Economie
Programul “Tomata”, pe ultima sută de metri
• anul acesta, etapa de primăvară se încheie pe 15 iunie, faţă de 15 mai cum a fost anii trecuţi • termenul a fost prelungit din cauza pandemiei de coronavirus • 105 legumicultori brăileni s-au înscris în program în această primăvară • aceştia au obligaţia să cultive roşii în solarii pe minim 1.000 mp şi să livreze minim 2.000 kg • dacă între 2017 şi 2019 legumicultorii care au întrunit condiţiile au primit o subvenţie de 3.000 de euro, anul acesta suma va fi ceva mai mică
Ediţia din acest an a programului “Tomata” este pe ultima sută de metri. Spre deosebire de anii trecuţi, când etapa de primăvară dura până la 15 mai, în actualul sezon termenul a fost prelungit până în data de 15 iunie, din cauza situaţie generate de pandemia de coronavirus. Programul “Tomata” a fost gândit ca un sprijin guvernamental acordat legumicultorilor, aceştia fiind încurajaţi să cultive roşii în extrasezon. Din 2017, când a fost lansat, programul a avut câte două etape, una de primăvară care dura din martie până pe 15 mai, şi una de toamnă, în perioada 1 noiembrie – 20 decembrie. Au fost invitaţi să se înscrie în program legumicultori care deţin solarii de minim 1.000 de metri pătraţi şi care se obligau să cultive tomate, fără a folosi pesticide şi alte chimicale în exces, şi să livreze minim 2.000 kg în fiecare etapă din extrasezon. Vorbim, deci, deci despre roşii cultivate în solarii, nu despre cele cultivate în aer liber, vara, în perioada în care creşte în mod normal această plantă. De altfel, toţi participanţii se află atât în evidenţa Direcţiilor Agricole judeţene, care verifică dacă se încadrează în suprafaţa minimă de 1.000 mp, cât şi de Oficiile Fitosanitare, care urmăresc dozele de îngrăşăminte şi pesticide aplicate culturilor de roşii din solarii. Pentru fiecare etapă – de primăvară sau de toamnă – în care au respectat toate criteriile solicitate, legumicultorii au primit de la Guvern, în 2017, 2018 şi 2019, un sprijin de câte 3.000 de euro. Spre deosebire de anii trecuţi, în 2020 Programul “Tomata” are prevăzută deocamdată doar etapa de primăvară, iar sprijinul acordat ar putea fi mai mic. Asta deoarece suma alocată de la bugetul naţional a rămas aceeaşi ca anul trecut, dar numărul legumicultorilor înscrişi la nivelul întregii ţări este mai mare. Cu alte cuvinte, aceiaşi bani se vor împărţi la mai multe persoane. Nu se ştie deocamdată cuantumul exact al ajutorului primit de legumicultori. Va fi o sumă mai mare de 2.000 de euro, însă nu va mai ajunge cu siguranţă la 3.000 de euro, spun reprezentanţii Direcţiilor Agricole.
În judeţul Brăila, 105 legumicultori s-au înscris în Programul “Tomata” 2020. Numărul este puţin mai mic decât anul trecut, când au participat în total 117 legumicultori, însă trebuie ţinut cont de faptul că în 2019 au fost două etape ale programului, atât cea de primăvară cât şi cea de toamnă. Oricum, cifrele sunt în creştere faţă de anii 2017 şi 2018, semn că programul este unul de succes. În 2017, au fost înscrişi 57 de legumicultori, în ambele etape, iar în 2018 numărul participanţilor crescuse deja la 75.
“Acest program ne ajută foarte mult. Cultivarea roşiilor în solarii presupune multă muncă, iar riscurile unor calamităţi naturale sunt foarte mari. De exemplu, în 2017, primul an când a fost implementat acest program, a fost o vijelie mare care mi-a distrus solarul. Dacă nu aveam cei 3.000 de euro primiţi ca ajutor de la stat foarte greu aş fi putut să îl refac şi să reiau producţia. Sprijinul acela financiar ne-a fost de mare folos şi ne-a determinat să ne înscriem în program şi în anii care au urmat”, ne-a declarat Dan Albu, un legumicultor cu experienţă de 30 de ani în domeniu, ale cărui solarii se află în satul Vărsătura de lângă Brăila.
Din solariile lui Dan Albu, roşiile se vând începând cu 4 lei/kg, funcţie de soi, de aspect şi mărime. Acesta le vinde atât en gross cât şi en detaile. Pe tarabele din pieţele brăilene, roşiile livrate prin Programul “Tomata” au preţuri cuprinse între 6 şi 10 lei.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
