Social Media

Economie

Monopoly pe banii statului

Timp de citire: 9 minute

• Guvernul vrea să stimuleze prin acest program înfiinţarea de noi întreprinderi mici şi mijlocii • una dintre condiţiile de eligibilitate este angajarea a cel puţin un salariat, pe o perioadă de minim 2 ani • solicitantul trebuie să fie patron al unei firme înfiinţate după 30 ianuarie 2017 • suma acordată cu titlu de ajutor de minimis este de 200.000 lei/beneficiar, iar numărul maxim de beneficiari este de 10.000 • înscrierea se face printr-o aplicaţie online care va fi lansată, cel mai probabil, la jumătatea lunii mai • condiţiile finale de eligibilitate încă nu au fost aprobate în Parlament
 
Nu peste multă vreme, promit parlamentarii, va deveni operaţional programul “Start-up Nation Romania” prin care se acordă ajutor de minimis în sumă maximă de 200.000 lei pentru un beneficiar, reprezentând 100% din valoarea cheltuielilor eligibile, unui număr maxim estimat de 10.000 de întreprinderi mici şi mijlocii. Se estimează, astfel, crearea a minim 10.000 de noi locuri de muncă anual în cadrul celor 10.000 de întreprinderi nou înfiinţate care va trebui să angajeze minimum 1 salariat cu contract de muncă pe durată nedeterminată şi să-i menţină în activitate cel puţin 2 ani. Un raţionament simplu ne arată însă că un potenţial beneficiar nu are cum să vină cu mâinile în buzunar în toată această afacere, în sensul că mai întâi trebuie să cheltuiască proprii bani pentru a pune pe roate business-ul şi abia apoi statul vine să-i deconteze cheltuiala eligibilă în proiectul Start-up Nation. Ca să nu mai spunem că până începe efectiv să scoată bani din afacere patronul trebuie să aibă o rezervă financiară minimă pentru plata salariilor, de exemplu, ori a chiriei şi a utilităţilor pentru spaţiul unde-şi desfăşoară activitatea. Din fericire, legiuitorul a înţeles să acopere portiţa de scăpare pentru unii patroni neserioşi care fentau obligaţia privind crearea unui job cu adevărat nou, prin metoda transferului pe “noul” loc de muncă a unui salariat de la o altă firmă, mai veche, membră a aceluiaşi grup de companii deţinute de beneficiar. Vă propunem în cele ce urmează o privire detaliată asupra principalelor reguli ale acestui joc de “Monopoly” pe banii statului.
 
Ce activităţi se pot finanţa prin Start-up Nation România?
După cum se cunoaşte deja, statul şi-a propus să acorde un sprijin financiar consistent mediului de afaceri prin încurajarea unor domenii de activitate precum IT, inovare, servicii, dar şi comerţ, prin subvenţionarea unei bune părţi din cheltuielile patronilor care se lansează acum în antreprenoriatul autohton. Pe scurt, formula de lucru este următoarea: noul antreprenor care vrea să intre în joc, trebuie mai întâi să acceseze programul Start-up Nation prin intermediul căruia se acordă un grant pentru finanţarea unor planuri de afaceri cu scopul înfiinţării unui anumit număr minim de job-uri la nivel naţional.
În momentul de faţă, programul nu are condiţii finale de participare, ele fiind încă în curs de legiferare, cu precizarea că se doreşte ca pe final de aprilie să se definitiveze acest capitol, astfel încât în cel mai scurt timp (ţinta este pentru jumătatea lunii mai), să se lanseze şi aplicaţia de înscriere în proiect.
Prin Programul “Start-up Nation Romania” se poate acorda ajutor de minimis în sumă maximă de 200.000 lei/beneficiar, reprezentând 100% din valoarea cheltuielilor eligibile, unui număr maxim anual de 10.000 de întreprinderi mici şi mijlocii care îndeplinesc condiţiile de eligibilitate.
Cu aceşti bani se pot finanţa, printre altele, achiziţii de echipamente tehnologice, maşini, utilaje şi instalaţii de lucru, inclusiv software-ul aferent, necesare desfăşurării activităţilor pentru care s-a solicitat finanţare, cu excepţia jocurilor de noroc mecanice, electrice, electronice, meselor de biliard, automatelor muzicale. De asemenea, se pot cumpăra aparate şi instalaţii de măsură, control, reglare, cititoare pentru cod de bare, cântare electronice cu sau fără printer pentru etichetare, aparate de marcat electronice fiscale. Sunt eligibile şi investiţiile în active necorporale referitoare la brevete de invenţie, mărci de produse şi servicii (francize, etichetare ecologică, licenţe), software pentru comerţul on-line, software-uri necesare desfăşurării activităţii pentru care se solicită finanţare.
Se mai finanţează şi achiziţia de echipamente IT tehnică de calcul, dar şi a unor spaţii de lucru, spaţii de producţie şi spaţii pentru prestări servicii şi comerţ. Important de punctat că şi realizarea unei pagini web pentru prezentarea activităţii solicitantului şi a produselor sau serviciilor promovate, inclusiv cheltuieli înregistrare domeniu (fără hosting) pot fi suportate prin acest program.
 
Principalele condiţii pentru firmele care vor primi grantul de la stat:
a) sunt întreprinderi mici şi mijlocii, înfiinţate după 30 ianuarie 2017;
b) au capital social integral privat;
c) sunt înregistrate la Oficiul Registrului Comerţului şi au sediul social/punct de lucru şi îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României;
d) codul CAEN pentru care solicită finanţare este eligibil în cadrul schemei de ajutor de minimis şi autorizat la momentul depunerii cererii de finanţare.
OUG 10/2017 privind implementarea programului “Start-up Nation România” a fost publicată în Monitorul Oficial din 31 ianuarie 2017, iar în scurt timp au fost publicate şi normele de aplicare. Tot în regim de urgenţă a ajuns şi în Parlament, unde se află în procedura dinaintea votului de plen a Camerei Deputaţilor. Faţă de forma iniţială, cu care ordonanţa a plecat de la Guvern, în comisie au fost susţinute şi aprobate mai multe modificări. Aşa cum aminteam mai devreme, nu s-a definitivat încă lista finală a condiţiilor de eligibilitate dar presa centrală vorbeşte despre noi restricţii şi condiţionări inserate în Program. Pentru a fi definitiv stabilite, aceste modificări mai au nevoie şi de votul final al plenului Camerei Deputaţilor, aşteptat zilele acestea.
 
Principalele amendamente care ar urma să modifice Programul Start-up Nation:
– în primul rând, rămâne condiţia ca firmele admise în program să fie cele care au fost infiinţate după data de 30 ianuarie 2017;
– vor fi însă excluşi de la finanţare antreprenorii care, în afară de firma cu care aplică în program, au mai avut sau au fost acţionari într-o firmă în acelaşi domeniu, în anul precedent sau în anul în care aplică, până la deschiderea înscrierilor, motivat prin faptul că programul trebuie să stimuleze apariţia de noi oameni de afaceri;
– legiuitorului i-a mai atras atenţia şi faptul că, în forma veche a programului, un om de afaceri cu experienţă şi-ar fi putut muta unul sau doi angajaţi de pe o firmă pe care o deţinea deja, pe mica firmă creată special pentru a obţine banii de la stat, fără să fie astfel create noi locuri de muncă, aşa cum se urmăreşte de fapt prin acest program guvernamental;
– se păstrează şi mecanismul rambursării cheltuielilor – prin care antreprenorul face investiţii cu bani proprii după care statul i le decontează -, dar se introduce şi decontarea cererii de plată, prin care antreprenorul ia echipamente, furnizorul îi emite o factură scadentă la 30 de zile, iar apoi statul plăteşte factura respectivă în contul antreprenorului beneficiar;
– un alt amendament prevede condiţia ca firma beneficiară să angajeze minimum 1 salariat, timp de cel puţin 2 ani după finalizarea implementării planului de afaceri, ceea ce înseamnă practic o înlesnire pentru antreprenori, comparativ cu ordonanţa Guvernului, în care se vorbea de un număr de minim 2 salariaţi angajaţi timp de cel puţin 3 ani;
– cheltuielile salariale vor fi eligibile pe o perioadă de şase luni, ceea ce va fi un real ajutor pentru perioada de început a afacerii;
– Taxa pe valoarea adăugată nedeductibilă va fi, de asemenea, inclusă în cheltuielile eligibile.
 
Cum se face înscrierera?
Înscrierea se face online (varianta offline nu mai este disponibilă), pe o perioadă de 15 zile lucrătoare, respectându-se un program aproximativ după cum urmează: în luna mai – cel mai probabil la jumătatea acesteia – se va deschide aplicaţia de înscriere, iar în iunie se va afişa lista de înscrişi. Până în iulie ar urma ca dosarele să fie evaluate, iar până în august se doreşte semnarea contractelor de finanţare cu firmele selectate.
 
Cum se face evaluarea?
Este prevăzută şi o grilă de evaluare a dosarului depus de fiecare candidat la ajutorul de minimis care acordă punctaj în funcţie de tipul activităţii desfăşurate, numărul de locuri de muncă suplimentar create, dar şi perioada asumată pentru  menţinerea acestor raporturi de muncă, în plus faţă de perioada minim impusă.
Condiţia de eligibilitate este ca un proiect să aibă minimum 50 de puncte.
 
Aviz beneficiarilor: luaţi în calcul faptul că trebuie să aveţi bani pentru salarii, chirie şi utilităţi până la primele decontări
Am făcut precizarea încă de la începutul articolului că patronii care se înscriu în program trebuie să ia în calcul faptul că vor cheltui proprii bani să-şi pună afacerea pe picioare urmând ca abia apoi statul să le deconteze cheltuielile eligibile în proiect.
Un calcul simplu ne arată că doar pentru salariul minim pe economie efortul lunar al angajatorului este de 1.783 lei/lună/salariat ceea ce pe o perioadă de doi ani înseamnă aproape 42.800 lei/salariat. De pe urma locurilor de muncă astfel create statul încasează 718 lei/lună/persoană (385 lei – contribuţiile angajatului şi 333 lei – contribuţiile angajatorului) ceea ce raportat la perioada minimă de 2 ani impusă în program înseamnă un venit pentru bugetul de stat de peste 17.200 lei/persoană. Sumele reale vor fi însă mai mari, ţinând cont de faptul că în domeniile de activitate subvenţionate salariul mediu este peste pragul minim de salarizare.
Oricum, potenţialii beneficiari ar trebui să-şi facă foarte bine toate calculele şi le urăm succes temerarilor brăileni care vor face primul pas şi vor depune dosarul pentru accesarea acestui program guvernamental.

Economie

Facturile la energie îi obligă pe români să facă economii la mâncare, medicamente și vacanțe

Publicat

în

Facturile la energie îi obligă pe români să facă economii la mâncare, medicamente și vacanțe

Creșterea prețurilor la energie afectează puternic bugetele familiilor din România. Opt din zece români spun că scumpirea gazelor, carburanților și electricității le-a redus semnificativ puterea de cumpărare în ultimul an, iar 55% au fost nevoiți să reducă cheltuielile pentru alimente sau sănătate. România înregistrează cele mai mari procente din Uniunea Europeană la ambii indicatori, potrivit unui sondaj realizat de Banca Europeană de Investiții (BEI) împreună cu Ipsos.

Cercetarea arată că 80% dintre români au resimțit semnificativ creșterea prețurilor la energie în ultimele 12 luni, față de media europeană de 60%. Pentru 34% dintre respondenții din România, impactul a fost chiar foarte puternic, comparativ cu 20% la nivelul UE.

În aceste condiții, prețurile mai stabile sau mai mici la energie au devenit principalul beneficiu pe care românii îl așteaptă de la tranziția energetică.

Românii au renunțat la cheltuieli esențiale și la vacanțe

Potrivit sondajului, 55% dintre români au redus cheltuielile zilnice pentru alimente sau sănătate, în condițiile în care media europeană este de 38%.

Alți 27% au redus temperatura din locuințe pentru a face economie la încălzire. Totodată, 27% dintre respondenți spun că s-au îndatorat, au cerut ajutor financiar sau au amânat plata unei facturi la energie. La nivel european, procentul este de 16%.

Scumpirile au schimbat și comportamentul românilor în ceea ce privește deplasările. Aproximativ 71% spun că au modificat modul în care folosesc mașina, iar 29% au redus inclusiv drumurile pentru cumpărături, consultații medicale sau rezolvarea unor probleme administrative.

Un alt efect este renunțarea la timpul liber. Aproape jumătate dintre români, respectiv 47%, afirmă că au renunțat la o excursie de weekend, o vacanță sau o vizită la rude și prieteni din cauza costurilor cu energia. Este, de asemenea, cel mai ridicat procent din Uniunea Europeană, unde media este de 30%.

Ce așteaptă românii de la tranziția energetică

Sondajul mai arată că 76% dintre români consideră tranziția energetică o urgență pentru țară. Întrebați ce beneficii ar trebui să aducă aceasta, 79% au indicat prețuri mai stabile sau mai mici la energie, 75% reducerea dependenței de petrolul și gazele din import, iar 67% încetinirea schimbărilor climatice.

În privința surselor de energie, 46% dintre respondenți preferă energia solară, iar 26% energia eoliană. De asemenea, 79% vor ca energia cu emisii reduse de carbon să fie o prioritate.

55% dintre români consideră că Uniunea Europeană ar trebui să dezvolte o industrie proprie, competitivă, în domeniul tehnologiilor curate, chiar dacă acest lucru presupune un ritm mai lent al tranziției energetice.

Sondajul BEI, ajuns la cea de-a opta ediție, a fost realizat de Ipsos în perioada 3-25 august 2026, pe un eșantion de 23.000 de persoane cu vârsta de cel puțin 16 ani din toate cele 27 de state membre ale Uniunii Europene. În România au fost chestionate 1.000 de persoane.

Citește articolul complet

Economie

Bilanțul ITM Brăila: amenzi de peste 500.000 de lei în luna octombrie

• în urma controalelor întreprinse de inspectorii de muncă brăileni, au fost identificate 12 persoane prestând muncă nedeclarată • valoarea amenzilor aplicate, numai în acest caz, a fost de 400.000 de lei

Publicat

în

Bilanțul ITM Brăila: amenzi de peste 500.000 de lei în luna octombrie

În luna octombrie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat zeci de controale și verificări la angajatorii din municipiu și județ, inspectorii urmărind respectarea dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.

Principalele obiective urmărite: identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

„ITM Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare: educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă pentru prevenirea accidentelor de muncă și la riscurile majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate”, ne-a transmis conducerea instituției.

În luna octombrie, inspectorii de muncă au efectuat 181 de controale și au aplicat 211 sancțiuni, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 548.500 lei. Totodată, pentru deficiențele constatate, au fost dispuse 443 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate, în total, 92 de controale și s-au aplicat 71 de sancţiuni, dintre care 40 amenzi în valoare de 497.000 de lei. În urma controalelor întreprinse, au fost identificate 12 persoane prestând  muncă  nedeclarată („la negru”) în diferite domenii de activitate, valoarea amenzilor aplicate fiind, numai în cazul lor, de 400.000 de lei.

Alte deficiențe constatate: nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; nerespectarea dispoziţiilor privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă; nerespectarea obligației legale privind munca de noapte; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de sărbătoare legală.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate  89 de controale și au fost aplicate 140 de sancțiuni, dintre care 12 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 51.500 lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă: neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului; fișele de instruire individuală însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii, nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat; semnalizare necorespunzătoare; trusa de prim ajutor incompletă.

Domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe, în urma controalelor ITM: lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale; comerț cu ridicata al materialului lemnos și al materialelor de construcții și echipamentelor sanitare; fabricarea articolelor de îmbrăcaminte din piele; depozitare și activități auxiliare pentru transporturi; comerț; agricultură.

Citește articolul complet

CELE MAI CITITE

Astăzi
7 zile
30 de zile
⇧