Economie
Demersuri pentru un nou parc eolian la Brăila
* acesta ar putea fi amenajat pe o suprafață de 8 hectare, în zona comunei Salcia Tudor * ar fi al patrulea parc eolian din județ, cel mai mare fiind situat în zona Gemenele, pe 60 ha, cu 25 de turbine * avem, de asemenea, șase parcuri fotovoltaice în câteva zone din județ * totodată, au apărut discuții legate de oportunitatea montării de panouri fotovoltaice pe traseul unor canale de irigații
Suntem în plină criză energetică generată nu doar de o lăcomie aparent nejustificată a furnizorilor și producătorilor de electricitate ci și de situația dificilă a metodelor convenționale de producție, bazate pe hidrocarburi. În acest context, vestea că un nou parc eolian ar putea să se înființeze pe raza județului Brăila, în zona comunei Salcia Tudor, nu poate fi decât bună! În momentul de față, avem 25 de turbine eoliene pe raza comunei Gemenele, trei la Dropia – Însurăței și cinci la Vultureni – Cireșu. În plus, există această solicitare de acord de mediu din partea Unității Administrativ Teritoriale Salcia Tudor, pentru o suprafață de circa 8 hectare, în vederea înființării unui parc eolian, după cum ne-a informat conducerea Direcției Agricole Brăila, care are în evidență terenurile ce ar putea fi scoase din circuitul agricol. Firmele care exploateză eolienele sunt “mană cerească” pentru primăriile pe raza cărora activează. De exemplu, la Gemenele, “cele 60 de hectare ale parcului au fost cumpărate de la proprietarii terenului, s-au creat drumuri de acces din piatră, iar deținătorii eolienelor sunt sponsori generoși. În altă ordine de idei, există și intenția acestora de a înființa și un parc cu panouri fotovoltaice”, ne-a precizat primarul Calu Petrică.
Și pentru că tot suntem la acest capitol, în județ există astfel de panouri fotovoltaice la Stăncuța, pe circa 2 hectare, în două locații; Bărăganul, 3 hectare; Unirea, 1 hectar; Chiscani, în zona dig-canal termocentrală, 1,5 hectare; Măxineni, 1 hectar. Evident, posibilitățile înființării de noi parcuri fotovoltaice sunt foarte mari în județ, dacă ne gândim la câte suprafețe de teren sunt improprii agriculturii, plus în intravilanul unor comune și orașe.
Se vorbește în ultima vreme, în mediile politice și economice, despre implementarea unei metode americane, ce presupune amplasarea de panouri fotovoltaice pe traseul actualelor canale de irigații. Acestea ar urma, practic, să fie acoperite cu panouri, variantă cu care, însă, specialiștii români nu prea sunt de acord. Astfel, potrivit Mihaelei Bordei, directorul ANIF Brăila, odată montate aceste panouri “este imposibil apoi să intervii la lucrările de întreținere, reparații etc a canalelor, iar ca să folosești energia electrică dată de panouri în locul celei din rețea este o utopie, deoarece motoarele stațiilor consumă cu mult mai mult decât pot produce – cu întreruperi – fotovoltaicele”. În schimb, directorul Mihaela Bordei spune că ar exista posibilitatea amplasării de panouri pe canalele în rambleu, pe partea exterioară a malurilor ridicate peste cota terenului. Astfel de canale de aducțiune se întind pe kilometri, în zona Ialomița-Călmățui și Terasa Viziru, dar și pe Terasa Nord. Acolo unde au fost orezării, cu conducte îngropate în dig și aflate de la Cotu Lung până la Vameșu, Latinu, Măxineni, Corbu Vechi etc. Este vorba de circa 10 – 15 km de rambleu, ne preciza reputatul specialist ing. Vasile Turcitu, fostul director al ANIF Brăila. Însă astfel de lucrări necesită fonduri, studii amănunțite, calcule și proiecte realiste care să justifice economic și din punctul de vedere al randamentului/oportunității montarea de panouri fotovoltaice.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
