Administrație
Lefuri grase în administrație
* încă din prima lună a anului, consilierii municipali au aprobat o serie de proiecte de hotărâri privind stabilirea nivelului salariilor de bază pentru directorii, funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Primăriei, direcțiilor și instituțiilor deconcentrate, în 2022 * acestea se mențin ca în ultimii trei ani, cu excepția pozițiilor de la baza piramidei, care au cunoscut unele adaptări conforme cu legislația în vigoare * trebuie subliniat totuși că nivelul salarial al celor aflați la vârful instituțiilor ar putea fi considerat extrem de îndestulător, cea mai mică leafă brută fiind de 2.550 lei în cazul muncitorilor necalificați și a unor debutanți
Din 2019 salariile din administrația brăileană au rămas la același nivel, însă asta nu înseamnă deloc că se pune problema unor lefuri mici. În prima ședință din luna ianuarie, consilierii municipali au aprobat o serie de proiecte de hotărâri prin care au stabilit salariile de bază pentru directori, funcționarii publici, personalul contractual din Primărie, direcții și instituții subordonate. Pe scurt, la fel ca în 2021, în aceste proiecte s-a bifat faptul că în afară de câteva mici excepții ce au vizat creșteri la nivelul lefurilor celor de la baza piramidei, ca urmare a adaptării la majorarea salariului minim pe economie, banii au rămas cam aceiași. Totuși, asta nu însemnă cumva că salariile încasate de cei din Primăria Brăila sau de la nivelul subordonatelor ar putea fi considerate neîndestulătoare. Să începem cu primarul Marian Dragomir, care din 2019 încasează o indemnizație brută de 18.720 lei. De asemenea viceprimarii Doinița Ciocan și Alexandru Jantea iau pe hârtie câte 16.640 lei. Totuși, cum indemnizațiile lunare ale primarilor și viceprimarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabule (deci și cazul Primăriei Municipiului Brăila) se majorează cu 25%, lefurile acestora pe hârtie arată mai degrabă în felul următor: 23.400 lei pentru edilul-șef și 20.800 lei pentru viceprimari.
Dacă aruncăm un ochi și spre cei ce ocupă pozițiile de vârf de la nivelul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Brăila, observăm că secretarul general al Municipiului, Ion Drăgan, are o leafă brută de 14.581 lei pe lună. Arhitectul-șef, Elena Corina Anghelescu, are un salariu brut de 13.104 lei. Directorii executivi de grad II primesc tot atât, directorii adjuncți (grad II) iau pe hârtie 12.772 lei lunar, iar șefii serviciu grad II câte 11.690 lei. Un șef birou grad II ia 11.024 lei. Deci chiar dacă nu au înregistrat creșteri în ultimii ani, lefurile celor din vârful administrației Municipiului Brăila pot fi râvnite de mulți din mediul privat.
Cât de «rău» o duc directorii subordonatelor în 2022
Și ca lucrurile să fie cât se poate de clare, am luat la rând lefurile brute ale tuturor șefilor de direcții și instituții deconcentrate. Iată deci la ce nivel salarial se situează aceștia în 2022. La Direcția de Asistență Socială (DAS) Brăila, directorul executiv, Nicoleta Oancea, are un salariu de bază de 13.104 lei pe lună, iar directorul adjunct ia 12.771 lei. Situația este similară în cazul Serviciului de Utilitate Publică ”Seroplant”, unde directorul Ligia Drăgan, are o leafă pe hârtie de 13.062 lei, în timp ce directorul adjunct ia 12.771 lei. La Serviciul de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ și a Cimitirelor (SUPAFLC) Brăila, directorul Emilena Huiu, are o leafă brută de 13.062 lei, urmată de directorul adjunct și contabilul șef cu câte 12.771 lei. În cazul Serviciului de Utilitate Publică de Administrare și Gospodărire Locală (SUPAGL) Brăila, directorul executiv, Dumitru Munteanu, are un salariu brut lunar de 13.062 lei, urmat de directorul economic-administrativ (adjunct) cu 12.771 lei. Directorul tehnic al instituției câștigă o leafă de bază tot de 12.771 lei. Totuși trebuie precizat că în salariul de bază pentru funcțiile de conducere este inclusă gradația aferentă tranșei de vechime în muncă la nivel maxim. La Serviciul de Transport Public Local de Călători și Administrare Portuară (STPLCAP) Brăila, începând cu 2019, directorul Mihai Rusinoiu câștigă un salariu brut lunar de 9.402 lei (salariu care cuprinde sporul de vechime la nivel maxim), urmat de șeful de birou cu 7.530 lei. În cazul Serviciului Public de Asistență Medicală și Administrare a Creșelor Brăila, directorul Metanet Talib are 13.104 lei (brut), urmată de contabilul șef cu 11.690 lei. La Poliția Locală, directorul Georgică Tănase câștigă o leafă brută de 13.104 lei, urmat de directorul adjunct 12.772 lei. Și aici este inclusă gradația aferentă tranșei de vechime în muncă la nivel maxim.
În cazul managerilor instituțiilor de cultură și al celor din căminele pentru vârstnici, trebuie subliniat că aceștia au contract de mandat, astfel că salariile nu le sunt stabilite prin votul consilierilor municipali. De altfel, niciunul dintre directori nu se prea înghesuie să își facă publică leafa pe site-urile instituțiilor pe care le conduc, prin declarații de avere, așa cum ar fi normal. Din păcate este și cazul noului manager al Teatrului ”Maria Filotti”, Radu Nichifor, a cărui declarație de avere nu apare pe site-ul teatrului. Ca o paranteză, fostul manager, Lucian Sabados avea o indemnizație de încadrare de 10.270 lei. La Teatrul de Păpuși ”Cărăbuș”, managerul Daniela Mihovici precizează în declarația sa de avere din 2021 că a încasat o leafă anuală de 73.047 lei, ceea ce ar însemna undeva la 6.087 lei pe lună. Site-ul Casei de Cultură a Municipiului Brăila nu funcționează în prezent, astfel că o declarație de avere a managerului Emanoil Ciucașu nu poate fi accesată nicăieri, situație pe care am descoperit-o și în urmă cu doi ani. Atunci, surse din Primărie ne-au transmis totuși că acesta ar avea o leafă lunară de 5.966 lei.
În cazul Căminul pentru persoane vârstnice ”Sfinții Apostoli Petru și Pavel”, director este Gigel Ion, la Complexul rezidențial “Sfânta Maria” – Daniela Tronaru, iar la Căminul pentru Persoane Vârstnice ”Lacu Sărat” – Mihaela Belu. Pe niciunul dintre site-urile căminelor nu apar declarațiile de avere ale directorilor sau chiar numele acestora. În urmă cu doi ani, reprezentanții Primăriei ne informau că aceștia ar avea lefuri cuprinse între 5.000 și 10.000 lei pe lună.
Cum arată ”tabloul” salariilor funcționarilor publici
Așa cum am precizat, cele mai multe salarii de bază au rămas neschimbate, cu câteva mici excepții unde cele mai mici lefuri au fost ușor crescute, ca urmare a prevederilor intrate în vigoare. Astfel, în cazul aparatului Primarului Municipiului Brăila, un referent inspector, arhivar, referent casier debutant – cu studii medii, un muncitor calificat IV (cu studii medii sau generale), începând cu 2022, are 2.550 lei salariul brut, în loc de 2.205 lei cât era înainte. Și acest tip de creșteri a fost înregistrat la aproape toate instituțiile subordonate, în rest, nivelul salarial rămânând identic cu cel de la finele lui 2021.
Totodată, prin aceste hotărâri noi, s-a bifat și cuantumul voucherelor de vacanță acordate în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2026, fiind vorba despre 1.450 lei pentru fiecare salariat.
Revenind la salarii, în ceea ce privește funcțiile publice de execuție din Primăria Brăila, trebuie precizat că lefurile de bază variază între 7.613 lei pe lună (în cazul unui auditor cu studii superioare, de exemplu) și 2.663 lei în cazul unui referent debutant cu studii medii. Totuși cele mai multe se clasează la peste 3.500 – 4.000 lei. În privința funcțiilor de execuție personal contractual, salariile de bază sunt între 7.946 lei cât ia un consilier, expert, inspector de specialitate de gradul I A, cu studii superioare și leafa unui muncitor calificat IV cu studii medii sau generale de 2.550 lei.
Și la DAS Brăila moficările au fost înregistrate doar în cazul angajaților de la baza piramidei, în rest tabloul rămânând identic anilor precedenți. Putem vorbi despre lefuri de 7.946 lei (brut), dar și de 2.550 lei la pol opus. La ”Seroplant”, auditorii superiori și principali, consilierii juridici/inspectorii primesc între 3.744 lei și 7.259 lei pe hârtie. La pol opus un referent debutant are un salariu de bază de 2.558 lei.
La SUPAFLC un auditor ia 7.259 lei la cel mai înalt grad, iar un muncitor necalificat 2.550 lei (brut). La SUPAGL cea mai mare leafă (în afara posturilor de conducere) este înregistrată de auditorii interni – 7.613 lei. La pol opus, un îngrijitor debutant ia 2.550 lei. În cazul serviciului de Transport, un inspector de specialitate la cel mai înalt grad ia 4.992 lei. La polul opus se regăsește un inspector debutant cu 3.099 lei (brut). La Creșe, un inspector de specialitate, referent gradul I A ia 7.946 lei pe hârtie, în timp ce la polul opus se regăsește leafa unui referent debutant sau a unui muncitor calificat de 2.550 lei.
În cazul Poliției Locale Brăila, modificările aduse fac referire la mai multe posturi. Un Arhivar I A ia începând cu 2022 o leafă brută de 3.994 lei, un Arhivar I ia 3.536 lei, un Arhivar II ia 3.037 lei, în timp ce un arhivar debutant, dar și un îngrijitor primește un salariu pe hârtie de 2.550 lei. Totuși, cea mai mare leafă după cea a posturilor de conducere, este înregistrată de auditori de grad profesional superior: 7.613 lei (brut).
La Casa de Cultură a Municipiului cea mai mare leafă o înregistrează consilieri, experții, inspectorii de specialitate, revizori contabili, arhitecții: 4.201 lei (brut). Cei mai puțini bani îi ia un referent debutant 3.037 lei (brut). La Teatrul ”Maria Filotti”, cei aflați pe poziția de consilier, expert, inspector de specialitate etc. cu un grad superior iau 4.202 lei (brut), iar cea mai mică leafă este de 2.550 lei, aici fiind mai multe poziții care se încadrează pentru suma amintită, de la referenți de grade mai mici, debutanți, până la muncitori necalificați. La Teatrul de Păpuși situația este similară. Discutăm despre o leafă brută de 4.202 lei în cazul consilierilor/experților de grad IA și de doar 2.550 lei pentru muncitorii necalificați.
În cazul căminelor pentru vârstnici un șef serviciu, șef de secție are o leafă brută de aproape 4.500 lei, un auditor în jur de 4.100 lei, iar muncitorii necalificați 2.550 lei.
Ar trebui subliniat că la aproape toate subordonatele Primăriei Brăila, persoanele care exercită activitate de control financiar preventiv au o majorare a salariului de bază cu 10% pe durata cât fac acest lucru, ceea ce înseamnă că multe dintre salariile enumerate sunt chiar puțin mai mari.
salarii
Brăila
Primărie
subordonate
directori
lefuri brute
2022
Administrație
Noul bloc de lângă faleză începe să prindă formă
• fundația e gata, se intră în următoarele etape ale construcției • la fața locului a fost montată, ieri, o macara de mare capacitate, necesară pentru actuala fază a șantierului • blocul va avea cinci etaje și o arhitectură modernă, cu impact deosebit asupra aspectului general al falezei Dunării
Șantierul de la capătul bulevardului Cuza, unde se ridică un nou bloc de locuințe – primul cu vedere spre Dunăre din această zonă a falezei – a trecut de faza realizării fundației și intră în faza construcției propriu-zise.
Ieri, traficul auto a fost întrerupt aproape toată ziua pe porțiunea de bulevard dintre Calea Călărașilor și Faleză, deoarece a fost adusă pe bucăți și montată la fața locului o macara de mare capacitate care urmează să deservească șantierul în următoarele luni.
După cum v-am mai informat, blocul care va schimba complet aspectul zonei va avea cinci etaje și este descris, atât de antreprenorul ”Doraly Mall” SRL Constanța cât și de autoritățile locale ca fiind un ”proiect ultramodern”, cu parcări amenajate la subsol și cu o panoramă deosebită spre Dunăre.
Autorizația de Construire a fost emisă de Primăria Brăila în 15 septembrie 2025, iar șantierul a fost deschis efectiv în luna decembrie a anului trecut.
Imobilul cu funcțiunea de locuințe colective va avea regim de înălțime subsol plus parter plus cinci etaje, iar pe terenul în suprafață de 1.398 metri pătrați, proprietate a ”Doraly Mall”, vor fi amenajate, pe lângă blocul propriu-zis, și spații verzi și locuri de joacă.
În total, blocul va avea 39 de apartamente, dintre care 28 apartamente cu 2 camere și 11 apartamente cu 3 camere.
Lângă șantier sunt deja afișate imagini cu viitoarea construcție, fiind scoasă în evidență stilul arhitectonic modern, cu suprafețe vitrate mari și linii drepte.
Viitorii locatari vor beneficia de locuri de parcare amenajate atât la subsolul clădirii cât și pe un teren învecinat, situat pe Bdul Cuza, nr. 10 – 12, teren aflat, de asemenea, în proprietatea ”Doraly Mall”.
Numărul total de locuri de parcare va fi de 52, dintre care 26 vor fi amplasate la subsolul blocului, iar 26 pe terenul de la nr. 10-12.
În prezent, se lucrează la fundația clădirii, iar reprezentanții constructorului spun că blocul ar putea fi inaugurat în toamna anului viitor.
Administrație
Ajutoare de câte 10.000 de lei, de la Primărie, pentru două familii din Brăila
• două familii din Brăila, aflate în situații dificile, vor primi ajutoare de urgență în valoare totală de 20.000 de lei • la inițiativa primarului Marian Dragomir, proiectele au fost aprobate de Consiliul Local Municipal, după ce Direcția de Asistență Socială Brăila a evaluat situațiile celor afectați și a propus acordarea sprijinului financiar • banii vor ajunge la o familie a cărei locuință a fost afectată de un incendiu și la o mamă care are nevoie de ajutor pentru tratamentul medical complex al fiicei sale
Sprijin concret pentru două familii din Brăila care se confruntă cu situații dramatice. Primarul Marian Dragomir a inițiat două proiecte de hotărâre prin care administrația locală acordă ajutoare de urgență în valoare totală de 20.000 de lei.
Banii vor ajunge la o familie a cărei locuință a fost grav afectată de un incendiu și la o mamă care are nevoie de ajutor financiar pentru tratamentul complex al fiicei sale, diagnosticată cu afecțiuni grave. Ambele inițiative au primit votul Consiliului Local Municipal.
Dincolo de investițiile în infrastructură și proiectele de dezvoltare ale orașului, administrația locală are în vedere și situațiile în care oamenii au nevoie de ajutor imediat. Două astfel de cazuri au ajuns recent în atenția Primăriei Brăila, iar primarul Marian Dragomir a inițiat, alături de viceprimarul Alexandru Jantea-Crican, proiectele prin care familiile aflate în dificultate vor beneficia de câte 10.000 de lei.
Ajutor după un incendiu devastator
Primul caz este cel al unei familii din municipiu care a rămas cu locuința afectată în urma unui incendiu izbucnit pe 13 octombrie 2026. Flăcările au distrus patru anexe gospodărești, printre care bucătăria, baia și două magazii, pe o suprafață de aproximativ 40 de metri pătrați.
Au ars și bunurile aflate în interior, precum și aproximativ doi metri cubi de lemne. Nici locuința propriu-zisă nu a scăpat neatinsă.
Fumul și temperaturile ridicate au deteriorat tavanele, pereții și pardoselile mai multor încăperi, iar într-unul dintre dormitoare tavanul s-a prăbușit. Din fericire, incendiul nu s-a soldat cu victime. Pentru familia afectată, refacerea locuinței reprezintă însă o povară financiară dificil de suportat, veniturile provenind din pensii nefiind suficiente pentru acoperirea lucrărilor necesare.
În urma evaluării situației de către Direcția de Asistență Socială Brăila, a fost propus și aprobat un ajutor de urgență de 10.000 de lei, destinat reabilitării parțiale a imobilului.
Un alt ajutor, pentru tratamentul unei adolescente
Cel de-al doilea sprijin financiar este destinat unei familii care se confruntă cu o situație medicală deosebit de dificilă. O adolescentă diagnosticată încă de la naștere cu paralizie cerebrală spastică și scolioză severă are nevoie de o intervenție chirurgicală complexă la nivelul coloanei vertebrale.
Potrivit documentelor prezentate consilierilor locali, evoluția afecțiunii a impus recomandarea unei intervenții într-o clinică specializată din Uniunea Europeană, unde este necesară formarea unei echipe medicale multidisciplinare. Intervenția presupune o procedură complexă de stabilizare și corectare a coloanei vertebrale, care trebuie realizată într-un timp cât mai scurt. Costurile sunt considerabile.
Numai avansul solicitat de clinica din străinătate pentru procedura medicală se ridică la 36.800 de euro, iar suma finală urmează să fie stabilită în funcție de complexitatea intervenției și durata spitalizării. Familia are posibilități financiare limitate, venitul lunar fiind asigurat în prezent de un singur părinte angajat, în timp ce celălalt nu are un loc de muncă.
În aceste condiții, cheltuielile pentru transport, cazare, investigații medicale și recuperare reprezintă un efort suplimentar important.
Pentru a contribui la acoperirea unei părți dintre aceste cheltuieli, Primăria Brăila va acorda familiei un ajutor de urgență de 10.000 de lei. Suma este destinată transportului către unitatea medicală, cazării, investigațiilor și procedurilor de recuperare necesare adolescentei.
Inițiativă pentru sprijinirea celor aflați în situații-limită
Cele două proiecte au fost inițiate de primarul Marian Dragomir și viceprimarul Alexandru Jantea-Crican și au fost aprobate de Consiliul Local Municipal Brăila. Fondurile vor fi asigurate din bugetul Direcției de Asistență Socială Brăila.
Potrivit condițiilor stabilite, beneficiarii vor trebui să justifice utilizarea sumelor prin documente, în termen de șase luni de la efectuarea plății. Pentru ca acest sprijin să ajungă la familiile care au nevoie de el, un rol important l-a avut Direcția de Asistență Socială Brăila, care a analizat fiecare situație în parte și a evaluat dificultățile cu care se confruntă cei afectați.
Într-un caz, este vorba despre o familie care trebuie să-și refacă locuința după incendiul care i-a afectat gospodăria, iar în celălalt, despre o mamă care face eforturi pentru a-i asigura fiicei sale accesul la o intervenție medicală complexă.
În urma evaluărilor și a demersurilor făcute de instituție, au fost propuse soluții concrete de sprijin, materializate prin cele două ajutoare de urgență. În cazul în care banii nu sunt folosiți în scopurile pentru care au fost acordați, aceștia pot fi recuperați conform legii.
Fondurile, în valoare totală de 20.000 de lei, vor fi asigurate din bugetul Direcției de Asistență Socială Brăila. Cele 20.000 de lei reprezintă un ajutor punctual, dar și o formă de solidaritate a comunității locale față de oameni care se confruntă cu probleme ce le depășesc posibilitățile financiare.
Iar prin aceste inițiative, administrația condusă de Marian Dragomir intervine în două situații în care sprijinul financiar poate face diferența: refacerea unui cămin afectat de incendiu și susținerea unei familii care luptă pentru accesul copilului la tratamentul medical de care are nevoie.
CELE MAI CITITE
