Economie
Fabrică de conserve de legume în județul Brăila
• acesta este proiectul pe care fermierul Nicu Ardeleanu vrea să îl realizeze în bazinul legumicol Viziru-Însurăței, fiind sprijinit de Consiliul Județean Brăila și Ministerul Agriculturii • prin realizarea acestei fabrici, legumicultorii din zonă vor putea să valorifice și legumele calitatea a doua, care nu sunt acceptate de comercianți
Săptămâna trecută, Francisk Chiriac, președintele Consiliului Județean, a anunțat că în județul nostru se va înființa o fabrică de conserve. Vestea a fost făcută cu ocazia vizitei în Brăila a ministrului Agriculturii, Florin Barbu
”Până acum s-au investit sume importante în județul Brăila în infrastructura de irigații și în culturi și subvenții. Acum ne dorim să trecem la următoarea etapă, aceea de a produce în Brăila, în primul rând pentru brăileni, apoi pentru români și de ce nu, să și exportăm. Este un drum lung, dar fermierii s-au gândit la acest lucru și noi susținem ideea. Deja avem un coleg fermier care are un astfel de proiect, Nicu Ardeleanu, în zona Viziru-Însurăței (… ) Este un lucru bun această fabrică care se va înființa pe investiția fermierilor și cu ajutorul autorităților locale și Ministerului Agriculturii. Se vor crea locuri de muncă și vom începe să producem în Brăila și să vindem”, a declarat Chiriac în cadrul unei conferințe de presă.
Despre fabrica de conserva ce ar uma să fie construită a vorbit apoi și omul de afaceri Nicu Ardeleanu.
”Împreună cu alți fermieri, ne-am constituit în cooperativă și avem în plan să facem o fabrcă de conservă de legume. Pentru că legumicultorii din zonă au și renunțat deja la a mai produce legume din cauză că nu valorifică decât calitatea I. Cu celelalte nu mai au ce face pentru că nu le cumpără nimeni. În cazul ăsta poți face bulion, poți face conserve, poți să valorifici toată producția. S-au alăturat foarte mulți fermieri, sunt foarte încrezători și foarte bucuroși! Bineînțeles că și autoritățile au promis că ne vor ajuta și Ministerul Agriculturii. E impresionant că mulți tineri au venit și au zis că vor să intre în cooperativă. Înainte, când vedeau că tatăl lor, în loc să câștige suma x pe hectar, lua o lumătate sau o treime, plecau. Spuneau că n-are rost să mai stea să-și piardă timpul aici. Acum sunt hotărâți să rămână și să facă treabă”, a declarat Nicu Ardeleanu.
Prezent la conferința de presă, ministrul Agriculturii, Florin Barbu, a anunțat că se lucrează la un proiect prin care agricultorii români să își poată vinde legumele în marile lanțuri de magazine.
”În bazinul legumicol, începând cu ianuarie-februarie, prin Casa Unirea, se va face un centru de colectare pentru categoria I de legume și acest sprijin vine pentru legumicultori pentru a le integra în lanțurile de retail din România. Va fi un proiect cu o valoare de peste 5 milioane euro”, a declarat ministrul Agriculturii.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
