Economie
Avertisment pentru agricultorii brăileni: “Folosiţi soiuri şi hibrizi româneşti!”
• specialiştii spun că, deşi oferă o producţie mai mică, acestea se pretează mai bine la zona noastră
Aşa cum prognozează specialiştii din întreaga lume, schimbările dramatice ale climei şi încălzirea globală ne fac să trăim doar cu nostalgia derulării normale a celor patru anotimpuri (cel puţin în Europa), când “vara era vară şi iarna, iarnă”. Dereglările climatologice deja se resimt puternic, ele dând peste cap şi posibilitatea cultivării de soiuri şi hibrizi cu productivitate mare, aduşi din Occident, unde se practică o agricultură intensivă. Care are la bază miliarde de dolari acordate cercetării agricole, imputuri performante dar şi scumpe, modificări genetice, maşini agricole şi utilaje de ultimă generaţie, irigat ca la carte etc. Totul pentru producţii foarte mari şi un profit pe măsură.
Şi iată cum gerul, iernile “uscate”, seceta atmosferică şi pedologică, furtunile cu grindină, temperaturile caniculare şi alte astfel de fenomene tot mai des întâlnite conduc la o nouă strategie privind soiurile/hibrizii care se pretează la noile condiţii climatolgice şi de teren. Evident, cea mai mare provocare este pentru cercetare, dar experienţa producătorilor de seminţe îndeamnă să ne întoarcem în timp la ce se cultiva cu ceva decenii în urmă pe teritoriul României. Iar un răspuns în acest sens am căutat să-l aflăm de la Asociaţia Producătorilor, Procesatorilor, Comercianţilor de Seminţe şi Material Săditor (A.P.P.C.S.M.S) “ Danubiu “ Brăila. Unde venerabila doamnă inginer Siica Daniilescu, director executiv, şi tânărul fermier ing. Liviu Titianu, preşedinte, au subliniat din capul locului că “nu seminţele din hambar sunt salvarea, ci soiurile şi hibrizii româneşti obţinuţi la Fundulea şi în staţiunile noastre de cercetare. De exemplu, hibridul «Olt» de porumb poate garanta, în condiţii aproape normale, o producţie de 8 to/ha boabe”.
În contextul în care, anul acesta, porumbul a fost afectat (lovit de arşiţă) chiar la înflorire, inclusiv în fermele mari, iar iarna a distrus grâul dar şi rapiţa chiar şi în totalitate pe anumite sole, i-am întrebat pe cei doi specialişti ce e de făcut. Aceştia ne-au spus că trebuie luată în calcul timpurietatea soiurilor şi a hibrizilor (neapărat aclimatizaţi la zona noastră, din Bărăgan). Hibrizii timpurii cer o respectare strictă a tuturor condiţiilor de semănat şi întreţinere, studii pedologice etc. Evident, marii cultivatori nu vor renunţa la seminţele şi hibrizii cu un mare potenţial productiv de la firmele străine de renume, produşi la noi. Dar cu un risc asumat. În schimb, seminţele autohtone, chiar dacă au o producţie mult mai mică, sunt mai sigure şi pot acoperi cel puţin cheltuiala cu înfiinţarea lor.
Ni s-a mai precizat că Brăila deţine în continuare primul loc pe ţară la obţinerea de seminţe pentru agricultură: 16.000 de hectare din cele circa 20.000 hectare câte sunt la nivelul României. Deci micii fermieri (şi nu numai) pot găsi aici tot ce pretează în Bărăganul brăilean. Pentru grâu, orz , orez şi rapiţă avem 5.774 hectare, din foarte multe soiuri, iar ca multiplicatori sunt 77 de firme (inclusiv Staţiunea de Cercetări Brăila) cu suprafeţe şi producţii dintre cele mai diferite. Oricum, ca seminţe de grâu specialiştii recomandă soiurile Glosa, Miranda, Pitar, Otilia, PG102, Boema 1, iar la orz, Smarald. În fruntea clasamentului este faimosul soi de grâu Glosa.
Şi mai e un aspect, nedorit şi generat de actuala pandemie de Covid: fermierii nu se mai pot întâlni la câmpurile experimentale, simpozioane, târguri, schimburi de experienţă …
Agricultorii sunt îndemnaţi să apeleze la revistele de specialitate şi experienţa marilor cultivatori. Inclusiv cei de la A.P.P.C.S.M.S “Danubiu” Brăila pot oferi oricând un sfat şi recomanda un produs. Se poate, de asemenea, comunica pe grupuri mici de oameni.
Televiziunea este un mijloc excelent dr prezentare a reuşitelor dar şi unde s-a greşit uneori…
De altfel, Brăila agricolă a mai apărut extrem de rar pe “sticla” televiziunilor de pofil. Acum, sunt canale mai multe, cu un mod nou de abordare a subiectelor, şi care ar fi putut avea cel puţin un subiect meritoriu din judeţul nostru: irigaţiile! Şi ele pe primul loc din ţară… De ce suntem într-un con de umbră, nu ştim… Şi ar fi de folos reluarea/tipărirea, fie şi la perioade mai mari, a unei publicaţii brăilene destinată agriculturii.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
