Economie
Programul Rabla Local încă nu poate fi pus în practică la Brăila
* la fel ca și în alte orașe din țară, autoritățile locale nu pot finanța deocamdată scoaterea din circulație a mașinilor vechi deoarece nu au prevăzute la buget sume pentru acest program conceput în urmă cu puțin timp de Ministerul Mediului * abia prin luna octombrie, după o rectificare bugetară, va putea fi pus în practică acest program care, teoretic, ar fi trebuit să înceapă de astăzi, 1 septembrie * noutatea față de Rabla Clasic este că, prin Rabla Local, se acordă suma de 3.000 lei pe care beneficiarul o poate folosi după bunul plac, nu doar pentru achiziționarea unei mașini noi
Începând de astăzi, intră în vigoare Rabla Local, un nou program prin care autoritățile de mediu încearcă să determine cât mai mulți posesori de mașini vechi și poluante să le ducă la casat. Spre deosebire de Rabla Clasic, cei ce accesează noul program primesc suma de 3.000 lei pentru mașina scoasă din circulație, bani pe care îi pot folosi cum vor, nu neapărat doar pentru achiziționarea unui autovehicul nou. O altă noutate este că suma de 3.000 lei va fi acordată de autoritățile locale, urmând ca, la sfârșitul lunii, acestea să recupereze jumătate din bani, adică 1.500 lei, de la Ministerul Mediului. Din cauza acestei prevederi, este puțin probabil că programul Rabla Local va putea fi pus în practică începând cu această lună. ”Pentru fiecare Unitate Administrativ Teritorială va fi o problemă foarte delicată, întrucât știm cu toții că bugetul se face la început de an, iar această cheltuială cu programul Rabla Local nu a fost prevăzută. Din această cauză, probabil abia de la începutul anului viitor va putea demara acest program”, este de părere Gigi Cloșcă, patronul ”Miorița” SA, una dintre firmele brăilene care preia mașinile vechi din programul Rabla, în centrul de dezmembrări situat pe platforma fostului combinat de la Chiscani. Într-adevăr, primarul Marian Dragomir ne-a declarat că, în momentul de față, Primăria Brăila nu are bani la buget pentru susținerea programului Rabla Local, însă promite că la următoarea rectificare bugetară se vor aloca fonduri, astfel încât programul să poată fi pus în practică încă din luna octombrie. ”Nu aveam cum să prevedem la începutul anului bani pentru un program impus de autoritățile centrale în timpul verii… Vom ține cont de această reglementare, iar la rectificarea bugetară prevăzută pentru perioada septembrie-octombrie vom aloca fonduri pentru ca programul Rabla Local să poată fi pus în practică și la Brăila”, ne-a spus primarul Dragomir.
Condițiile de eligibilitate pentru accesarea acestui program sunt: mașina trebuie să aibă vechime de minim 15 ani, cu norma de poluarea sub Euro 4, și să fie înmatriculată în România de minim 3 ani. Proprietarul nu are voie să acceseze alte forme de finanțare, iar în următorii patru ani nu poate să achiziționeze o mașină cu norma de poluare mai mică de Euro 5. Pentru mașinile acceptate în program, proprietarii primesc suma de 3.000 lei pe care o pot folosi după bunul plac. Banii sunt dați de Primăria localității, care va deconta ulterior jumătate din sumă la Ministerul Mediului. Rămâne de văzut dacă și Primăriile din mediul rural vor avea posibilități financiare pentru a pune în aplicare acest program.
Sute de mașini casate la Brăila prin programul Rabla Clasic
În ceea ce privește programul Rabla Clasic, de la începutul anului în curs au fost două sesiuni de finanțare, iar în prezent este în derulare cea de-a treia sesiune. În primele două sesiuni, operatorul ”Miorița” SA a primit la casat 420 de autovehicule vechi, alte câteva sute fiind preluate de ceilalți doi operatori care activează în domeniu pe raza județului nostru, ambii cu puncte de lucru în zona localității Albina. După cum v-am mai informat, în programul Rabla Clasic pot fi înscrise toate mașinile care au fost înmatriculate în România în urmă cu minim 6 ani. Astfel, sunt acceptate chiar și mașinile care nu au mai mult de 6 ani vechime și norme de poluare Euro 4 sau peste. Pentru vehiculele cu normă de poluare de la Euro 4 în sus, în Programul Rabla Clasic se acordă un tichet în valoare de 6.000 lei. Pentru cele cu normă de poluare de până în Euro 3, cu vechime de minim 15 ani, se primește o bonificație de 7.500 lei. În cazul în care se predau două mașini vechi, pentru prima introdusă în sistem se acordă 7.500 lei dacă are normă de poluare până în Euro 3 și minim 15 ani vechime, sau 6.000 lei dacă are normă de poluare minim Euro 4 și are cel puțin 6 ani de când a fost înmatriculată în România. Pentru cea de-a doua mașină introdusă în sistem se acordă 4.500 lei, dacă are până în Euro 3 și minim 15 ani vechime, sau 3.000 lei, dacă are minim Euro 4 și 6 ani de când a fost înmatriculată în țară. Astfel, dacă se predau două mașini vechi de cel puțin 15 ani, cu normă de poluare până în Euro 3, valoarea cumulată a tichetelor primite poate ajunge la 12.000 lei, pentru Programul Rabla Clasic, în cadrul căruia pot fi achiziționate automobile noi cu propulsie convențională. Cei care optează pentru mașini hibrid sau electrice, primesc în plus și alte bonusuri acordate de statul român.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
