Economie
Investiția de 17,5 milioane de lei în reabilitarea stației de pe Valea Encii, finalizată
• recent, a fost făcută recepția lucrărilor de modernizare a uneia dintre cele mai mari stații de pompare-evacuare din județul Brăila, dar și din țară • stația are acum șapte pompe funcționale, cu ajutorul cărora scoate apa în surplus de pe o suprafață totală de 30.000 ha, dirijând-o spre Dunăre • stația a fost inaugurată în urmă cu 55 de ani, iar vechimea și uzura își spuseseră cuvântul, astfel că, în 2020, a fost inclusă într-un amplu proiect de modernizare, finanțat de la bugetul de stat
Printre staţiile sucursalei brăilene a Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare (ANIF), unice în judeţ şi în ţară, se află şi Staţia de Pompare Evacuare (SPE) Valea Encii, situată între linia CFR şi comuna Traian. A fost construită în două etape: 1969, respectiv 1976, când irigaţiile în judeţul Brăila erau în plină extindere, pe mai bine de 250.000 hectare. Iar alternanţa zonelor depresionare, cu exces de umiditate, ba chiar băltirile şi pericolul de inundaţii au impus realizarea unei staţii semiîngropate la minus patru metri, abia vizibilă din mersul trenurilor, mascată de stuful şi papura crescute sălbatic îndeosebi dincolo de calea ferată. Aceasta avea rolul de a ține băltirile sub control, într-o zonă în care nu se producea nimic pe o zonă de 30.000 de hectare, între Bordei Verde, Oancea, Romanu, Scorţaru Vechi, Comăneasca, Traianu şi Unirea. Totul era o mlaştină, cu grinduri, existând pericolul constant de inundare a liniei CFR. Doar brăileni, gălăţeni, chiar buzoieni veneau (mai ales la Comăneasca şi Scorţaru Vechi) să pescuiască. Vin şi acum, dar pentru scoaterea terenului de sub împărăţia vegetaţiei acvatice, a mâlului şi chiar a diverse gunoaie aruncate de oameni, a fost nevoie de asanarea unor canale şi bălţi, iar cele 30.000 de hectare (inclusiv păşuni) au fost redate agriculturii. Iar apa strânsă şi dirijată gravitaţional a ajuns apoi în bazinul de aspiraţie al SPE Valea Encii.
Dar, după zeci de ani de exploatare şi uzură, staţia a ajuns într-o stare deplorabilă, cu clădirea în paragină și pompele inundate. Nici conductele metalice cu un diametru de 100 centimetri nu au rezistat la rugină. Din fericire, începând din anul 2020, SPE Valea Encii a intrat într-un amplu proces de reabilitare și modernizare. Clădirea a fost complet izolată hidro, iar celor patru pompe din interior li s-au adăugat, pentru prima dată, încă trei, toate submersibile, montate în bazinul de aspiraţie adus și el la alţi parametri: 6 metri adâncime, decolmatat, dalat şi cu o capacitate dublă de apă limpede. Amintitele pompe sunt de provenienţă germană, au 3 tone fiecare, puterea motoarelor este de 300 kw şi au îmbunătăţit radical captarea şi evacuarea apei. De asemenea, conductele metalice ruginite au fost schimbate cu altele din polipropilenă de înaltă densitate, pe o distanţă de 3 kilometri, cu traversarea comunei Traian până la canalul de evacuare (CE) 3, adânc de până la 7 metri, care dirijează apa până la Dunăre-Chiscani.
”Investiția în modernizarea stației s-a ridicat la 17,5 milioane lei din fonduri guvernamentale, iar de un real ajutor ne-a fost sprijinul primit din partea primarului comunei Traian, Nicuşor Abăseacă, care ne-a înlesnit traversarea comunei şi realizarea acestui drum de acces la staţie. Îi mulţumim dumnealui, dar şi constructorilor (Tancrad şi Remico Comprest), pentru calitatea foarte bună a lucrărilor. La SPE Valea Encii, totul este acum nou, inclusiv transformatorul și celulele electrice, care le-au înlocuit pe cele fabricate în 1975, la Băileşti – Olt”, ne-a spus Vasile Turcitu, directorul ANIF Brăila.
Speranța unui viitor mai bun
La recepţia lucrărilor de reabilitare și modernizare a staţiei, care avut loc recent, actul final a fost semnat inclusiv de către echipa de proiectanţi de la “Nicomar” Buzău, condusă de dr. ing. Nicolae Mărăcine, participant la multe din reuşitele în materie de irigaţii din judeţul Brăila. Evident că în discuţiile purtate s-au depănat pe firul amintirilor nu doar etapele de glorie din irigatul Bărăganului brăilean, dar şi situaţia traversată acum de economia, agricultura României, cu repercursiuni şi asupra irigatului; cu speranţa într-un viitor mai bun.
Ajunşi tot mai puţini, electromecanicii care asigură funcționarea stațiilor de pompare, deși prost plătiţi, încă nu se dau bătuţi. Le-a intrat în sânge să vină, indiferent de vreme şi kilometrii parcurşi, la staţiile unde au mâncat o pâine, albă sau neagră, o viaţă întreagă. Excepție nu fac nici fraţii Ionel şi Adrian Istrate, specialiștii electromecanici de la SPE Valea Encii. Aceștia au misiunea de a supraveghea funcționarea pompelor care asigură desecarea pe cele 30.000 hectare menționate mai sus. Iar pentru că oamenii ”sfințesc” locul, cei doi frați au făcut în jurul staţiei un mic colţ de rai. Totul este aliniat şi cultivat ca la carte, cu legume, viţă de vie, pomi fructiferi, flori etc – totul udat cum altfel decât prin picurare. Nu cresc animale şi păsări, dar se bucură să vadă lebedele din capătul opus al bazinului, cum brăzdează apa marelui canal care strânge apa din Valea Encii, dinspre Comăneasca și Scorțaru, și, cu ajutorul pompelor de mare capacitate din stația recent modernizată, o dirijează spre Dunăre.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
