Inspecția muncii, în control la „Glorious Lighting” Brăila după ce angajații s-au plâns de condițiile insuportabile din zilele caniculare

Adaugă ca sursă preferată în Google

Zilele trecute, am primit pe adresa redacției „Obiectiv-Vocea Brăilei” sesizarea unei cititoare care afirma că mama sa, în vârstă de aproape 60 de ani, „este nevoită să muncească în condiții care depășesc orice limită a decenței și siguranței”.

Brăileanca afirma că mama sa își desfășoară activitatea la SC „Glorious Lighting” SRL Brăila, alături de alte sute de angajați care muncesc în condiții grele, fără aer condiționat. Reclamanta afirma că, cităm: „angajaților li se interzice să consume apă în timpul programului; temperaturile din interior devin insuportabile; aproape zilnic există persoane care leșină, iar ambulanțele sunt chemate frecvent la fabrică”.

Contactați de reporterii „Obiectiv-Vocea Brăilei”, reprezentanții societății brăilene ne-au transmis un punct de vedere prin intermediul căruia precizau că aplică întocmai „prevederile OUG nr. 99/2000 privind protecția persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi extreme, inclusiv asigurarea permanentă a apei potabile prin dozatoare amplasate în toate secțiile, acces la frigidere, acordarea de pauze suplimentare și implementarea altor măsuri organizatorice pentru diminuarea disconfortului termic”.

„Este firesc ca, pe durata unui cod roșu de caniculă, disconfortul termic să fie resimțit și în spațiile industriale, însă societatea ia toate măsurile prevăzute de legislația în vigoare pentru protejarea sănătății angajaților”, ne-au transmis reprezentanții angajatorului. Societatea a precizat, totodată, că a fost verificată de autoritățile competente, cărora le-a acordat sprijin și le-a pus la dispoziție toate informațiile solicitate.

Între timp, am solicitat un punct de vedere de la autoritățile competente, respectiv Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, care ne-a trimis următorul punct de vedere/răspuns: 

„În urma verificărilor efectuate privind respectarea aplicării măsurilor în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, în data de 30.06.2026, orele 14:00-16:00, cu ocazia controlului inopinat  la punctul de lucru al angajatorului SC „Glorious Lightning” SRL, situat în municipiul Brăila, Șoseaua Focșani nr. 127, jud. Brăila, au fost constatate următoarele:

Angajatorul SC „Glorious Lightning” SRL a asigurat montarea, pe toate secțiile unității și inclusiv în sala de mese, a unui număr suficient de dozatoare de apă conectate la rețeaua de apă potabilă, funcționabile permanent și, totodată, au fost identificate și vitrine frigorifice unde lucrătorii unității își pot păstra băuturile răcoritoare (apă/sucuri).  

Având în vedere că, în perioada 29-30.06.2026 au fost înregistrate temperaturi extreme, s-a constatat că angajatorul SC „Glorious Lightning” SRL nu a respectat obligația privind aplicarea măsurilor în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, respectiv asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb, contrar prevederilor art. 4, pct. B, lit. a) din OUG 99/2000, motiv pentru care a fost sancționat contavențional, cu amendă în cuantum de 10.000 de lei.

Totodată, pentru perioadele în care se înregistrează temperaturi ridicate extreme, s-a recomandat monitorizarea temperaturilor interioare din toate secțiile unității și acordarea de pauze suplimentare”.