Economie
O nouă ediţie a Târgului Naţional AgriCultura, la Brăila!
• interviu cu preşedintele Camerei de Comerţ Brăila,,Ştefan Fusea
Domnule preşedinte, se apropie toamna şi aşa cum ne-aţi obişnuit în ultimii ani, aşteptăm târgul de agricultură. Ce ne puteţi spune despre ediţia de anul acesta?
Da, ne apropiem de deschiderea celei de a 23-a ediţii a Târgului Naţional AgriCultura. Evenimentul este, an de an, o provocare pentru Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Brăila şi ne bucurăm că reuşim să-l menţinem pe agenda manifestărilor noastre.
În aceste condiţii cum reuşiţi să vă menţineţi pe piaţa de profil, aceasta fiind a 6-a ediţie pe care o organizaţi de când aţi fost ales preşedinte?
Mă bucur pentru fiecare ediţie pe care reuşim să o organizăm şi le mulţumesc tuturor expozanţilor care răspund invitaţiei noastre. Sunt firme care ne onorează cu prezenţa an de an. În momentul în care am ajuns preşedinte al Camerei, în 2014, mi-am dorit să se reia organizarea acestui târg, care din 2008 fusese întreruptă. Am considerat că, într-un judeţ cu o asemenea pondere a sectorului agricol, trebuie să existe un târg de agricultură, cu atât mai mult cu cât nici în judeţele învecinate nu se organizează un astfel de eveniment. Şi am reuşit!
Ce ne puteţi spune despre ediţia de anul acesta?
-Perioada de desfăşurare a rămas ultimul sfărşit de săptămână din luna septembrie, respectiv 26 – 29 septembrie, iar locaţia este aceeaşi, incinta Complexului Brăila Mall. Avem ca parteneri, şi anul acesta, Primăria Municipiului Brăila şi Consiliul Judeţean Brăila. În ceea ce priveşte expozanţii, sunt firme care sunt o prezenţă constantă, avem şi firme noi. Pănă acum avem un număr important de firme înscrise, atât din Brăila cât şi din alte judeţe din ţară, şi mai aşteptăm căteva confirmări. Ca mărci agricole prezente în târg vom avea: Aeromeh, Agromash Kalina, Agromehanika, Alpego, Belarus, Claas, CombCut, DCM, Ermo, Fadeev, Femac, Grim, Irtec, Kobzarenko, Lvivagromashproekt, McCormick, Maschio Gaspardo, Massey Ferguson, Mecanica Ceahlău, Monosem, Olimac, Pasto Agriculture, Solis, Sukov, Vaia, Zanon, Zetor etc.
Aveţi elemente de noutate anul acesta?
Ne dorim să reuşim ca zona destinată producătorilor brăileni, pe care dorim să-i promovăm, să fie mai bine reprezentată anul acesta, iar răspunsurile pe care le avem sunt îmbucurătoare. Un alt element pozitiv îl constituie faptul că vor fi prezenţi în târg doi dealeri auto mari şi astfel vom avea o gamă largă de modele pentru autoturisme de teren şi nu numai.
Din ediţiile precedente ştim că pe durata celor 4 zile organizaţi evenimente conexe. Ce ne puteţi spune?
Anul acesta am pregătit un program mai bogat de evenimente adresate specialiştilor şi firmelor din domeniul agricol şi tuturor celor care le vor considera de interes.
Evenimentele programate a se desfăşura, începând chiar din prima zi (seminarii, prezentări, workshopuri) vor fi organizate în parteneriat cu Direcţia Comercială din cadrul Ambasadei SUA în România, instituţii de învăţământ superior şi firme din domeniul agricol, firme din alte domenii de activitate, Inspectoratul şcolar Judeţean Brăila etc. Pentru unele acţiuni mai aşteptăm confirmarea participării unora dintre invitaţi, iar programul târgului este disponibil pe site-ul Camerei de Comerţ şi va fi actualizat în timp real.
Puteţi să ne spuneţi câteva tematici care vor fi abordate?
Desigur. Vom avea un seminar cu tema “Promovarea transferului tehnologiilor agricole din SUA în judeţul Brăila şi regiunea de Sud-Est şi facilitarea accesului produselor agroalimentare romăneşti pe piaţa americană”; o întâlnire Business to Business (B2B) cu diverşi antreprenori, eveniment organizat cu Bucharest Business Club; încă două seminarii, unul pe tema învăţământului dual şi celălalt pe tema certificărilor produselor eco; prezentarea unor proiecte de succes finanţate prin proiecte europene monitorizate de Agenţia pentru Dezvoltare Regională Sud-Est, Organismul Intermediar Regional POSDRU Regiunea Sud-Est, Asciaţia FLAG Brăila (Fishing Local Action Group), Agenţia pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale Brăila, Oficiul Teritorial pentru întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie Constanţa, iar în zona micilor producători, vom avea mai multe prezentări şi degustări de produse. Va fi, de asemenea, prezentă şi anul acesta firma Carrefour Colentina Bucureşti cu conceptul de Street Food.
O agendă bogată de evenimente!
Urmărim ca şi prin aceste evenimente să venim în sprijinul firmelor şi fermierilor care îşi desfăşoară activitatea în sectorul agricol şi să-i atragem în număr cât mai mare să viziteze târgul. Dar, principalul nostru obiectiv rămâne, în continuare, creşterea numărului de expozanţi mari care să prezinte o gamă cât mai largă de maşini şi utilaje agricole pentru a putea răspunde nevoilor de pe piaţa agricolă.
Nu-mi rămâne decât să vă doresc mult succes şi ca această ediţie a Târgului AgriCultura să fie apreciată de cei cărora le este adresată.
Vă mulţumesc şi vă aşteptăm la deschiderea oficială care va avea loc joi, 26 septembrie, ora 12, când va avea loc şi o conferinţă de presă.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
