Economie
Întâlnire de lucru pentru a dezvolta Economia Brăilei
• este vorba despre o vizită de lucru efectuată, ieri, la Brăila de către Swantje Kortemeyer, şefa Secţiei Economice a Ambasadei Germaniei şi Sebastian Metz, directorul Camerei de Comerţ Româno-Germane • cei doi oficiali s-au întâlnit cu reprezentanţii administraţiei brăilene pentru a pune bazele unor viitoare colaborări • invitaţii au vizitat şi Teatrul “Maria Filotti”
Autorităţile locale şi judeţene au avut ieri parte de o vizită importantă în ceea ce priveşte dezvoltarea sectorului economic la Brăila. Este vorba despre Swantje Kortemeyer, şefa Secţiei Economice şi Comerciale a Ambasadei Germaniei şi Sebastian Metz, directorul Camerei de Comerţ Româno-Germane, care s-au întâlnit cu primarul Marian Dragomir, preşedintele CJ Brăila Francisk Chiriac şi subprefectul Rada Sterea pentru a pune bazele unei viitoare colaborări legate de dezvoltarea economică a zonei. După o întâlnire în biroul primarului, cei doi oaspeţi au vizitat şi Teatrul “Maria Filotti”, care le-a fost prezentat de managerul instituţiei Lucian Sabados. Tot acolo, în sala “M. Sebastian” a avut loc o întâlnire la care au luat parte şi reprezentanţi ai mediului de afaceri din Brăila. Mai exact, au participat: Ionel Duma – managerul Administraţiei “Zonei Libere”, Vali Priceputu – Preşedintele Patronatului oamenilor de afaceri din Brăila şi vicepreşedintele patronatului naţional, precum şi Cristina Ciupercă – directorul UGIR Brăila.
Pe scurt, nemţii au anunţat că doresc să dezvolte relaţiile economice cu Municipiul şi Jud Brăila, dar şi să anunţe că Germania este un partener economic extrem de important al României. Cei doi oaspeţi au precizat că şi-ar dori ca oraşele din România să aibă parte de aceleaşi transformări pozitive ca acelea din Germania şi să înveţe din experienţele lor. Le-au transmis autorităţilor locale că îşi doresc un dialog deschis pentru a vedea cum pot sprijini relaţii economice, dar şi să ajute la stabilirea unor contacte la nivelul mediului de afaceri.
“Alături de primarul municipiului Brăila, Marian Dragomir, am discutat cu invitaţii noştri despre dezvoltarea relaţiilor economice în oraşul şi judeţul Brăila. Germania este cel mai important partener economic al României astfel că dorim să dezvoltăm relaţiile economice şi în zona noastră. Învăţăm din experienţele germanilor şi am avut un dialog mai mult decât constructiv cu cei prezenţi”, a postat Francisk Chiriac pe reţelele de socializare la scurt timp după această vizită.
La rândul său, deşi a precizat că deocamdată nu poate oferi prea multe detalii primarul Marian Dragomir s-a arătat încântat de discuţiile purtate şi a precizat că vor urma o serie de întâlniri cu oameni de afaceri germani.
“Noi am prezentat facilităţile Municipiului Brăila şi ale Zonei Libere. Modul în care s-a dezvoltat Brăila în ultimii ani din punct de vedere al creşterii investiţiilor, dar şi a disponibilităţii vizavi de atragerea altor oameni de afaceri în zona Municipiului şi Judeţului Brăila. Urmează să avem nişte întâlniri ulterioare cu oameni de afaceri din Germania, la care să detaliem punctual lucrurile de care sunt aceştia interesaţi. Vom stabili ulterior unde vor avea loc aceste întâlniri, dar în proporţie de 90% vor avea loc la sediul sau în cadrul unor evenimente organizate de Camera de Comerţ Româno-Germană”, a declarat Dragomir.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
