Economie
Potențialul de irigații al județului Brăila, pus în valoare la maximum
• în plină caniculă, sunt pornite 58 de staţii, asigurându-se irigarea a 200.000 hectare • deocamdată nu sunt probleme cu alimentarea cu apă din Dunăre, Siret și Buzău
Cu toate că la grâu, rapiţă şi floarea soarelui nu se mai irigă, arşiţa de foc a necesitat asigurarea din plin a apei pentru porumb, legume şi furaje. Iar după cum aflăm de la Vasile Turcitu, directorul Agenția Națională de Îmbunătățiri Funciare – Filiala Brăila, “sunt pornite 58 de staţii, din care 38 pentru repompare şi 24 staţii de bază. Până în prezent au fost irigate 200.000 de hectare, iar din cei 1.215 kilometri de canale din administrarea noastră, 1.100 kilometri sunt permanent pline cu apă. Despre desecări nu mai este cazul să discutăm, fiind oprite total”.
L-am întrebat pe acesta dacă nivelul tot mai scăzut al fluviului Dunărea provoacă probleme în asigurarea apei, iar directorul a dat asigurări că nici pe Dunăre, nici pe râurile Siret sau Buzău nu sunt momentan greutăți în ceea ce privește aspirarea apei din nișele și bazinele de aspirație amenajate în zona stațiilor de pompare. ”La Dunăre, de exemplu, noi aspirăm între 120 şi 200 metri cubi pe secundă, dintr-un debit de 1.000 mc/secundă cât are fluviul la ora actuală”, a precizat șeful ANIF Brăila. De asemenea, situațiile limită apărute în anii trecuți din cauza vechimii unor pompe nu mai sunt de actualitate în prezent, dă asigurări directorul Turcitu. Asta deoarece multe staţii au fost modernizate, înlocuindu-se motoarele și pompele vechi cu altele noi și performante, fiind îmbunătăţită și ventilarea agregatelor şi a instalaţiilor electrice. Iar pentru mai multă siguranţă este urmărită permanent funcţionarea tuturor componentelor de la staţii, pentru a nu se ajunge la supraîncălzirea şi cedarea cablurilor electrice, transformatoarelor etc. ”Spre deosebire de anii trecuți, avem mereu agregate de pompare şi motoare electrice în rezervă, gata să preia problemele apărute”, ne-a mai spus directorul Turcitu.
În ceea ce îi priveşte pe fermieri, conducerea ANIF le solicită în continuare maximă grijă în utilizarea judicioasă şi fără risipă a apei de irigat, care până la hidrant este distribuită gratuit, dar încluzând foarte mari cheltuieli, îndeosebi cu energia electrică, care îşi dublează costul din acest an. Dar, spunem noi, costul apei este puternic grevat şi de către alţi factori, unii de domeniul absurdului, asupra cărora Guvernul ar trebui să întreprindă o analiză temeinică, cu măsuri ce nu mai suferă amânare. Iar orice întârziere pune în pericol chiar existenţa ANIF pe ţară, despre care unii au tot uitat că este un domeniu strategic, menit să asigure siguranţa alimentară a ţării.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
