Economie
Lacul Sărat seacă din nou
• nivelul apei a început să scadă în ritm accelerat, pe fondul secetei din ultimele luni • anul trecut, în lac s-au pompat 500.000 metri cubi de apă dulce, din Dunăre • administratorii zăcământului de nămol sapropelic dau asigurări că operaţiunea nu a afectat calităţile terapeutice ale acestuia • alimentarea cu apă dulce ar putea fi reluată şi anul acesta, spre sfârşitul lunii mai
Nivelul Lacului Sărat a început din nou să scadă, iar dacă situaţia nu se va normaliza natural, după ploile prognozate la începutul lunii mai, Unita Turism, firma care are în concesionare zăcământul de nămol sapropelic, ia în calcul o nouă alimentare a lacului cu apă din Dunăre, aşa cum s-a întâmplat în toamna anului trecut. Potrivit lui Sorin Boşneag, directorul Unita Turism Brăila, nivelul apei a scăzut cu 12 centimetri în ultimele săptămâni, ceea ce a făcut ca fâşii mari de teren sărăturat să iasă din nou la iveală pe suprafaţa lacului.
După cum se ştie, în vara anului trecut lacul sărat aproape că a secat complet, pe fondul lipsei precipitaţiilor şi a nivelului scăzut al Dunării, fluviul având o influenţă semnificativă prin pânza freatică, pe principiul vaselor comunicante. Pentru salvarea situaţiei, s-a luat decizia alimentării lacului cu apă dulce, prin pomparea din Dunăre, pe reţeaua canalelor de irigaţii. Operaţiunea s-a făcut cu avizul Agenţiei Naţionale pentru Resurse Minerale şi Institutului Naţional de Balneofizioterapie, care au monitorizat îndeaproape gradul de sărăturare al lacului, prin analize făcute periodic. Sorin Boşneag ne-a declarat că, în contextul în care s-au pompat în lac circa 500.000 metri cubi de apă dulce, analizele au demonstrat faptul că gradul de sărăturare s-a menţinut în parametri optimi, iar proprietăţile terapeutice ale nămolului sapropelic nu au fost afectate. Costurile alimentării cu apă dulce s-au ridicat la circa 100.000 lei (1 miliard de lei vechi n.n.), fiind acoperite atât de Unita Turism cât şi de ceilalţi agenţi economici care exploatează zăcământul de nămol (solarul, baza de tratament a TBRCM etc).
Anul acesta, reluarea pompării apei din Dunăre ar putea fi începută spre sfârşitul lunii mai. “Aşteptăm să vedem dacă ploile anunţate la începutul lunii vor regla natural nivelul lacului. Dacă nu, vom demara formalităţile pentru a aduce din nou apă din Dunăre. Operaţiunea nu va putea începe, însă, fără avizul Institutului Naţional de Balneofizioterapie, instituţie care, în momentul de faţă, şi-a redus activitatea pe fondul pandemiei de coronavirus. Nu ştim exact când vor putea funcţiona în regim normal, ca să poată monitoriza operaţiunea de alimentare a lacului, cu analize făcute la anumite intervale de timp, aşa cum s-a întâmplat şi anul trecut. Fără această monitorizare nu se poate face nicio intervenţie asupra zăcământului natural al lacului”, ne-a explicat Sorin Boşneag. Acesta speră, totuşi, ca după 20 mai să se revină la o activitate normală, pe fondul ridicării restricţiilor impuse de starea de urgenţă. Restricţii ce vizează inclusiv tratamentele balneare, care în momentul de faţă sunt complet interzise. Practic, în Staţiunea Lacu Sărat bazele de tratament care folosesc nămolul cu proprietăţi terapeutice sunt închise în prezent, iar data când acestea vor fi redeschise încă nu se ştie deocamdată.
Amenajare de mal, “faultată” de criza coronavirusului
În altă ordine de idei, firma Unita Turism ar fi putut profita, în această primăvară, de nivelul scăzut al apei pentru a face o amenajare de mal care să înlăture resturile de beton şi fier-beton existente în anumite porţiuni din albia lacului. Anul trecut, pe fondul secării lacului, au ieşit la iveală numeroase resturi care pot fi foarte periculoase pentru cei care intră să se scalde atunci când apa are un nivel normal. Acestea se află în zona din apropierea solarului, acolo unde, la sfârşitul anilor ’80 s-au amenajat nişte scări din beton, care între timp au fost erodate de apa sărată. Sorin Boşneag ne-a informat că Unita Turism a început în urmă cu trei ani formalităţile pentru obţinerea autorizaţiilor de construcţie pentru o nouă amenajare de mal. Toate avizele şi autorizaţiile au fost primite în luna februarie a acestui an. “Ghinionul a făcut că exact când am rezolvat partea birocratică cu avizele, a venit pandemia aceasta care ne-a împiedicat să începem efectiv lucrările. Aveam oferte de lucru de la vreo 3 – 4 firme specializate şi am fi putut da drumul la treabă, însă totul s-a blocat odată cu criza coronavirusului”, ne-a declarat directorul Unita Turism Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
