Economie
Modificări ale traseelor Braicar
• de miercuri, au fost desfiinţate traseele de autobuz nr. 34 şi 41 şi au fost modificate traseele nr. 8 (Vidin) şi 35 • după dezbateri publice, SC Braicar SA a înfiinţat două trasee noi de autobuz, 7 şi 33, primul cu capăt de linie ANL Lacu Dulce şi al doilea cu capăt de linie Şoseaua de Centură • Braicar SA a împărţit 3.000 de pliante cu noile trasee de autobuz din Brăila
De miercuri, 15 iulie 2020, a intrat în vigoare noul program de transport în comun călători cu autobuze şi tramvaie Braicar, aprobat prin HCLM nr. 238/2020. Programul a fost pus în dezbatere publică de două ori pe site-ul Primăriei Municipiului Brăila, o dată în februarie 2018 şi o dată în noiembrie 2019, precizează directorul interimar al SC Braicar SA, Mihai Rusinoiu. Potrivit sursei citate, în perioada 11-14 iulie 2020, au fost distribuite peste 3.000 de flyere în toate mijloacele de transport în comun din municipiu, pentru informarea călătorilor. Totodată, au fost puse la vedere, în toate autobuzele şi tramvaiele Braicar SA, afişe format A3 (30×40 cm) cu noul program de transport în comun. Informaţii similare au fost postate pe site-urile Braicar SA şi Primăriei Municipiului Brăila (Serviciul de Transport Public Local de Călători şi Administraţie Portuară – STPLCAP). “Toate aceste demersuri au avut drept scop informarea corectă a populaţiei”, ne-a precizat directorul SC Braicar SA Brăila, Mihai Rusinoiu.
Luni şi marţi, brăilenii care au circulat cu autobuzul au avut plăcuta surpriză de a găsi pe fiecare scaun câte un flyer cu informaţii despre modificările aduse traseelor de autobuz din oraş, modificări care au intrat, deja, în vigoare miercuri, 15 iulie 2020. Practic, rămân nemodificate traseele de autobuz nr. 2, 3, 4, 5, 10, 13, 16, 17 şi 40. De asemenea, au fost desfiinţate două trasee de autobuz, 34 şi 41, dar au fost înfiinţate două trasee noi, 7 şi 33.
Traseul nr. 7 va avea următorul itinerar: Autogara Braicar – Strada Pietăţii – ANL Lacu Dulce şi retur. Traseul nr. 33 va avea un itinerar mai lung: capăt Şos. de Centură – Şos. Buzăului – Strada Chişinău – Calea Călăraşilor – Strada Celulozei – Strada Gh. Avramescu – B-dul Dorobanţilor – Calea Călăraşilor – Strada Griviţa – Strada G-ral Eremia Grigorescu – Gara CFR – Strada G-ral Eremia Grigorescu – Strada Griviţa – Calea Galaţi – B-dul Independenţei – Strada Carantinei – B-dul Al. I. Cuza – B-dul P. Istrati – Strada Grădinii Publice – Strada Oituz – Piaţa Traian – Calea Galaţi – Strada N. Bălcescu – B-dul Al. I. Cuza – Strada 1 Decembrie 1918 – Strada Griviţa – Calea Călăraşilor – B-dul Dorobranţilor – Strada Gh. Avramescu – Strada Celulozei – Calea Călăraşilor – Şos. de Centură.
Traseul de autobuz nr. 8 s-a transformat, de miercuri, în traseul nr. 15, cu următorul itinerar: Vidin – Strada Industriei – Strada Cezar Petrescu – Calea Galaţi – Strada Griviţei – Strada G-ral Eremia Grigorescu – Gara CFR – Strada Griviţa – Strada Şcolilor – Strada Pietăţii – Autogara Braicar şi retur. Totodată, traseul nr. 35 va avea următorul itinerar modificat: Soroli Cola – Şos. Baldovineşti – Strada Armata Poporului – Strada Magaziilor – Şos. Focşani – Complex Armonia – Piaţa Bărăganului – Strada Al. Vlahuţă – Strada Barbu Şt. Delavrancea – Şos. Rm. Sărat (Liceul Agricol) – Strada Griviţa – Strada Şcolilor – Strada Pietăţii – Şos. Buzăului – Strada Chişinău – Calea Călăraşilor – Strada Pietăţii – Strada Şcolilor – Strada Griviţa – Strada 1 Decembrie 1918 – Şos. Rm. Sărat (Liceul Agricol) – Strada Barbu Şt. Delavrancea – Strada Al. Vlahuţă – Şos. Focşani – Complex Armonia – P-ţa Bărăganului – Strada Magaziilor – Strada Armata Poporului – Şos. Baldovineşti – Soroli Cola.
Toţi elevii din învăţământul preuniversitar, şcoli profesionale şi postliceale sunt invitaţi la agenţia de abonamente din Bariera Călăraşilor, ca să-şi ridice abonamentele gratuite pe baza carnetului de elev.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
