Economie
GAL-urile brăilene, reunite într-o Federaţie
• grupurile de acţiune locală, GAL “Câmpia Brăilei”, GAL “Câmpia de Vest a Brăilei” şi GAL “Terasa Brăilei”, şi-au unit forţele înfiinţând o Federaţie ce acoperă 21 de comune şi oraşe de pe raza judeţului • noua organizaţie şi-a propus să aplice pentru accesarea de fonduri nerambursabile în valoare de milioane de euro
Cele trei Grupuri de Acţiune Locală care activează la nivelul judeţului Brăila au hotărât să-şi unească forţele prin înfiinţarea unei Federaţii având drept membri fondatori GAL “Câmpia Brăilei”, GAL “Câmpia de Vest a Brăilei” şi GAL “Terasa Brăilei”.
Astfel Federaţia Judeţeană a Grupurilor de Acţiune Locală (FJGAL) Brăila, care are personalitate juridică, acoperă un număr de 21 de unităţi administrativ teritoriale: comunele Unirea, Viziru, Bordei-Verde şi Zavoaia din cadrul GAL “Câmpia Brăilei”, oraşul Făurei şi comunele Cireşu, Galbenu, Grădiştea, Jirlău, Mircea Vodă, Surdila Găiseanca, Surdila Greci, Şuţeşti, Ulmu, Vişani din cadrul GAL “Câmpia de Vest a Brăilei”, comunele Cazasu, Tudor Vladimirescu, Traian, Movila Miresii, Gemenele şi Romanu din cadrul GAL “Terasa Brăilei”.
Scopul Federaţiei este de a asigura în continuare o dezvoltare durabilă şi echilibrată a zonei prin atragerea de finanţări nerambursabile pe toate domeniile de interes: infrastructură de bază, servicii publice, agenţi economici din domeniul agricol şi non agricol, protecţie socială. Activitatea Federaţiei va fi coordonată de Cosmin Răzmeriţă ca preşedinte al organizaţiei, desemnat de membrii fondatori. Încă de la început, noua structură şi-a stabilit priorităţile: a fost semnat un acord de parteneriat cu Federaţia Naţională a Sindicatelor din Agricultură, Alimentaţie, Tutun, Domenii şi Servicii Conexe AGROSTAR, reprezentată de preşedintele Ştefan Niculae, prin care Federaţia Agrostar are obligaţia să desemneze reprezentanţi autorizaţi, persoane propuse de către FJGAL Brăila de pe teritoriul fiecărui UAT, pentru eliberarea avizului consultativ necesar conform prevederilor Legii nr. 145/2014 pentru stabilirea unor măsuri de reglementare a pieţei produselor din sectorul agricol.
“Consider că este oportun acest parteneriat pentru faptul că acesta vine în sprijinul agricultorilor, eliminând astfel timpul lung de obţinere a avizului consultativ şi crearea de infrastructură pentru colectarea produselor agricole, legumicole în vederea desfacerii la o calitate superioară în supermarket-urile din România”, a declarat Cosmin Răzmeriţă.
Unul din obiectivele prioritare ale federaţiei, este acela de a aplica pentru atragerea de fonduri europene nerambursabile în cadrul Programului Operaţional Capital Uman (P.O.C.U.) pentru apelul “Sprijin pentru înfiinţarea de structuri de economie socială”, asigurând astfel cu ajutorul unei finanţări de 3 milioane euro, premisele înfiinţării şi susţinerii de activităţi în domeniul economiei sociale la nivelul teritoriului reprezentat de federaţie. De asemenea, pe lista de priorităţi mai apare atragerea de fonduri europene prin Programul Naţional de Dezvoltare Rurală (P.N.D.R. 2014-2020) pentru accesarea schemei de ajutor de stat “Sprijin pentru prima împădurire şi crearea de suprafeţe împădurite”, aferentă Măsurii 8 “Investiţii în dezvoltarea zonelor împădurite şi îmbunătăţirea viabilităţii pădurilor”, Sub-măsura 8.1 “Împăduriri şi crearea de suprafeţe împădurite”, ţinta fiind o finanţare de 7 milioane euro pentru împădurirea unei suprafeţe de aproximativ 500 de hectare de pe raza teritoriului federaţiei, reprezentând teren neproductiv. “Având în vedere că suprafaţa împădurită a judeţului Brăila este de 6%, realitate care clasează judeţul într-o zonă deficitară în păduri, conform Ordinului MADR Nr. 857 din 19.07.2016, consider prioritară accesarea de fonduri europene pentru dezvoltarea acestui sector”, a mai spus sursa citată.
Federaţia nou înfiinţată va reprezenta populaţia din tot teritoriul şi va atrage finanţări pentru asigurarea unei creşteri reale a calităţii vieţii şi diminuarea disparităţilor dintre rural şi urban.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
