Economie
Încă o amânare a finalizării lucrărilor de modernizare a instalaţiilor Electrica SA
• firmele care efectuează lucrările, SC TIAB SA Bucureşti şi SC EUROBUILDING SRL Brăila, au semnat un nou act adiţional cu reprezentanţii Electrica SA • termenul iniţial de finalizare a investiţiei de 9 milioane de lei fusese luna martie, decalat apoi pentru finele lunii august 2020, iar mai nou pentru 31 decembrie • investiţia are drept scop creşterea siguranţei în alimentarea cu energie electrică a consumatorilor din trei cartiere brăilene – Hipodrom, Obor, Victoriei (Eremia Grigorescu)
Potrivit unor surse din cadrul Societăţii de Distribuţie a Energiei Electrice (SDEE) Muntenia Nord – Sucursala Brăila, lucrările de modernizare a instalaţiilor de distribuţie a energiei electrice, începute la sfârşitul lunii mai anul trecut, în trei mari cartiere ale oraşului, au fost decalate pentru finele acestui an, după ce avuseseră ca termen de finalizare (iniţial) data de 29 martie, apoi finele lunii august 2020. Motivul pentru care execuţia lucrării s-a amânat pentru data de 31 decembrie 2020 pare să fie acelaşi: întârzierile cauzate de aprobările ce urmau a fi date de autorităţi, în ceea ce priveşte subtraversările principalelor artere ale oraşului.
Aşa stând lucrurile, a fost întocmit un nou act adiţional între părţi şi ataşat la contract, iar lucrările au fost decalate pentru a doua oară anul acesta. Sursa citată ne-a precizat că subtraversările care au dat bătăi de cap constructorilor au fost efectuate pe artere importante ale oraşului, dintre care amintim: Şcolilor, Dorobanţilor, 1 Decembrie 1918, Griviţei, G-ral Eremia Grigorescu. Alte probleme au suvenit în momentul în care unii cetăţeni de la bloc s-au arătat deranjaţi de zgomotul produs de picamerele angajaţilor TIAB şi de faptul că muncitorii le-ar fi distrus spaţiul verde şi arbuştii ornamentali plantaţi în vecinătatea apartamentelor. Partea bună este că, la finele lucrărilor, mii şi mii de brăileni care trăiesc în trei dintre celel mai populate cartiere ale Brăilei – Hipodrom, Obor, Victoriei (Eremia Grigorescu) nu vor mai avea probleme cu furnizarea curentului electric.
Investiţia SC Electrica SA, realizată de firmele TIAB SA Bucureşti şi EUROBUILDING SRL Brăila, este una de anvergură (sunt investiţi aproape 9 milioane de lei). Reamintim că la finele lunii mai 2019, Societatea de Distribuţie a Energiei Electrice (SDEE) Muntenia Nord – Sucursala Brăila, a demarat lucrări de modernizare a instalaţiilor de distribuţie a energiei electrice din trei mari cartiere ale Brăilei, situate în inima oraşului – Hipodron, Obor şi Victoriei, cu străzile adiacente – despre care însuşi primarul Marian Dragomir afirma, într-o conferinţă de presă, că sunt realizate în aşa fel “încât să nu mai pice reţeaua”. Echipamentele învechite, care nu mai fac faţă consumului tot mai mare de energie electrică, vor fi, în sfârşit, înlocuite cu altele noi, moderne, care să rezolve problema avariilor, cel puţin în zona cartierelor menţionate mai sus. Potrivit Electrica SA, scopul acestei lucrări de investiţii este “creşterea eficienţei energetice a instalaţiilor de distribuţie şi îmbunătăţirea condiţiilor tehnice de alimentare cu energie electrică a consumatorilor, prin trecerea la 20 KV a posturilor de transformare din zona cartierelor Hipodrom, Obor şi Victoriei”.
Valoarea totală a investiţiei este de 8.763.802,42 lei şi a fost adjudecată prin Sistemul Electronic de Licitaţii Publice (SEAP) de către asocierea SC TIAB SA Bucureşti – SC EUROBUILDING SRL Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
