Economie
Pizzeria Adriano, ”friptă” cu 30.000 de lei de Protecția Consumatorilor
• pizzeria a fost reclamată de câțiva consumatori, pe motiv că nu respectă diametrul produsului comercializat • în urma controlului efectuat pe 17 iunie, comisarii de la Protecția Consumatorilor au identificat și alte nereguli: folosirea de diferite sortimente de materii prime și preparate culinare nesigure, folosirea unor ustensile de bucătărie neprofesionale, folosirea unor agregate frigorifice insuficient igienizate și lipsa protecției împotriva contaminării microbiologice la depozitarea veselei
Încă o unitate de alimentație publică reclamată de consumatori și amendată de comisarii de la Protecția Consumatorilor Brăila.
„Ca urmare a reclamației unor consumatori, referitoare la „înșelătorie gravă/practici înșelătoare” privind nerespectarea diametrului produsului comercializat, declarat de prestatorul de servicii de alimentație publică Adriano Restaurant Pizza, aparţinând SC Adyasv SRL Brăila, situat pe Strada Transilvaniei nr. 32, Comisariatul Județean pentru Protecția Consumatorilor (CJPC) Brăila a desfăşurat, în data de 17 iunie, o acțiune operativă de control la operatorul economic”, precizează, într-un comunicat, reprezentanții CJPC Brăila.
Pentru neregulile constatate, comisarii CJPC au aplicat următoarele sancțiuni şi măsuri: trei amenzi contravenționale în valoare totală de 30.000 de lei; oprirea definitivă de la utilizarea în cadrul prestării serviciului de alimentație publică a materilor prime și produselor finite nesigure, în valoare totală de 300 de lei; s-a dispus informarea corectă, completă și precisă în meniul existent în restaurant, precum și pe site-ul societății, cu privire la aditivi, și mențiunea „produs congelat/decongelat”, atunci când este cazul, pentru fiecare preparat culinar în parte.
Principalele abateri constatate în timpul controlului CJPC Brăila au fost:
– practică comercială incorectă pentru comercializarea produsului alimentar care constituie obiectul sesizărilor (operatorul economic nu s-a comportat în mod corect cu consumatorul, având obligația să pună pe piață produse care corespund caracteristicilor tehnice sau declarate, respectiv să respecte dimensiunile produselor declarate pe site). Referitor la afirmația „înșelătorie/practici înșelătoare”, menționată în reclamație, aceasta nu se confirmă atât timp cât gramajul produsului se respectă și nu este afectat interesul economic al consumatorului, precizează CJPC Brăila. Conform legii, producătorul/prestatorul de servicii alimentare are obligația de a informa cu privire la gramajul produsului pe baza căruia se face etichetarea nutrițională;
– folosirea diferitelor sortimente de materii prime și preparate culinare nesigure, fără elemente de identificare și caracterizare, astfel încât nu se poate stabili cu exactitate valabilitatea acestora;
– lipsa monitorizării parametrilor de microclimat;
– folosirea unor recipiente pentru colectarea deșeurilor menajere solide fără capac și sistem de acționare „la pedală”;
– lipsa protecției împotriva contaminării microbiologice la depozitarea veselei pentru servire;
– folosirea unor ustensile de bucătărie neprofesionale (blat din pvc cu porțiuni deteriorate și neigienizate);
– lipsa kitului pentru verificarea calității uleiului din friteuze și a monitorizării schimbului uleiului folosit la prăjire;
– folosirea, pentru depozitarea materiilor prime și a semifabricatelor, de ambalaje provenite de la alte materii prime și produse finite;
– folosirea unor agregate frigorifice insuficient igienizate;
– menționarea incompletă a informaţiilor obligatorii cu privire la aditivii preparatelor culinare și mențiunea „provine din produs congelat/decongelat”, acolo unde este cazul, în listele meniu disponibile atât în locaţie, cât și pe site-ul societății.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
