Economie
CUP “Dunărea”. Fără raţionalizarea apei în judeţ
• după ce, pe 10 iunie, Compania de Utilităţi Publice Dunărea SA a trimis Unităţilor Administrativ Teritoriale din judeţ o adresă prin care propunea restricţionarea furnizării apei potabile de la 24 la doar 8 ore/zi, compania a emis, ieri, un comunicat prin care dezminţea o asemenea măsură • “Se va asigura distribuţia apei PERMANENT în municipiul Brăila şi în localităţile judeţului”, se precizează în comunicatul CUP Dunărea • tot ieri, preşedintele CJ Brăila, Iulian Chiriac Francisk, a postat pe pagina de Facebook un mesaj prin care declara că “nu va accepta sub nicio formă furnizarea apei programat, mai ales în situaţia în care ne aflăm”
Pe parcursul acestei primăveri şi în primele două săptămâni ale lunii iunie, în mai multe localităţi din judeţul Brăila apa potabilă a fost livrată cu “ţârâita” de către Compania de Utilităţi Publice “Dunărea”, pe motiv că, fiind secetă, sătenii îşi irigă grădinile cu apă potabilă din reţeaua publică, sistemul fiind astfel suprasolicitat. Cotidianul nostru a prezentat, pe parcursul lunilor de primăvară, mai multe reclamaţii pe această temă primite de la cititorii din judeţ. Zilele trecute, CUP “Dunărea” a emis o adresă către primăriile a 41 de comune brăilene, prin care înştiinţa oficial că, din cauza consumului foarte mare, apa nu va mai fi livrată timp de 24 de ore, ci doar 8 ore pe zi, în intervalul orar 06:00-10:00 şi 18:00-22:00.
Această înştiinţare a provocat o reacţie fermă a preşedintelui Consiliului Judeţean Brăila, Iulian Chiriac Francisk, care a somat CUP Dunărea să respecte contractul de furnizare a apei semnat cu abonaţii din mediul rural brăilean. “Am solicitat DE URGENŢĂ Companiei de Utilităţi Publice Brăila să furnizeze apă potabilă aşa cum e normal, atât în mediul rural, cat şi în mediul urban. NU ACCEPT sub nicio formă furnizarea apei programat, mai ales în situaţia în care ne aflăm. Îi asigur pe domnii primari de sprijinul meu necondiţionat şi voi urmări îndeaproape respectarea normelor contractului cadru. NU ADMIT diferenţiere între mediul rural şi urban!”, preciza, ieri, preşedintele CJ Brăila pe contul său de Facebook.
Concret, reacţia preşedintelui CJ Brăila vine ca urmare a unei adrese trimise pe data de 10 iunie 2020 de către CUP Dunărea Brăila SA “spre ştiinţa UAT Bărăganu, Berteştii de Jos, Bordei Verde, Cazasu, Chiscani, Ciocile, Dudeşti, Făurei, Frecăţei, Galbenu, Gemenele, Gradiştea, Gropeni, Ianca, Însurăţei, Jirlău, Măxineni, Mircea Vodă, Movila Miresii, Racoviţa, Râmnicelu, Romanu, Roşiori, Salcia Tudor, Scorţaru Nou, Siliştea, Stăncuţa, Surdila Găiseanca, Surdila Greci, Şuţeşti, Tichileşti, Traian, Tudor Vladimirescu, Tufeşti, Ulmu, Unirea, Vădeni, Victoria, Vişani, Viziru, Zăvoaia”. Prin respectiva înştiinţare, compania propunea un program restrictiv de distribuţie a apei de la 24 la doar 8 ore/zi (între orele 06:00-10:00 şi 18:00-22:00), având în vedere “perioadele lungi de secetă în care consumul de apă, în special în localităţile rurale, este mai mare decât în perioadele normale cu 150-300%”.
Urmare a reacţiei lui Chiriac sau nu, cert este că, ieri, la şase zile de la emiterea sus-menţionatei adrese, reprezentanţii CUP Dunărea Brăila SA au remis presei un comunicat prin care precizează în mod clar că nu va mai fi raţionalizată apa, afirmând, totodată, că o eventuală distribuţie a apei într-un program în prealabil anunţat este imperativ stabilită doar de Direcţia de Sănătate Publică (DSP) şi doar în condiţii de secetă prelungită. “Se va asigura distribuţia apei permanent în municipiul Brăila şi în localităţile din judeţul Brăila”, se precizează în comunicatul de marţi, 16 iunie 2020, al companiei. Tot, ieri, surse din cadrul companiei ne-au confirmat faptul că adresa din 10 iunie şi-a încetat valabilitatea.
Reamintim că, la începutul lunii mai a.c., în plină pandemie de coronavirus, au apărut probleme serioase în furnizarea apei potabile în unele localităţi din judeţul Brăila (comunele Şuţeşti, Tudor Vladimirescu ş.a.). La acea dată, am fost contactaţi de mai mulţi săteni din satul Mihail Kogălniceanu, comuna Şuţeşti, care au afirmat că nu au apă de două săptămâni, în condiţiile în care aceasta abia dacă ţârâie noaptea. Situaţii asemănătoare ne-au fost semnalate şi în alte comune ale judeţului. În replică, reprezentanţii CUP Dunărea Brăila SA ne-au precizat că în zona UAT Şuţeşti se fac ample lucrări de modernizare a sistemului de alimentare cu apă potabilă şi că, fiind secetă în tot judeţul, consumul de apă a crescut de trei ori faţă de perioada rece.
Prefectul Cătălin Boboc, supărat pe reprezentanţii CUP şi ADI «Dunărea»
Şi prefectul Cătălin Boboc a abordat subiectul, ieri, în cadrul unei conferinţe de presă, deranjat de faptul că a invitat la o întâlnire de lucru reprezentanţi ai CUP “Dunărea” şi ai Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară (ADI) “Dunărea”, însă nu s-a prezentat nimeni. Acesta a afirmat că dorea să discute două teme importante: situaţia furnizării apei potabile la nivelul judeţului şi deblocarea mega-proiectului investiţional realizat prin POIM, prin care se urmăreşte extinderea reţelei de apă din judeţ. Boboc a afirmat că propunerea de alimentare cu apă potabilă pe anumite intervele orare, a fost “un pic nelegală”, ba chiar încălca prevederile contractuale pe care cetăţenii le au cu CUP “Dunărea”. Boboc a dat de înţeles că totul ar fi fost o mişcare politică a preşedintelui CJ Brăila, Francisk Chiriac, având în vedere că la o zi după apariţia respectivului anunţ, PSD-istul a transmis comunicatul pe Facebook pentru a anunţa că nu este de acord cu acest lucru şi a cerut remedierea situaţiei.
“Sper să nu fie o criză provocată în mod artificial”, a declarat Boboc.
Prefectul a punctat că, dacă se simt nedreptăţiţi, cetăţenii pot acţiona oricând Compania de Utilităţi Publice Brăila în instanţă.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
