Economie
Perla din port
* dintre multele foste magazii ajunse în pragul ruinei, una a avut norocul să fie achiziționată de un investitor serios care a reabilitat-o și a readus-o la viață * a fost nevoie de 3 milioane de lei pentru această reabilitare, însă investiția își arată roadele, iar investitorul intenționează să mai salveze și alte clădiri din zona portuară a Brăilei
Zona portuară a Brăilei nu mai e demult motorul economic al orașului, iar asta se vede în starea avansată de degradare a vechilor magazii despre care se spune că au fost printre primele din țară cu fundații din beton armat, metoda inovatoare aplicată de marele inginer Anghel Saligny. Fundațiile solide le țin încă în picioare, deși cele mai multe sunt abandonate, lipsite de freamătul operațiunilor de încărcare-descărcare a mărfurilor ce așteptau să ajungă în calele vapoarelor ancorate la cheu. Privit în ansamblu, portul Brăilei se vede acum lipsit de viață, senzația fiind amplificată de imaginea acestor clădiri cu fațadele ponosite, cu tencuiala căzută sau atacată pe alocuri de igrasie. În acest peisaj dezolant se întrevede, totuși, o rază de speranță că prosperitatea și freamătul economic de altădată ar putea reveni în zona portuară a orașului nostru. Iar asta se datorează unei clădiri care până mai ieri arăta la fel de jalnic ca toate ”suratele” ei din port, dar astăzi are un aspect total schimbat în bine, zidurile sale exterioare recent reabilitate făcând o notă distinctă, imediat remarcată de oricine trece prin zonă. A fost, însă, nevoie de o investiție masivă, de circa 3 milioane de lei, pentru ca această ”minune” să se întâmple. Investiția a fost făcută de firma ”Trivas Grup” SRL care, în urmă cu patru ani, era în căutarea unui spațiu de depozitare de minim 2.000 de metri pătrați. Iar întâmplarea a făcut ca această fostă magazie din port să fie scoasă la licitație de o firmă de insolvență care gestiona activele fostului proprietar, aflat în dificultate financiară. ”Am găsit aici un spațiu potrivit nevoilor noastre, situat într-o zonă cu acces la centura orașului pentru TIR-urile cu care transportăm produsele termotehnice din domeniul nostru de activitate – aer condiționat, centrale termice, panouri voltaice etc. Am achiziționat clădirea și am început procesul de reabilitare, care nu a fost deloc ușor. Numai demersurile pentru obținerea avizelor de la Ministerul Culturii au durat aproape opt luni de zile. Apoi, lucrările propriu-zise au avut un mare grad de dificultate, pentru că, nefiind întreținută corespunzător de foarte mult timp, clădirea a necesitat intervenții inclusiv asupra structurii de rezistență. Totodată, a fost schimbat acoperișul, tencuiala a fost refăcută, tâmplăria a fost înlocuită integral, folosindu-se exclusiv material lemnos, conform indicațiilor primite de la Ministerul Culturii”, ne-a declarat Ion Vizinteanu, administratorul ”Trivas Grup”. Acesta a ținut să remarce cât de bine a fost construită, în urmă cu circa 100 de ani, această magazie. ”Pentru că nu a fost întreținută, clădirea ajunsese într-o stare destul de precară atât în interior cât și în exterior. Totuși, în ciuda acestui aspect, ea era în continuare foarte solidă. Nu știu dacă a fost construită de Anghel Saligny, așa cum se spune, pentru că nu am reușit să găsim un istoric al ei bine documentat de specialiști. Totuși, la felul cum s-a menținut fundația, la felul cum se prezintă zidurile, se vede că a fost construită cu foarte mare simț de răspundere. Greu, foarte greu s-au putut face penenetrări în zidurile groase de 80 de centrimetri, acolo unde a fost nevoie pentru montarea instalațiilor electrice sau sanitare. Sunt clădiri făcute să reziste…”, s-a convins Ion Vizinteanu.
Acesta a transformat un corp de clădire format din parter plus etaj – spre deosebire de restul construcției, care are doar un nivel – în sediu al firmei sale, amenajând birouri la etaj. Parterul a fost amenajat ca spațiu de depozitare, pe toată lungimea construcției.
Din cât a reușit să se documenteze actualul proprietar, reiese că în ultimii ani clădirea a adăpostit o mică fabrică de conserve, a firmei care a intrat în insolvență. Înainte de asta, ar fi servit drept depozit de muniție, aflându-se sub pază armată. Pază ajutată și de faptul că, în imediata vecinătate, este situat padocul câinilor de urmă și de patrulare a Inspectoratului de Poliție Județean. Cu asemenea vecini, și în prezent actualele depozite de produse termotehnice ale firmei ”Trivas Grup” sunt ferite de eventualii intruși…
Vestea bună este că, după experiența restaurării acestei magazii, conducerea firmei în cauză intenționează să mai achiziționeze o clădire din zona portuară, căreia să-i dea o destinație mai deosebită, cel mai probabil de hotel. Idee destul de fezabilă, în contextul în care în port nu sunt doar foste magazii în așteptare de noi proprietari ci și clădiri mult mai masive și bine definite din punct de vedere arhitectonic, cu vedere la Dunăre, cum ar fi fosta moară Lykiardopol, cu anexele aferente!
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
