Economie
Mii de agricultori din ţară şi străinătate, la Ziua Câmpului în IMB
• evenimentul devenit deja o tradiţie a adus la Brăila peste 2000 de persoane interesate să vadă la faţa locului cum se implementează cele mai noi tehnologii în domeniul agricol • după investiţiile masive făcute de firma din Emiratele Arabe care a preluat “Agricost”, invitaţii chiar au avut ce să admire
Insula Mare a Brăilei a fost, ieri, gazda unui amplu eveniment devenit deja tradiţie în rândul fermierilor români şi străini: Ziua Câmpului, cea mai importantă manifestare destinată promovării tehnologiilor moderne în agricultură şi dezvoltării relaţiilor cu agricultorii şi distribuitorii. Ajuns la cea de-a 17 ediţie, evenimentul s-a bucurat în acest an de o prezenţă covârşitoare, aproximativ 2.000 de participanţi. Vorbim de cercetători în agricultură, distribuitori naţionali şi regionali de îngrăşăminte sau ierbicide pentru agricultură, lideri în domeniul fertilizanţilor globali, fermieri reprezentativi din întreaga ţară, precum şi din Maroc, Serbia, Bulgaria, Republica Moldova şi, nu în ultimul rând, din Emiratele Arabe Unite, reprezentate, în mare parte, de staff-ul companiei Al Dahra, cumpărătorul pachetului majoritar al Agricost, deţinută de şeicul Hamdan Bin Zayed Al Nahyan.
Ca în fiecare an, Ziua Câmpului a debutat încă de la primele ore ale dimineţii, cu o plimbare cu bacul şi, mai apoi, cu un tur de recunoaştere la cele 8 ateliere amenajate în solele fermelor. Aici, invitaţii erau aşteptaţi cu noutăţile în materie de tehnologii aplicate, insistându-se mai ales pe culturile deja înflorite şi unele aproape gata de recoltare. Prima oprire a fost, astfel, la ferma Filipoiu, acolo unde a fost prezentat un nou tip de furaj, mai exact mazăre amestecată cu cereale triticale. “Suntem la Ferma Filipoiu, este a doua noastră fermă. Aici avem o noutate, spunem noi şi pentru România. Avem un amestec de triticale cu mazăre. Este o cultură pe o suprafaţă de 33 hectare pe care am însămânţat-o în toamnă şi de la care sperăm să obţinem rezultate bune. Este o cultură pentru furaj”, a explicat directorul tehnic al Agricost, Mihai Solomei.
Turul de recunoaştere a continuat cu vizite şi la culturile de grâu, porumb, floarea-soarelui şi soia, unde au fost prezentate şi noutăţile în materie de tehnologie. A urmat vizitarea staţiei de procesare lucernă, însă nu înainte de a se trece în revistă şi o nouă gamă de utilaje de ultimă generaţie care, puse laolaltă, formează dotarea optimă pentru o fermă de 2.000 de hectare.
Ultima oprire a invitaţilor a fost la Ferma Lunca, unde cei 2.000 de participanţi au luat un loc la umbră şi s-au delectat cu cele mai noi informaţii şi promisiuni de la mai marii Agricost-ului, în frunte cu omul de afaceri Constantin Duluţe, directorul general al Agricost, Lucian Buzdugan, şi oamenii de încredere ai şeicului Hamdan Bin Zayed Al Nahyan. “Am continuat să reducem dozele de pesticide aplicate pe suprafaţă prin demineralizarea apei, cu ajutorul unei instalaţii pe care o avem în cele 29 de ferme. Am readaptat tehnologia de administrare a îngrăşămintelor cu fosfor la prăşitoare prin aplicarea lor odată cu semănatul, având în vedere nivelul Ph-ului din Insula Mare(…)Continuăm plantarea perdelelor de protecţie. Am pornit de la un kilometru, astăzi avem 265 km şi ne vom opri la 1.000 km”, sunt doar câteva dintre explicaţiile inginerului Lucian Buzdugan, directorul general al Agricost. Într-o ediţie viitoare, vom reveni cu amănunte.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
