Economie
Nesimţire şi poluare, pe un canal de irigații foarte important al ANIF, de la marginea Brăilei
* canalul respectiv asigură irigarea a 20.000 hectare de teren arabil, însă apa pompată din Dunăre curge cu mare greutate din cauza tonelor de gunoaie aruncate pe traseul său de inconștienții pe care nu-i poate nimeni ține sub control
Eforturile sucursalei brăilene a Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare (ANIF) pentru asigurarea apei de irigat la timp şi potrivit cu cerinţele fermierilor deja alarmaţi de secetă sunt zădărnicite în diferite zone din judeţ de către cei care, inconştienţi şi nesimţiţi, au transformat unele canale de irigat şi desecare în depozite de gunoi şi mizerie. Aceasta se întâmplă în multe locuri din județ, dar, incredibil, şi la marginea Brăilei. Este situația canalului A2, din Vidin (la “capătul liniei 2“), cum este denumită generic zona. Respectivul canal preia apa de irigat de la Dunăre, prin intermediul Stației de Pompare 2 Pisc, sectorul Brăila-Dunăre-Siret, pentru asigurarea necesarului de apă pe circa 20.000 hectare culturi agricole din Terasa Brăila Nord. Numai că viteza de curgere şi debitul canalului sunt afectate de către obstacolele de pe fundul canalului: tone întregi de gunoaie, deşeuri diverse, blocuri din beton, borduri sparte, bca, anvelope etc aruncate în calea apei de către riverani. Se întâmplă așa inclusiv sub podul rutier de pe şoseaua Brăila – Galaţi. Acceaşi situaţie, pe acelaşi canal, şi la subtraversarea pe sub centura ocolitoare, spre FNC. Aici, CA2 a rămas și fără o dotare importantă, un stăvilar necesar la întreruperea alimentării cu apă în situații de urgență.
Revenind la traseul de la capătul liniei 2, alte necazuri: zeci de tone de pământ, bălării, asfalt “îngheţat”, piatră şi beton, lemn, recipienţi din plastic, deşeuri textile şi materiale inerte etc – toate aruncate de la marginea canalului şi până lângă o staţie de transformare electrică; gropi de împrumut săpate în jurul conductelor metalice ce vin de la SRP2. Deci, nici vorbă de respectarea a minimum 2 metri pentru zona de siguranţă şi intervenţii aparţinând ANIF. Iar situaţia se complică şi mai mult pe partea stângă de curgere a canalului, acolo unde s-au construit case (în proximitatea Depoului de tramvaie şi chiar mult mai departe). Nu știm dacă cineva a aprobat sau nu ca aceste curţi să fie extinse tot până în buza canalului. Care, după cum arată, are nevoie de remedieri serioase. Dar pe unde şi cum să ajungă ANIF şi firmele de profil cu utilajele pentru intervenţiile necesare?!
Şi parcă nu ar fi de-ajuns: potrivit principiului “să-mi fie mie bine”, dar şi cu tupeu – din multe gospodării amplasate pe malul stâng al CA2 ies conducte înclinate şi îngropate prin care se deversează direct în canal tot felul de mizerii: ape reziduale, dejecţii etc – cu un miros pestilenţial, negre la culoare şi poluante! Iar zilele trecute câteva persoane ardeau resturi vegetale (frunze, corzi de viţă) pe fundul canalului. Ei şi ce, ar spune unii, e democraţie! E, dar e prea prost înţeleasă…
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
