Economie
Mulți nesimțiți! Greu de făcut ordine în noua Piață de Producători
• deși Administrația Piețelor a anunțat că nu este permisă vânzarea pepenilor și fructelor în noua hală inaugurată zilele trecute pe strada Griviței, mulți comercianți nu s-au conformat • Poliția Locală a avut o tentativă de impunere a respectării acestei reguli, dar fără succes • ”Dacă sunt producător, să mă lase să vând acolo, că de-aia-i spune Piața de Producători”, spune unul dintre vânzătorii vizați • în noua hală persistă și alte probleme care își așteaptă rezolvarea
Direcția Administrației Piețelor și Târgurilor (DAPT) a încercat, încă de la inaugurarea noii hale în care funcționează Sectorul Producători din Piața Mare, să impună niște reguli. Astfel, conform afișelor lipite la vedere pe geamurile termopan ale clădirii date în folosință în urmă cu doar câteva zile, comercializarea fructelor și pepenilor nu este permisă în Piața de Producători. ”Fructele se comercializează în Piața de Fructe de pe strada Roșiori. Pepenii se comercializează în locațiile special amenajate”, se precizează pe afișul respectiv, sub semnătura conducerii DAPT. Cu toate acestea, în hala ”producătorilor”, de pe stada Griviței, s-au pus la vânzare, de la bun început, atât pepeni cât și fructe.
Ieri dimineață, un echipaj al Poliției Locale a încercat să impună respectarea regulilor stabilite de Administrația Piețelor, însă fără niciun rezultat. Comercianții de pepeni s-au opus, iar lucrurile au rămas neschimbate. ”De ce să plec de acolo dacă sunt producător!? Dacă e sectorul destinat producătorilor, atunci să ne lase în pace, să vindem ce vrem, inclusiv pepeni”, ne-a spus unul dintre vânzătorii vizați.
Deci fiecare vinde ce vrea, invocând drept motive: “Trebuia anunţate noile reguli înainte de deschiderea pieţei, şi chiar să fim anterior consultaţi”; “Eu, dacă produc pepeni, fructe şi legume înseamnă să îmi vând marfa în trei locuri şi să fiu taxat de trei ori!? Nu este corect!”. Pe de altă parte, sunt și voci care spun că nu toți cei care vând în Piața de Producători sunt chiar producători. “Cine îi controlează pe aşa-zişii producători cu patalama la mână dar care nu au nici palmă de pământ cultivat. Ne flutură în faţă, râzând a băşcălie, certificatul de producător care trebuia eliberat după ce erau controlaţi, unde, cât şi ce produc, ce chimicale au folosit și așa mai departe. Uitaţi-vă la cei care nu au negru sub unghii şi palmele bătătorite în câmp, dar sunt… producători. Păi, e drept aşa ceva?!”, ne-a spus, sub protecția anonimatului, unul dintre puținii producători autentici din piețele Brăilei.
În ceea ce privește vânzarea pepenilor, doar doi comercianţi s-au conformat, având tarabele lângă noua (şi închisa) hală de peşte din Piața Mare, iar tot acolo încă un loc anume amenajat aşteaptă să fie folosit, aşa cum au dispus autorităţile locale.
Soluţie de avarie: cu ventilatorul adus de acasă!
În altă ordine de idei, în noua hală, atmosfera se menține irespirabilă. După cum vă informam într-un reportaj anterior, comercianții se plâng că sistemul de ventilație a fost proiectat și amplasat greșit, la nivelul solului, astfel că nu face față în această perioadă caniculară. Ieri, un comerciant exasperat de căldura insuportabilă din hală folosea un ventilator adus de acasă. “Cum să menţii, domnule, aerul rece când uşile sunt mereu deschise pentru căratul mărfii şi intrarea cumpărătorilor. Başca, montarea anapoda a câtorva ventilatoare jos, pe podea, unde aerul e blocat de tarabe şi lăzi…”, ne-a spus persoana în cauză. Iar dacă tubulatură pentru evacuarea aerului viciat nu s-a prevăzut la construirea halei, măcar o pânză de aer rece la intrările în piaţă şi repoziţionarea neapărată a ventilatoarelor ar fi ţinut cât de cât sub control climatizarea respectivei incinte!
“Au înfundat cișmeaua nouă!”
Asta ne-au declarat meseriaşii care au venit, ieri dimineață, să desfunde cuva cişmelei interioare a noii Pieţe de Producători. “Nesimţire sau lucru făcut intenţionat! Bazinul ăsta are un metru cub şi l-am găsit plin pe jumătate cu apă, pământ, frunze, tulpini şi resturi alimentare. Încă puţin şi se va înfunda şi canalizarea din stradă. Nu se poate aşa ceva!”, ne-a spus unul dintre lucrătorii care doar ce desfundase scurgerea cu un șarpe metalic. Spusele acestuia au fost întărite şi de Niculina Moraru, administratorul acestei pieţe. Iar asta se întâmplă în contextul în care, tot printr-un afiș postat la vedere, comercianții sunt avertizați să aducă la vânzare doar marfă deja sortată și spălată.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
