Economie
Meseriașii
• la cei peste 80 de ani ai săi, maistrul constructor Teodor Gurgu face echipă cu patru meșteri mai tineri, pentru restaurarea cu migală a sute de elemente decorative de pe fațada unei clădiri din Centrul Vechi • odată readus la viață, imobilul va fi încă o mărturie vie a vremurilor bune ale Brăilei
Brăila are nenumărate clădiri și edificii cu o mare valoare arhitectonică, jaloane în timp ale măreției și dezvoltării sale ca port comercial cu o puternică ascendență economică, dar și ca oraș cosmopolit, cu o efervescentă viață cultural-artistică, religioasă și istorică. Mergeți la pas prin centrul vechi al urbei și veți rămâne uimiți de varietatea stilurilor în care s-a construit, timp de secole, în orașul de la Dunăre!
Din păcate, însă, patina timpului, indiferența sau lipsa de pricepere ori de voință în păstrarea acestui tezaur și-au pus o nedorită amprentă asupra Brăilei. Dar, totuși, încet-încet, cu preocupare și mari cheltuieli, cu implicarea mai hotărâtă a autorităților locale, au început a fi restaurate o serie de clădiri de patrimoniu. Uneori chiar cu gafe în păstarea autenticității și a paletei coloristice a fațadelor sau (se spune de către cunoscători) cu înlocuirea unor detalii arhitecturale de pe fațade cu altele fabricate în serie și din… material plastic. Deci niște falsuri puse de ochii lumii. Lăudabil, însă, în cele mai multe dintre cazurile de reabilitae și consolidare se intervine în mod responsabil și cu mult profesionalism. Mai ales că legislația în domeniu este exigentă și aspră, iar prin controale și îndrumări de specialitate efectele sunt total benefice pentru zestrea de frumos și trainic a Brăilei.
Dar să exemplificăm , în acest sens, ce am întâlnit la un impozant imobil din centrul vechi al Brăilei, vechi de peste 100 de ani. Deocamdată, la solicitarea proprietarului care a investit în reabilitarea sa, nu îi dezvăluim adresa, ci ne vom referi doar modul profesionist de lucru al constructorilor conduși de către maistrul Teodor Gurgu, binecunoscut în breaslă pentru modul cum a răspuns de șantiere și investiții de marcă ale Brăilei: reabilitarea teatrului “Maria Filloti” și a fostului hotel “Splendid” (azi, sediul BRD), vile și case de epocă, după 1990, Spitalul Județean, Magazinul Universal “Dunărea” etc. Iar acum, la peste 80 de ani ai săi, maestrul Gurgu este tot un împătimit șantierist.
Să revenim, însă, acolo unde este mândru de cei “patru băieți ai săi”, care, cu pasiune și multă pricepere, readuc la viață excepționalele ornamente ale clădirii de la sfârșitul secolului XIX. Ei sunt de vârste diferite și total dedicați meseriei: Marin Minea, Costel Negoiță, Ionel Samson și Vasile Duțu. “Lucrez cu ei de 7-8 ani; știu exact ce au de făcut și ne consultăm mereu ce materiale ne trebuie, care este consumul și ce cheltuială are de făcut proprietarul clădirii, mai ales acum, de la apariția valului de scumpiri apărut și în construcții. Primează însă calitatea, trăinicia lucrului făcut și perfecțiunea punerii în operă a unor materiale moderne, de bună calitate. Ritmul de lucru este unul realist, fără “hei–rup”, oamenii beneficiază gratuit de o masă și apă la discreție, acționând după norme locale, cu maximum de seriozitate și disciplină. Mai ales că, potrivit proverbului, este mai ușor să construiești o casă decât să repari una veche și cu tot felul de neprevăzute. Refolosim la zidărie ceea ce este rezistent, iar în ceea ce privește restaurarea detaliilor arhitecturale, procesul este unul laborios și de maximă precizie. Atât la desprinderea ornamentelor (foarte fragile) cât și la realizarea, perfect identică, a altora noi. Se curăță, se spală și fotografiază fragmentele desprinse și se realizează mulaje și matrițe din silicon. Urmează apoi umplerea acestora cu un mixt de materiale foarte rezistent în timp (peste 100 de ani) și la intemperii, iar după o săptămână de întărire li se aplică straturi succesive de lac. Pentru ca, în final, perfect și fără nici o fisură, să se aplice pe fațadă noile ornamente, verificate milimetric, de “n” ori”, ne-a declarat meșterul Gurgu. Potrivit acestuia, este vorba despre 380 de elemente, pe o suprafață de 400 metri pătrați: medalioane, console, tăblii și ghirlande ornamentale, rozete, stive, baluștri etc. Cât privește fațada aflată în proces de restaurare, tencuiala are din start încorporată o vopsea adecvată culorii originale a clădirii și pentru a rezista definitiv la intemperii.
La masa de lucru a meseriașilor într-ale restaurării se lucrează în liniște, fără grabă, dar spornic, cu finețea și precizia unui anatomist, arheolog sau doctor în chirurgie plastică. Fiindcă sunt detalii și volume de mare complexitate, care imită florile, frunzele de laur ș.am.d. Sculele stau ordonat înșirate pe o masă mare sau într-o panoplie. “Există tot felul de scule și dispozitive pe piață, însă noi avem și altele, artizanale. Ni le-am făcut singuri, adaptate la mâna fiecăruia. Şi mai e ceva: dacă nu pipăi fiecare detaliu și nu ai ai o vedere foarte bună, un simț artistic înnăscut, degeaba… Trebuie să pui suflet în ceea ce faci, iar la fiecare piesă reușită și mai apoi la finalizarea întregii lucrări te bucuri că lași în urmă ceva frumos și trainic“, ne-a spus Marian Minea, unul dintre meseriașii care fac echipă cu meșterul Teodor Gurgu, pentru restaurea imobilului din Centrul Vechi al Brăilei.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
