Firmele care angajează zilieri, controlate de ITM. Amenzi de peste 33.000 de lei

Campania Națională pentru verificarea respectării prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, cu participarea tuturor Inspectoratelor Teritoriale de Muncă.

Desfășurată în perioada 6 iulie – 11 septembrie 2026, campania la care a luat parte și Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a avut ca obiective:

• creșterea gradului de conștientizare a beneficiarilor și a zilierilor care desfășoară activități cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul relațiilor de muncă, stipulate de Legea nr. 52/2011, republicată
• diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către beneficiarii muncii prestate de către zilieri, a prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul relațiilor de muncă; identificarea beneficiarilor care utilizează munca copiilor și a tinerilor fără respectarea prevederilor Legii nr. 52/2011, republicată
• identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri în condițiile în care se impunea încheierea contractelor individuale de muncă și luarea măsurilor care se impun; determinarea beneficiarilor de a respecta obligația de a înființa, completa și transmite Registrul electronic de evidență a zilierilor.

Potrivit conducerii ITM Brăila, în perioada 6 iulie – 11 septembrie 2026, inspectorii de muncă au efectuat 40 de controale și au aplicat 45 de sancțiuni, cuantumul amenzilor fiind de 33.500 lei.

În domeniul relațiilor de muncă (RM) a fost efectuate 19 controale și au fost aplicate 19 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 33.500 lei. În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) a fost efectuat un număr de 14 controale și au fost aplicate 26 sancțiuni contravenționale.

Principalele deficiențe constatate

• netransmiterea în Registrul electronic de evidenţă a zilierilor a persoanelor care au prestat munca pentru beneficiari
• desfășurarea de activități cu zilieri, în alte domenii decât cele prevăzute de lege
• neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat
• încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal
• informare și instruire necorespunzătoare a lucrătorilor
• trusa medicală de prim ajutor incompletă

Pentru situaţiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă brăileni au dispus 76 măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate și de respectare pe viitor a dispozițiilor legale.

Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.