Economie
Finanțare nouă pentru fermieri. Până la 200.000 de euro pentru programul „Prima Seră”!
• fermierii au posibilitatea să acceseze fonduri nerambursabile de până la 200.000 de euro pentru a moderniza agricultura prin construirea de sere și solarii noi • legea privind programul „Prima Seră” a trecut de Senat și urmează să fie supusă votului în Parlament
Vești bune pentru fermieri! Agricultorii români ar putea beneficia de noi finanțări guvernamentale printr-un program intitulat „Prima Seră”. Prin acest cadru se promit astfel ajutoare financiare nerambursabile de până la 200.000 de euro. Acest program, deja aprobat de Senat, urmează să fie votat în Parlament și publicat în Monitorul Oficial. Inițiativa urmărește modernizarea agriculturii prin construirea de sere și solarii dotate cu echipamente moderne și sisteme avansate de încălzire. Astfel, fondurile vor fi accesibile persoanelor fizice, juridice, cooperativelor agricole și altor organizații de producători care îndeplinesc criteriile stabilite.
Care sunt criteriile pe care trebuie să le îndeplinească beneficiarii?
În primul rând, beneficiarii trebuie să cultive o suprafață de cel puțin 1.200 mp pentru înființarea culturilor de legume sau fructe. De asemenea, pentru a fi eligibil, este important ca serele să fie construite de la zero, utilizând cele mai noi tehnologii disponibile, iar solicitanții ajutorului financiar nu trebuie să fie în proceduri de faliment sau lichidare. Investiția va fi sprijinită printr-un ajutor de până la 80% din valoarea totală a proiectului, fără a depăși limita maximă stabilită.
Valoarea sprijinului financiar este de până la 80% din cheltuielile proiectului, dar nu poate depăși pragul de 200.000 de euro pentru un beneficiar. Cu acești bani se pot achiziționa materiale de construcție, utilaje, echipamente și sisteme de încălzire. După adoptarea finală, ghidul solicitantului și condițiile complete vor fi disponibile pe site-ul oficial al autorităților responsabile.
Programul „Prima seră” nu este primul de acest fel derulat la nivel național. Un proiect asemănător este și cel dedicat producătorilor de legume acordat prin „Programul de susţinere a producţiei de legume cultivate în spaţii protejate”, ajutoare de minimis promise și pentru 2025. Programul din urmă vizează susținerea producției de tomate, ardei gras și/sau lung, gogoșar, castraveți, fasole păstăi, salată, spanac și ceapă verde. Beneficiarii pot fi întreprinderile care activează în domeniul producției primare de produse agricole, iar cuantumul ajutorului este de maximum 1.000 euro/1.000 mp/beneficiar.
La Brăila, anul trecut, în ciclul II de producție la tomate au fost 21 de beneficiari, cultivatori care au primit de la stat, echivalentul a 1.000 de euro pentru 1.000 de metri pătrați.
Vă amintim că în cliclul I de producție, sprijinul acordat în Programul ”Tomata” a fost în valoare de 3.000 de euro/1.000 mp/beneficiar, inițial, legumicultorii putând cultiva doar tomate, prin acest program. Însă banii nu s-au acordat oricum nici în acest program. Cultivatorii de legume trebuiau să aibă producții minime pentru fiecare cultură în parte.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
