Economie
O viaţă dedicată producerii “mirabilei seminţe” din agricultura Brăilei şi a României
* ing. Aneta Calimandruc este unul dintre specialiștii care au făcut din județul nostru un important centru de producere a semnițelor de calitate * ieșită la pensie, ing. Calimandruc este solicitată în continuare să își pună vasta experiență profesională în ajutorul celor care trudesc în continuare în acest domeniu deosebit de important al agriculturii brăilene
Trăim vremuri atât de controversate şi cu o răsturnare a scării valorilor, încât oameni şi specialişti de excepţie, odată ieşiţi la pensie, sunt daţi repede uitării și chiar dacă au lăsat ceva deosebit în urmă, nici măcar nu li se solicită/acceptă un sfat, o idee de mai bine! Cei decedaţi sunt şi ei trecuţi la “diverse”… Ăştia suntem !
Sunt însă situaţii (rarisime) când specialişti ajunși la vârsta senectuţii şi încă activi primesc un cuvânt de apreciere şi mulţumire din partea celor care le cunosc activitatea și contribuțiile deosebite aduse domeniului lor de activitate. Un astfel de caz este cel al dnei ing. Aneta Calimandruc. Absolventă a Facultăţii de Agronomie din cadrul Institutului “Ion Ionescu de la Brad “ – din Iaşi – aceasta a avut privilegiul să fie repartizată la renumita Staţiune Centrală pentru Ameliorarea Solurilor Sărăturate (S.C.A.S.S.) Brăila, unitatea răspunzând de Programul Naţional în acest domeniu. Aici a beneficiat de experienţa recunoscută a multor specialişti de valoare, staţiunea având în anii 1962-1980, peste 4500 hectare de teren, inclusiv în Insula Mare a Brăilei. Deci, un mediu propice pentru inginera Calimandruc să se integreze, cu pasiune şi perseverenţă, în munca de cercetare de soiuri româneşti şi înmulţirea verigilor superioare! S-a implicat îndeosebi în toate etapele pentru producerea şi procesarea seminţelor. Ceea ce i-a permis, ca după 1990, să demonstreze că se pot obţine seminţe de calitate oriunde, dacă există calificarea necesară şi o dotare corespunzătoare. Cum a făcut-o, cu brio, la două societăţi comerciale, unde a fost solicitată să răspundă de mari suprafeţe de culturi semincere (între Şuţeşti şi Perişoru), multiplicând anual soiuri şi hibrizi pentru mari firme multinaţionale.
A contribuit astfel şi la renumele/importanţa I.T.C.S.M.S (Inspectoratul Teritorial pentru Controlul Seminţelor şi Materialului Săditor) Brăila, care ocupă locul unu pe ţară, prin asigurarea a 50% din necesarul de seminţe pentru agricultură, inclusiv cu disponibiltăţi la export. Mai mult, ing. Aneta Calimandruc a contribuit (ca membru fondator) la înfiinţarea, în 2001, a A.P.P.C.S.M.S. DANUBIU Brăila (Asociaţia Producătorilor, Procesatorilor, Comercianţilor de Seminţe şi Material Săditor); unde, şi în prezent face parte din Consiliul Directoral. Viaţa îşi urmează însă cursul, iginera Calimandruc ieşind, discret, la pensie.
Lucrurile s-ar putea să nu se oprească aici, fiindcă iată ce ne-a mai declarat, dna ing. Siica Daniilescu (recunoscută în ţară pentru experienţa, profesionalismul şi exigenţa în domeniul obţinerii seminţelor), în prezent director onorific al A.P.P.C.S.M.S: “Consiliul Directoral al asociaţiei, noi, cei din Brăila, implicaţi şi dedicaţi producerii de seminţe de calitate – îi mulţumim cu dragoste şi respect dnei Calimandruc pentru pasiunea depusă în domeniu ! Şi sperăm să ne accepte rugămintea de a fi alături de noi în continuarea acestei frumoase dar dificile activităţi, pentru realizarea seminţelor de calitate. O aşteptăm!”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
