citată.
”Braiconf Plaza nu este doar al Brăilei. Este un proiect pentru întreaga zonă Brăila-Galați, un catalizator de investiții, locuri de muncă și inovație urbană. Este dovada că marile idei pot începe acasă și pot schimba o regiune”, a declarat un reprezentant Braiconf SA pentru fanatik.ro.
Publicația națională a mai precizat și că includerea în acest top exclusivist confirmă nu doar valoarea investiției, ci și susținerea de care se bucură la nivel local și impactul pe termen lung în plan regional. De asemenea, că Braiconf Plaza se conturează drept un punct de referință pentru regenerarea urbană în Europa Centrală și de Est, demonstrând că România poate livra inițiative cu viziune și relevanță internațională.
Ce propune «Braiconf Plaza»
Reamintim că în luna martie a acestui an, reprezentanții fabricii de confecții au început demersurile pentru realizarea unui Plan Urbanistic Zonal ce vizează reconversia fostei zone industriale ”Braiconf” și transformarea acesteia apoi într-un centru modern, care să ofere mai multe facilități în viitor. PUZ-ul pentru reconversia fostei zone industriale de pe Strada Școlilor 53 s-a aflat în dezbatere publică în perioada 13-24 martie.
Așa cum am anunțat și la vremea respectivă, PUZ-ul are în vedere desființarea Corpurilor: C2, C3, C7, C8, C9, C10, C12, C13, C14, C20, C21; Recompartimentări, Extinderi, Supraetajări, Schimbare de destinație, Consolidări și remodelări fațadă pentru corpurile: C1, C4, C5, C6, C11, C16. Totodată, construirea unei parcări subterane și a unui Corp nou denumit ”parcare subterană”, amenajare a spațiului din incintă, amplasare de reclame, împrejmuirea parțială a terenului și organizarea de șantier.
După cum ne-au explicat atunci reprezentanții societății ”Braiconf”, proiectul pe care îl propun include cinci componente esențiale: o Zonă Comercială (magazine de modă, electronice, electrocasnice, hipermarket, restaurante, cafenele, librărie, ceainărie); o Zonă de Servicii și Sănătate (clinici medicale, farmacie, optică medicală, notariat, bancă, sală de sport, centru de înfrumusețare, curățătorie haine); o Zonă Rezidențială și Aparthotel (locuințe premium și unități aparthotel pentru investitori și turiști); o Zonă de Birouri (spații de lucru moderne pentru antreprenori și companii); precum și o Zonă Industrială (unități de producție pentru confecții textile, în încercarea de a păstra ”tradiția Braiconf”).
”În plus, proiectul va include pistă de alergare semi-olimpică, galerie de artă și muzeu, florărie, loc de joacă, spații verzi și curți interioare, precum și piață deschisă pentru evenimente locale”, după cum au mai menționat aceștia.
Totodată, inițiatorii demersului punctau că designul ”Braiconf Plaza” este gândit să combine estetica industrială cu funcționalitatea modernă, folosind materiale durabile și eficiente energetic. De asemenea, că elementele de arhitectură ar trebui să includă: beton aparent șlefuit și cărămidă aparentă, terase verzi și acoperișuri de grădină, panouri solare și stații de încărcare pentru mașini electrice, climatizare geotermală, eficiență energetică, precum și fațade oglindă încălzite.
Mai multe detalii despre acest proiect puteți citi în articolul ”Braiconf Plaza. Plan futurist în inima Brăilei”, apărut în ediția din 26 martie a cotidianului ”Obiectiv – Vocea Brăilei”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
