Economie
Problema coşurilor de gunoi, preluată de ”Polaris”
• din toamna anului trecut, pubelele stradale au fost transferate, de la SUPAGL, în gestiunea operatorului de salubritate Polaris • acesta se ocupă de întreținerea și repararea coșurilor de gunoi, dar ține greu pasul cu ritmul de degradare a unora dintre respectivele dotări stradale
Un oraş curat şi civilizat înseamnă inclusiv coşuri de gunoi stradale bine întreţinute și reparate, dar şi utilizate tot civilizat de către cetățeni. Cerinţe, care, din păcate, la Brăila, sunt contrazise de realitate. Dovadă că o mare parte din cele peste 1.500 de coşuri de gunoi sunt în diverse “stadii fizice” nedorite: distruse, vandalizate, smulse din beton sau asfalt, debordând de gunoi, nereparate de ani de zile şi cu fundurile din tablă atârnând ruginite etc. Au întervenit la aceste ipostaze diverse cauze: rugina şi intemperiile, nesimţirea celor care aruncă în aceste coşuri tot felul de gunoaie, pământ şi nisip, resturi alimentare, ambalaje, deşeuri rezultate din măturatul în chioşcuri sau spaţii comerciale, în condițiile în care agenții economici respectivi ar trebui să aibă contract cu firma de salubritate, nu să își arunce deșeurile în pubelele stradale. Mai nou, a apărut și fenomenul răscolirii în coşuri după recuperarea de PET-uri şi sticle.
Cât priveşte cele mai elocvente exemple de coşuri de gunoi “în suferinţă”, ele au fost sau sunt în diverse staţii de autobuz şi tramvaie, străzi intens circulate: Mihai Eminescu, Griviţei, Calea Călăraşilor, B-dul. Independenţei, uneori pe Faleză ș.a.m.d. Pe strada G-ral. Eremia Grigorescu, fosta Gării, coşul din staţia de autobuz a fost aruncat de asfaltagii, vizavi, pe trotuarul de la “Bella Italia”, unde zace acolo de câteva luni. La artezienele de pe Esplanadă există câteva coşuri sparte sau obturate de arbuştii decorativi.
În ceea ce privește reparatul pubelelor, mai nou nu se mai ocupă Serviciul de Utilitate Publică, Administrare și Gospodărire Locală (SUPAGL) de acest aspect, deoarece aceste dotări stradale au fost trecute în gestiunea firmei de salubritate Polaris. Transferul s-a făcut încă din toamna anului trecut, iar prima schimbare notabilă a fost folosirea unor saci de plastic care se pun în interiorul coșurilor, pentru ca gunoaiele să fie luate cu totul, atunci când acești saci se încarcă. Se pot observa, totuși, anumite aspecte negative: uneori astfel de saci de unică folosință se pun inclusiv peste coșurile degradate. De asemenea, de multe ori sacii de plastic sunt luați de vânt sau sunt aruncați de căutătorii de ambalaje plătibile.
Firma ”Polaris” precizează, însă, că, de când a preluat coșurile de gunoi stradale, se ocupă inclusiv cu reparararea acestora sau cu înlocuirea celor prea degradate. ”La data de 11 noiembrie 2024, a fost semnat Procesul Verbal de predare – primire a coșurilor stradale, prin care delegatarul a atribuit delegatului, pentru întreaga durată a contractului, dreptul și obligația de a administra și exploata bunurile de retur menționate anterior.
Începând cu momentul predării și până în prezent, Asocierea Polaris a intervenit, realizând reparații și înlocuiri ale coșurilor stradale deteriorate, în zonele unde situația a impus astfel de acțiuni. Anexăm câteva fotografii care atestă cele prezentate mai sus”, ne-a transmis Biroul de Presă al operatorului de salubritate ”Polaris”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
