Economie
Gala “Women in Economy. Beyond Borders”: Solidaritatea și umanitatea nu au granițe
Gala „Women in Economy. Beyond Borders” din acest an a trecut dincolo de granițele țării și ne-a arătat lecția solidarității, a unității și a umanității în contextul războiului din Ucraina. Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF, împreună cu Crucea Roșie au lansat, în cadrul Galei, un apel la omenie, ajutor si implicare, oferind astfel susținere materială și suport moral refugiaților din Ucraina.
„În acest timp deosebit, ne-am descoperit umanitatea, ne-am unit eforturile și împreună reușim să dăm dovadă de umanitate și dăruință. Cred cu tărie, că cel mai mare curaj al nostru este să ajutăm, necondiționat și să ne mobilizăm în momente dificile”, a declarat președinta CONAF, Cristina Chiriac.
Aflată la a patra ediție, Gala „Women in Economy. Beyond Borders”, a reunit reprezentanți ai Administrației Prezidențiale – Consilierul Prezindețial Cosmin Marinescu, Guvernului României – consilierul Primului Ministru – George Agafiței, Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse – Gabriela Firea, Ambasadorul României în Republica Cipru – E.S. Dnul. Dan Mihalache, Ambasadorul Elveției în România – E.S. Dl. Arthur MATTLI, membrii ai Parlamentului și reprezentanți ai mediului de afaceri la nivel național, într-un moment dificil pentru întreaga lume, după doi ani de pandemie și cu un război crunt care se desfașoară la granițele țării. Un moment special al Galei a fost marcat de cei 8 voluntari ai Crucii Roșii Române, prezenți pe scena Ateneului Român cu un apel la umanitate și ajutor pentru refugiații din Ucraina. Dedicarea și implicarea lor au stârnit ropote de aplauze la scenă deschisă și mobilizarea celor prezenți la eveniment pentru a dona în cadrul campaniei „Uniți pentru umanitate!” Anul acesta, cuvântul cheie al evenimentului a fost „Pace” în contextul în care solidaritatea și umanitate nu au granițe.
Cristina Chiriac a declarat: „Ultimii patru ani au reprezentat pentru CONAF eforturi conjugate de coagulare a mediului de afaceri, parteneriate cu instituții publice și cu mediul privat, acțiuni de echilibrare și corectare a cutumelor legislative și cel mai important, un dialog continuu cu reprezentanții Guvernului pentru că, doar împreună putem să construim un viitor mai bun”. Domnia sa a vorbit și despre lecția învățată în ultima perioadă, cea a schimbării: „nu se mai vorbește de predictibilitate ci de pace, nu mai vorbim de profit ci de parteneriate, pentru a supraviețui unor vremuri greu încercate”. Mesajul transmis de președinta CONAF a fost acela al păstrării curajului și a dorinței de a continua drumul către success chiar și în condiții grele, fiind solidari, umani, empatici și implicați în cauze care pot schimba destine.
La rândul său, Majestatea Sa, Margareta, Custodele Coroanei a transmis un mesaj în cadrul Galei CONAF, de susținere și apreciere: „Puterea de a inova și de a crea a femeilor este o parte fundamentală a libertății, democrației și dezvoltării, în vremurile noastre. Exemplul reginelor României mi-a întărit credința că realizările profesionale ale femeilor sunt motorul societății. Antreprenoriatul femeilor înseamnă curaj, perseverență, ambiție, inspirație și creativitate. Vă doresc să continuați și să realizați tot ceea ce v-ați propus! Totodată, antreprenoriatul are o importanță crucială în vremuri de inumanitate și de violență, precum cele de astăzi, prin valorile și talentele care îl definesc. Solidaritatea și umanitatea nu au granițe”.
Președintele României, Klaus Iohannis, a transmis, de asemenea, un mesaj în cadrul Galei „Women in Economy. Beyond Borders”, prin domnul Cosmin Marinescu, Consilier Prezidențial – Departamentul Politici Economice și Sociale, felicitând Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin pentru Gala organizată și în acest an, întrucât meritele și performanțele femeilor trebuie recunoscute, susținute și promovate. De asemenea, președintele României și-a arătat aprecierea pentru inițiativele mediului de afaceri, de a se alătura cu generozitate efortului de întrajutorare a victimelor războiului, în forme diferite și atât de binevenite. „Împreună, demonstrăm încă o dată că forța noastră stă în primul rând în unitate, iar solidaritatea ne este valoare de căpătâi”, a precizat Cosmin Marinescu, consilierul prezidențial în discursul său.
„Încurajez mediul de afaceri și Guvernul să exploreze, împreună, toate oportunitățile oferite de volumul fără precedent al fondurilor europene aflate în prezent la dispoziția României. Rămân un susținător al dialogului transparent, deschis și onest între autorități și reprezentanții mediului de afaceri, convins fiind că eficiența implementării reformelor și a investițiilor depinde, în mod esențial, și de implicarea și mobilizarea întreprinzătorilor români. Apreciez consecvența, implicarea și perseverența doamnelor în promovarea unor modele de business axate pe excelență. Felicit laureatele acestei ediții și sper ca exemplul lor să fie o sursă de inspirație și în continuare. Antreprenoriatul feminin din România reprezintă un exemplu elocvent al schimbării și modernizării în economia și societatea românească”, a fost mesajul președintelui Klaus Iohannis.
Din partea Guvernului României, la Gala Women in Economy. Beyond Borders a fost prezent consilierul prim-ministrului Nicolae Ciucă, domnul George Agafiței, cu un mesaj adresat audienței prin care primul ministru își manifestă dorința de a avea cât mai multe femei în funcții de conducere, în toate domeniile societății românești întrucât „mediul de afaceri, instituțiile publice, au nevoie de curajul și implicarea doamnelor, au nevoie de rigoarea lor, de diplomația, creativitatea, intuiția în soluționarea problemelor și de inteligența femeilor. Vă îndemn să îndrăzniți să influențați societatea românească. Vă mulțumesc că ne arătați zi de zi cu câtă forță puteți înainta indiferent de obstacole și vă asigur că Guvernul României susține activ implicarea femeilor în viața economică, socială, politică și culturală a țării noastre”, a susținut în mesajul său Nicolae Ciucă, primul ministru al României.
La rândul său, Gabriela Firea, ministru al Familiei, Tineretului si Egalitatii de Șanse, prezentă la eveniment, a declarat: „Este minunat că ați transformat Gala dumneavoastră tradițională într-un eveniment umanitar, într-un eveniment caritabil, că sunteți primele care ați răspuns prezent tuturor organizațiilor umanitare care au venit în sprijinul refugiaților, în special copii și femei. Ajuți atunci când cineva este vulnerabil. După doi ani de pandemie, credeam că nimic nu poate fi mai rău. Iată că realitatea ne-a demonstrat contrariul. Drept pentru care trebuie să fim pregătiți, să fim mai buni, mai energici, mai plini de responsabilitate, de curaj, mai uniți”.
Legat de acțiunile CONAF din ultimii ani, domnia sa a punctat proiectele și activitățile organizației, afirmându-și susținerea pentru implementarea lor în perioada imediat următoare. „Avem susținerea atât a președintelui, cât și a premierului pentru toate proiectele care au legătură cu egalitatea de șanse între femei și bărbați, proiectele privind familia, tinerii, femeile”, a concluzionat Gabriela Firea.
Parteneriatul dintre CONAF și Google Romania continuă și în acest an. În cadrul Galei „Women in Economy. Beyond Borders”, au fost anunțate 800 de burse oferite de Google antreprenoarelor care doresc extinderea afacerii în străintate, la export, oferindu-le astfel acestora posibilitatea de training gratuit și informații relevante pentru scalarea afacerii pe piețele internaționale.
Gala „Women in Economy. Beyond Borders” se bucură an de an de prezența reprezentanților de marcă ai mediului de afaceri la nivel național, parteneri și reprezentanți ai instituțiilor care susțin implicarea și dezvoltarea inițiativelor feminine în afaceri, în societate sau în cultură. Premiantele sunt femei din domenii de activitate diverse: energie, IT&C, sănătate, industrii, voluntariat pentru o societate mai bună, etc.
În cadrul Galei Women in Economy. Beyond Borders, ediția a patra, au fost premiate 20 de doamne din sfere diferite de activitate care au reușit să facă performață în anul precedent. Premiantele acestui an au fost: Dr. Florentina Ioniță-Radu, General Comandant al Spitalului Universitar de Urgență Militar Central Carol Davila- premiul Un Suflet, O Luptă, Un Sacrificiu, Tova Ben Nun-Cherbis, fondatoarea Complexului Educațional Laude-Reut- premiul Pactul pentru Viitor, Maria Verdeși, co-fondatoarea Zimbria- Premiul Aleg să Vreau, Aleg să Pot, Dana Denis Smith, CEO Obelisk Support- premiul Justice and Equality, Andreea Bulisache, National Technology Officer Microsoft- premiul Windows to The Future, Daniela Raluca Dărăban, director executiv al Federației Patronale a Asociațiilor Companiilor de Utilități din Energie-premiul Profesionalism, Dedicare și Performanță, Mirela Iordan, CEO Pfizer România-Cercetare și Dezvoltare, Ana Clara Grecu, învățătoare la Liceul Tehnologic Carol I, Valea Doftanei- Premiul Viitorul se Invață, Mitra Enayati, fondatoarea Fundației Inovații Sociale Regina Maria și coordonator al Centrului Educațional Băneasa- premiul O lume mai Bună, Livia Stan, director of Public Affairs Eon- premiul Promovare, Digitalizare și Finanțare Sustenabilă, Melania Damian, managing partner – SlooP- premiul Green Future, Andreea Marica, proprietar Ramada Râmnicu Vâlcea și acționar principal la Uzina Mecanică Râmnicu Vâlcea- premiul Pentru Promovarea Comunității locale, Helena Fako, fondatoarea Nolia Beauty- premiul Passion as a Full time Job, Amalia Năstase, președintă a Fundației pentru copii Ronald Mcdonald- premiul O rază de Soare, Corina Por, fondatoarea Aranknit- premiul Fabricat in România, Raluca Radu, CEO Answear-premiul La un click Distanță, Dana Jianu, fondatoarea ProEstetica- premiul Excelence is a Must, Camelia Potec, președinta Federației Române de Natație și Pentatlon Modern-premiul Voință de Campion, Marta Ușurelu, CEO Revista Biz- premiul Point of View, Doina Levintza, designer vestimentar și scenograf- premiul Special pentru Întreaga Activitate.
Cei care au înmânat premiile au fost, Julien Munch- CEO Carrefour Romania, Ionuț Cristian Ciubotaru- Vicepreședinte Dezvoltarea Afacerii- OMV Petrom, Jovan Radosavljevic- General Manager Coca Cola, Răzvan Orășanu- Președintele Asociației Tine de Noi, Dragoș Preda- Director General Radiocom, Dan Vlădescu- Președintele Autorității de Audit, Curtea de Conturi a României, Răzvan Copoiu- CEO Signify Romania, Dragoș Anastasiu- Președinte Rethink, Adrian Vasile- Antrenor principal CSM București, Corneliu Bodea- CEO Adrem, Maris Ghenea- antreprenor, business angel, Virgil Stănescu, Președinte Sports Hub, Noris Măgeanu- Președinte FRAS, Dan Robinson- CEO Heineken Romania, Robert Berza- Director General Fashion Days, Adrian Pârvulescu- Director Executiv UniCredit Bank, Radu Hoza- Director General SkipTrans, Simion Apreutese- CEO Alexander International, Tinu Sebenșanu- CEO Impact Developer&Contractor, Felix Pătrășcanu- Fondator Fan Curier.
Mulțumiri speciale speakerilor, premiatorilor, premiantelor, invitaților și tuturor celor ce ne-au fost alături!
Organizatori: CONAF, Asociația Națională a Antreprenorilor
Partener: Crucea Roșie
Sponsori: Carrefour România, International Alexander, CTE Trailers, Nolia, Element Industrial, Euroinsol, Lidana, Flori cu Fitze, Color Box, The Clinique, D.O Security, Romgaz, Skip Trans, Lotus Land, United Media, Carlette, Zimbria, Olympus, Class In, Baque, E.On, Parmafood, Scripor Alphabet,
Partener media principal: TVR
Parteneri media: Agerpres, Antena 3 Vâlcea, Antena 3 Constanța, City Press Tv, Ziarul Bursa, Vocea Vâlcii, Revista Cariere, Ziarul News, Revista Biz, Capital.ro, The Diplomat.ro, Ultima Oră, Chindia Media, E-femeia.ro, Obiectiv Vocea Brăilei, EM360, Money.ro, Focus Energetic, Iubim Brașovul Tv, La Pas Prin Brașov, Transilvania 365, Evz.ro, The Woman, Energynomics, Auto Bild, Psychologies, Govnet, Info Iași, Mașini și Utilaje.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
