Economie
Lucrări de excepţie la Spiru Haret
• cea mai mare stație de irigat din țară trece printr-un amplu proces de reabilitare și modernizare, care vizează agregatele de pompare de mare capacitate, dar și alte componente • recent, a fost repusă pe poziție cea de-a doua pompă recondiționată de specialiștii de primă mână ai firmei CUSBAC SRL Bacău • după reparații și modernizare, pompele beneficiază de o instalație de spălare a filtrelor, de ultimă generație, adusă din Occident • totodată, s-au montat și ventilatoare de mare putere, pentru combaterea fenomenului supraîncălzirii, din ce în ce mai frecvent în ultima perioadă din cauza temperaturilor caniculare din timpul verii • tot pentru protecția împotriva temperaturilor extreme, hala care adăpostește pompele a fost dotată cu un acoperiș nou, termoizolant
Cu cele zece agregate de pompare, fiecare cu un debit de 12 metri cubi pe secundă, SRPA-1 Spiru Haret este, spre mândria judeţului nostru, cea mai mare staţie de irigat din ţară. Pompele au o greutate totală de 42 de tone, iar unele componente ajung şi la 12 tone. În cotidianul nostru am mai prezentat, în detaliu, aceşti mastodonţi din metal, care asigură, până la o distanță de 80 kilometri, apa de irigat pentru o suprafață totală de 200.000 hectare.
În 2024, după 50 de ani de funcţionare neîntreruptă, aceste agregate au început să-și arate vârsta, fiind afectate inclusiv de temperaturile caniculare nemaiîntâlnite în zona noastră. Așa stând lucrurile, sucursala brăileană a Agenției Naționale pentru Îmbunătățiri Funciare (ANIF) a apelat, pentru repararea giganţilor, la CUSBAC SRL Bacău, o firmă profilată pe construcţii utilaje speciale, robineţi industriali, utilaje şi echipamente pentru irigaţii, energetică, reţele de apă-canal, instalaţii cu acţionare hidraulică, pentru hidrocentrale etc. Ca multe alte firme din România, și CUSBAC reușește cu greu să mențină un nucleu de angajați cu înaltă calificare, dar se poate mândri totuși cu 48 de meseriași unul și unul, care reușesc rapid să se adapteze la toate provocările întâlnite pe teren. Dovadă că, faţă de cele șase luni cât a durat repararea primei pompe gigant, la cea de-a doua, montată recent la Spiru Haret, timpul s-a redus la două luni și jumătate. Montajul a durat două săptămâni, iar dintr-o discuţie cu reprezentantul societății, ec. Constantin Custură, care, la SRPA-1 a acţionat cot la cot cu cei din subordine, am aflat că “uzinarea părţii mecanice a pompei a constat în eliminarea ruginii, încărcarea cu sudură cu electrozi speciali – şi apoi aducerea la cotă prin strunjire şi şlefuire până la nivel de micron”. Cum rar mai găseşti astăzi în România, ca să numai vorbim de Brăila…
Dotări de ultimă oră, din Occident
În paralel cu repararea și modernizarea pompelor de mare capacitate, la Spiru Haret sunt aduse și instalații de ultimă generație, care vor eficientiza funcționarea stației. Vorbim, de exemplu, despre o instalaţie automată de spălare sub presiune a filtrelor foarte fine – prin purjare şi depurjare – pentru evitarea înfundării filtrelor de la electromotor. Componentele acestei bijuterii tehnice sunt din SUA, Germania şi alte ţări din Occident, ele prelungind durata de funcţionare a pompelor deja reparate.
Altă noutate este că motoarele electrice ale celor două pompe gigant deja reparate au fost dotate fiecare cu câte șase ventilatoare de mare putere, pentru evitarea supraîncălzirii, fenomen tot mai favorizat de temperaturile caniculare din ultima perioadă. Inclusiv anul trecut pompele SRPA 1 au fost afectate de supraîncâlzire, în plin sezon de irigații.
Interesantă este şi istoria lagărelor de la pompe: înainte erau realizate în Canada, cu lemn din Rusia şi textolit, iar acum dintr-un material plastic foarte rezistent la uzură, lagărele fiind răcite timp de câte 20 de secunde cu ajutorul amintitei instalaţii de autospălare, la ungere folosindu-se grafitul.
Fotografie de grup
Excesiv de modeşti, băcăuanii au evitat o fotografie de grup ce ar fi presupus întreruperea muncii pentru câteva minute. Am aflat, în schimb, de la economistul Constantin Custură, reprezentantul CUSBAC, numele câtorva dintre cei care și-au pus în practică abilitățile tehnice la Spiru Haret: inimosul şef de echipă de la montajul pompelor, Viorel Ghiocea, precum și alți membri ai echipei, cum ar fi Sorin Tristariu, Ştefan Ianchis, ing. proiectant Dan Corbu, ing. Vasile Custură, ing. Doru Nicorovici, Ioan Busturcă.
Ambele formaţii de montori şi electromecanici au fost coordonate de maistrul Ionel Şerban de la ANIF.
Cât îi priveşte pe brăilenii noştri, câţiva dintre ei au zâmbit în faţa obiectivului foto, dar, aşa cum a precizat Vasile Turcitu, directorul ANIF Brăila, “merită să-i evidenţiem pe veteranii Tudor Stroe şi Costel Gheorghiţă, pe maistrul electrician Viorel Baicu, care a răspuns de partea electrică împreună cu N. Tugan şi membrii echipei de la Slatina. Apoi, electromecanicii Dorinel Păun şi Vasile Bratu, iar nu în ultimul rând, pe cel mai tânăr electromecanic şi foarte bun specialist, Nicuşor Roşca”. Îi felicităm şi noi!
Echilibristică pe acoperişul staţiei
Merită cu prisosință să fie menționată în acest articol de presă și echipa din Vrancea care a montat un acoperiş nou, pe o suprafaţă de 410 mp, pentru protejarea agregatelor din hală. S-a lucrat intens, la peste 10 metri înălţime, sub rafalele vântului şi ploii, pe grinzi înguste de o palmă, şi într-o adevărată echilibristică, precum acrobaţii de la circ, fără plasă de siguranţă sub ei. Noutatea este că noul acoperiș este dintr-un panou sandwich, gros de 10 cm, care izolează termic hala faţă de arşiţă şi ger.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
