Economie
Performanță de criză
• Gala oamenilor de afaceri locali – Topul Firmelor Brăilene a ajuns la ediția cu numărul XXX • 447 firme locale au îndeplinit condițiile pentru a primi Distincție de excelență (s-au clasat în primele 3 locuri, în ultimii 3 ani) și alte 305 de companii, Trofee de excelență (s-au clasat în primele 5 locuri, în ultimii 5 ani) • SC Double P Media SRL, editorul cotidianului “Obiectiv – Vocea Brăilei” a luat Trofeu de Excelență • Camera de Comerț Brăila a reușit și în acest an să răsplătească excelența în businessul brăilean
Mediul de afaceri brăilean se reface cu greu după șocul crizelor economice care au frământat țările dezvoltate. Supraviețuirea și apoi reziliența sunt principalele tușe caracteristice ale activității companiilor brăilene. Creșterea accelerată a costurilor cu energia pe fondul luptelor armate din Ucraina și, mai nou, în Fâșia Gaza, impactul suferit din cauza inflației, toate au condus la evoluții economice adverse cu impact asupra business-ului din categoria microîntreprinderi și întreprinderi mici și mijlocii. Intreprinzătorii români care au reușit să supraviețuiască până acum trag speranțe că încet, încet lucrurile se vor îndrepta. Tot acest tablou se poate observa cu ușurință în clasamentele realizate de Camera de Comerț Industrie și Agricultură (CCIA) Brăila, pe baza rezultatelor financiare atinse în 2022 de către firmele locale, și transpuse în Topul Firmelor Brăilene, manifestare ajunsă la ediția cu numărul XXX. Ca o privire de ansamblu, în principal, agricultura, construcțiile, industria, dar și serviciile, au reușit să performeze, cât de cât, în județul nostru. Așa cum v-au obișnuit, redactorii Obiectiv Vocea Brăilei au analizat datele furnizate de CCIA Brăila, pentru a vă prezenta, în cele ce urmează principalele concluzii.
Topul firmelor Brăilene, ajuns anul acesta la ediția cu numărul XXX, a fost gândit ca o recunoaștere a performanțelor în business, în sensul că firmele locale cu rezultate economice bune au fost premiate, recent, în cadrul unui eveniment găzduit de Regal Events Ballroom. “Topul Firmelor, organizat de Camerele de Comerț, premiază performanța în afaceri, firmele cu rezultate financiare deosebite obținute în anul anterior organizării evenimentului și selectate pe baza metodologiei unice, complexe, transparente și unitare la nivel național, implementată de sistemul cameral din România. Clasamentele Topului Firmelor din Județul Brăila reunesc firmele care îndeplinesc criteriile de eligibilitate, din cele care au depus bilanțul contabil pentru exercițiul financiar din anul 2022. Dintre acestea, sunt evidențiate firmele care au reușit să se claseze pe primele locuri, structurate pe domenii, grupe de activitate și clase de mărime, determinate prin ordonarea descrescătoare a punctajului. (…) Sunt onorat să felicit firmele clasate în Top, cele nominalizate la Trofee și Distincții de excelență precum și cele 95 firme brăilene care au reușit performanța de a ocupa unul din primele 10 locuri în Topul Național al Firmelor”, a declarat la deschiderea evenimentului, președintele CCIA Brăila, Ștefan Fusea.
Peste 9.000 de firme, la bilanț
Revenind la clasamentul la nivel județean, potrivit datelor prezentate de CCIA Brăila, dintre cele 48.096 societăți comerciale înregistrate în judetul Brăila, 9.337 au depus bilanț la 31 decembrie 2022, iar numărul firmelor care au îndeplinit în totalitate indicatorii luați în calcul este de 3.473. Pe primele 10 poziții ale Topului, structurat pe domenii și subdomenii de activitate precum și pe categorii de mărime a întreprinderilor, s-au clasat 1.689 firme. Pentru Trofee de Excelență (firme care s-au poziționat în primele 5 locuri, în ultimii 5 ani) sunt clasate 305 firme, iar pentru Distincții de Excelență (s-au clasat în primele 3 locuri, în ultimii 3 ani) sunt 447 de agenți economici locali. În acest context, SC Double P Media SRL, editorul cotidianului “Obiectiv – Vocea Brăilei”, a luat premiul 2 la “capitolul” activități ale agențiilor de publicitate, întreprinderi mici și Trofeu de Excelență pentru că în ultimii 5 ani s-a situat pe podium.
Cifrele clasamentului anual
Așa cum au explicat organizatorii, situațiile financiare ale companiilor locale au fost preluate de la Ministerul Finanțelor Publice, iar datele de ordin legal ale firmelor au fost furnizate de către Oficiul Registrului Comerțului. Realizatorii clasamentului au explicat că au fost eligibile întreprinderile care nu înregistrează datorii mari la bugetul de stat general consolidat precum și la bugetul local. Au fost primite în clasament companiile locale care au raportat profit din exploatare pozitiv, și o cifră de afaceri de minim 100.000 lei în cazul microîntreprinderilor și minim 250.000 lei în cazul celorlalte entități. Indicatorii utilizați pentru clasificarea firmelor au fost următorii: Cifra de afaceri netă (cu o pondere în calculul punctajelor de 40 – 50%), Profitul din exploatare (cu o pondere în calculul punctajelor de 10 – 20%), Rata profitului din exploatare (cu o pondere în calculul punctajelor de 10%), Eficiența utilizării resurselor umane (cu o pondere în calculul punctajelor de 10 – 20%), Eficiența utilizării capitalului angajat (cu o pondere în calculul punctajelor de 10 – 20%).
Clasamentul județean de firme este analizat și validat de o comisie a topului de firme, numită de către conducerea Camerei, la nivelul fiecărui județ și al municipiului București. Clasamentul astfel validat devine topul județean de firme. Informațiile despre firmele din topul județean sunt actuale la momentul validării acestuia.
Premianții
Vă prezentăm în cele ce urmează o parte dintre ocupanții primelor locuri pe fiecare categorie în parte din clasamentul județean, pe cele 6 domenii principale de activitate.
Începem cu Cercetare-Dezvoltare și Higt-Tech unde pe primul loc s-au clasat 11 companii locale: Meow Studios SRL, Andrones Optic SRL, Radioton SRL, Denodra SRL, Absolute IT Solutions SRL, Lamora Tech SRL, Reisisu Consult SRL, Logon Vision Protect SRL, Infoasistent SRL, Societatea de Servicii Informatice SRL, ASIS Team SRL.
Ca capitolul Industrie, puțin peste 100 de firme locale s-au poziționat pe primul loc, printre care: Bona Avis SRL, Badara Junior SRL, Cina Lact SRL, GTA Lactas SRL, CAM SA, Mangement Objectives SA, Patistar SRL, Happy Fursec SRL, Phoenix Ind SRL, Alfino Prod SRL, Cofetăria Narcisa SRL, Gustos ca la Bunica SRL, Dabo Nahbicom SRL, Alidan Serv SRL, Hapsim Fashion Design SRL, Marine Branding SRL, Enter 2 SA, Casa Hermosa SRL, Braiconf SA, Emmgi Prod SRL, MGK Oneinvest SRL, Alpin Prod SRL, Ceprohart SA, Electron SRL, Paper Print Invest SRL, Mini Serv Oil SRL, Euroglass SRL, Mega Depot Termopane SRL, Plotter Design SRL, Sanco SA, Solar Watts Manufacturing SRL, Ten Comprod SRL, Vard Brăila SA, Sanitop SRL, Alex Mob Design, Badenmob SRL, Tehnologic Grup SRL.
Agricultură, silvicultură și pescuit: pe primul loc apare, evident, Agricost SA care deține în arendă cea mai mare suprafață agricolă compactă din România, mai precis terenurile din Insula Mare a Brăilei. Alte zeci de companii locale s-au poziționat pe primul loc, printre care Rominsem SRL, Petrosu SRL, Rubrum SRL, Capsun Fruct Prod SRL, Solagro SGH SRL, BIG Livestok SRL, Cruciani Impex SRL, Super Eggs SRL, Codintensiv SRL, Rigasi Trans SRL, Cata Bac Farm SRL, Sismad Agro SRL, Agri Delta Serv SRL, Silva Periland SRL, Greenland SRL, Agroacva SRL.
Construcții: în acest domeniu au fost clasate pe primul loc circa 30 de companii, printre care Concivia SA, Euro Building SRL, EREL Engineering Construct SRL, Oldroad Construct SRL, Tipoprint Serv SRL, Moroserv SRL, Geanny Star SRL, Uniel Serv SRL, Distrisan SRL, Termohidro SRL, Venticosin SRL, Aer Climă SRL, Consilif Expert SRL, Octadoris SRL, Tehnology Fatade SRL, Faigheodora Trade SRL.
În domeniul Serviciilor, au primit diplome, distincții și trofee 141 de firme precum Crest Pol Serv, Dunav, Lusponav, Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila, RER Ecologic Service, Autoservice Total SRL, Braicar, Aventin Trade SRL, Avimi Serv SRL, Romnav, Hercules SA, Administratia Zonei Libere Braila RA, Foto Click SRL, Dekaem Crewing SRL, Brixen Resources SRL, Astru Grup SRL, Quick Telesales SRL, Veneția Medical SRL, Eldomir Tour SRL, Irmex Trading SRL, Societate Cooperativă Meșteșugărească Igiena Brăila.
În sectorul Comerț și Turism au fost premiate ca ocupante ale primului loc circa 100 de firme printre care Apan Motors SRL, Viper SRL, Ezean Grane SRL, Syly Com SRL, Tehnical dent SRL, Pancronex SA, Serv Class SRL, Petrogab Impex SRL, Chimagri Distribution SRL, Ability Trade SRL, Comision Trade SRL, Cellular One SRL, Nelsim Prod SRL, Titan Edilitara SRL, Blasova Com SRL.
Pe primele 10 locuri în Top-ul exportatorilor s-au situat societățile Agricost SA, Vard Brăila SA, Glorious Lighting SRL, Survcontrol Agro SRL, Emmgi Prod SRL, Enter 2 SA, Braiconf SA, Bona Avis SRL, Super Eggs SRL și Gieff Fasihon SRL.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
