Economie
Dunărea scade, dar la Brăila se irigă
• chiar dacă seceta a afectat debitul Dunării, irigarea suprafețelor agricole din Brăila continuă • în ultima perioadă, solicitarea agricultorilor pentru apa de irigat a scăzut de la 250 mc/sec la 30 mc/sec, în prezent • ”Cu toate acestea, apa trebuie în continuare bine gospodărită”, precizează ing. Vasile Turcitu, directorul ANIF Brăila
“Cu toate că fluviul Dunărea este în scădere serioasă, totuşi, acest fapt nu pune în pericol irigaţiile din judeţul Brăila, aşa cum nu sunt probleme pe râurile Buzău şi Siret”. Aprecierea aparţine lui Vasile Turcitu, directorul ANIF Brăila, care a ţinut să precizeze că ”ritmul la irigat scade de la o zi la alta, solicitările pentru apă fiind acum de 30 mc/secundă faţă de 250 mc/sec, până nu demult. Şi cu toate acestea, apa trebuie în continuare bine gospodărită”. Revenind la Dunăre, în această perioadă cota oscilează între 85-88 cm, cu tendinţa de scădere, de la 10-20 cm, iar debitul este de 3.600 mc/secundă.
Cum ne-a şuierat glonţul pe la ureche
Amintim că în 1990 s-a discutat necesitatea decolmatării şenalului navigabil al Dunării, ceea ce nu s-a întâmplat, doar bulgarii acţionând în acest sens. Dar nu numai marinarii ştiu ce probleme pot apărea din această cauză. În ceea ce privește irigaţiile, în judeţul Brăila, şi parţial în Ialomiţa, au fost două situaţii limită, când 208.000 hectare ar fi putut rămâne la cheremul secetei. Primul caz, din 2023, este al celebrei staţii plutitoare IM Gheorghiu, unde cele zece agregate de pompare, chiar modernizate total, riscau să rămână fără apă, din cauza colmatării nişei/bazinului de liniştire. Practic, acolo sorburile erau în aer. Timp de două săptămâni nu s-a mai irigat şi a fost nevoie să se treacă la dragarea nişei pentru scoaterea a 105.000 mc de aluviuni şi deponii, folosindu-se cu mari eforturi şi utilaje (două şalande şi un excavator) închiriate care nu erau mereu funcţionale. Altfel ar fi stat lucrurile dacă ANIF Brăila ar fi avut măcar o draglină DMH 1800, fabricată la Promex. Sau, ideal, o minune a tehnicii (ECOAQVA Sistem Pelican B850), realizată tot la Promex în anul 2000, o platformă plutitoare şi autodeplasabilă, cu excavator, sisteme de dragare şi pompe refulante de mare capacitate. S-a ales praful şi de aceasta, ANIF neavând în prezent în dotare niciun utilaj specific lucrărilor de îmbunătăţiri funciare.
Era să rămânem fără apă şi anul acesta, când SRPA 1 Spiru Haret (cea mai mare din ţară) a fost supusă celui mai dur regim de exploatare, cu funcţionare non stop şi la temperaturi foarte mari pentru pompe şi motoare. Acestea au ”căzut” în serie, ele nefiind proiectate în 1985 la călduri precum cele din 2024. Sunt prevăzute de aceea măsuri tehnice adecvate: reparaţii, ventilaţie forţată etc.
Însă 2024 a însemnat şi atitudini, chiar condamnabile, ale unor fermieri care au trecut la furtul de apă, distrugerea de canale şi dotări ale acestora, fără respectarea minimă a tehnologiilor agricole. Şi pentru că apa de irigat este gratuită, unii au procedat la un irigat haotic, în exces sau după ureche, cu costuri foarte mari pentru ANIF şi consecinţe în timp (chiar iremediabile) asupra pânzei freatice şi sărăturarea solului.
Aceste aspecte trebuie analizate cu fermierii şi specialiştii în domeniul cercetării agricole, iar legislaţia să nu mai permită atitudini de genul “apa e gratis, fac ce vreau şi să-mi fie numai mie bine”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
