Economie
De ce apa-i mai scumpă
* de la 1 martie 2023, tarifele pentru serviciile publice oferite populației sunt următoarele: 9,67 lei/mc la apa potabilă și 5,28 lei/mc la canalizare-epurare, ambele cu TVA inclus * brăilenii vor simți la buzunar abia din această lună scumpirile, odată cu facturile emise pentru martie a.c. * în urmă cu un an, la 1 martie 2022, prețul unui mc de apă potabilă majorat ajunsese la 6,50 lei, iar tariful la canalizare 3,68 lei/mc * „Decizia de majorare a tarifelor nu este o decizie a CUP „Dunărea” SA, ci este o condiție impusă prin acordul pentru finanțarea proiectului major în cadrul POIM”, precizează reprezentanții companiei de apă-canal * proiectul în cauză se ridică la 1,38 miliarde de lei, fiind derulat cu fonduri europene
Facturi mărite la apă și canalizare în municipiul și județul Brăila. Asta după ce, de la 1 martie 2023, s-a majorat considerabil prețul unui metru cub de apă potabilă distribuită populației de Compania de Utilități Publice (CUP) „Dunărea” SA Brăila. Anul trecut, compania majorase, de asemenea, în două rânduri, tarifele la apă și canalizare (la 1 martie, respectiv 1 octombrie 2022).
Astfel, potrivit comunicatului trimis de CUP „Dunărea” SA, prețul unic (cu TVA), valabil pentru municipiul și județul Brăila – stabilit de Autoritatea Națională de reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC) – intrat în vigoare de la 1 martie 2023, în toate Unitățile Administrativ-Teritoriale de pe raza județului Brăila, este următorul: apă potabilă: 9,67 lei/mc (8,87 lei fără TVA de 9%); canalizare-epurare: 5,28 lei/mc (4,84 lei fără TVA). Cu aceste noi prețuri și tarife vor fi emise facturile în luna aprilie 2023 pentru serviciile prestate utilizatorilor din municipiu și județ.
Decizia majorării tarifelor pentru serviciile de alimentare cu apă potabilă și de canalizare-epurare a fost luată încă din luna februarie a. c. Reprezentanții CUP „Dunărea” SA precizează, însă, că decizia majorării tarifelor nu aparține companiei, fiind vorba de o condiție obligatorie impusă de reprezentanții Uniunii Europene pentru realizarea investițiilor de circa 1,4 miliarde de lei, aflate în derulare. Proiectul este realizat în cadrul POIM, cu fonduri europene. Mai pe înțelesul tuturor, potrivit unor surse autorizate, 94% din suma uriașă constă în fonduri nerambursabile, dar compania are obligația să contribuie cu 6%, bani cu care societatea s-a împrumutat de la BERD, fără garanții, dar cu obligația acestor scumpiri ale apei care vor asigura profitul necesar returnării împrumutului.
Reproducem mai jos Comunicatul Companiei de Utilități Publice „Dunărea” SA Brăila:
„Începând cu luna martie 2023, ANRSC (Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice) a stabilit, prin Decizia nr. 18 din 06.02.2023, tarifele pentru serviciile publice de alimentare cu apă potabilă și de canalizare-epurare, preț și tarif unic pentru județul Brăila: 8,87 lei fără TVA/mc, preț apă potabilă; 4,84 lei fără TVA/mc, tarif canalizare-epurare.
Modificarea tarifelor are loc în contextul implementării proiectului major de investiții în infrastructura de apă și apă uzată, realizat în cadrul Programului Operațional Infrastructură Mare (POIM) de care vor beneficia locuitorii din județul Brăila. Valoarea totală a proiectului este de 1.385.022.604,06 lei, inclusiv TVA. Proiectul este finanțat cu fonduri europene.
Decizia de majorare a tarifelor nu este o decizie a CUP „Dunărea” Brăila SA, ci este o condiție impusă prin acordul pentru finanțarea proiectului major în cadrul POIM. Majorarea tarifelor este o condiție obligatorie, imperativă a Uniunii Europene pentru realizarea investițiilor finanțate prin Fondul de Coeziune, derulate în prezent de CUP „Dunărea” SA Brăila.
În cazul în care nu se vor aplica noile tarife, acest lucru este considerat o neîndeplinire a condițiilor impuse prin contractul de finanțare europeană nerambursabilă și se va rezilia contractul de finanțare, iar banii europeni vor fi restituiți. Mai mult decât atât, rezilierea contractului de finanțare înseamnă pierderea oportunităților de finanțare din fonduri europene și, implicit, a celor de dezvoltare a infrastructurii de apă și apă uzată din județul Brăila.
Prin urmare, aplicarea tarifelor actuale reprezintă o condiție obligatorie pentru finanțarea și sustenabilitatea proiectului de investiții POIM”.
Potrivit site-ului CUP „Dunărea” SA, anul trecut, au mai fost operate alte două „ajustări” ale prețurilor și tarifelor la apă și canalizare, prima dată pe 1 martie 2022 (6,50 lei/mc la apă potabilă, respectiv 3,68 lei/mc la canalizare-epurare) și a doua oară pe 1 octombrie 2022 (7,78 lei/mc, respectiv 4,25 lei/mc).
Stadiul actual al lucrărilor în cadrul proiectului POIM
Cotidianul nostru a solicitat de la Compania de Uitilități Publice (CUP) „Dunărea” SA Brăila, la începutul lunii martie, informații referitoare la stadiul de implementare a proiectului din cadrul Programului Operațional Infrastructură Mare (POIM). Răspunsul oficial a venit ieri, sub forma unui comunicat prin care reprezentanții companiei de apă-canal au explicat în ce constă proiectul și ce s-a făcut concret până la ora actuală.
„Prin acest program finanțat cu fonduri europene realizăm infrastructura de apă și canalizare în multe dintre localitățile județului Brăila. Investițiile în infrastructura de apă se referă la extinderea și reabilitarea sistemelor de alimentare cu apă din județul Brăila, pentru un număr de 66 localități din 24 UAT-uri care, în prezent, nu beneficiază de sisteme de alimentare cu apă sau au acoperire parțială. Principalii indicatori fizici sunt: 147,54 km rețea de distribuție apă potabilă nou construită; 130,19 km rețea de distribuție apă potabilă reabilitată; 333,89 km aducțiune apă potabilă nou construită; 44,97 km aducțiune apă potabilă reabilitată; 12 rezervoare noi de înmagazinare apă potabilă; 1 stație nouă de tratare apă ”, au precizat responsabili din cacrul CUP „Dunărea” SA.
În comunicatul transmis redacției noastre s-a mai specificat faptul că investițiile în infrastructura de canalizare se referă la extinderea și reabilitarea sistemelor de apă uzată pentru un număr de 21 localități din 18 UAT-uri din județul Brăila, care în prezent nu beneficiază de sisteme de canalizare sau au acoperire parțială. Principalii indicatori fizici sunt: 299,86 km rețea de canalizare nou construită; 30,47 km rețea de canalizare reabilitată; 110,53 km colectoare apă uzată; 85 stații noi de pompare apă uzată; 1 instalație de uscare, neutralizare si valorificare termică a nămolului, care va prelua nămolurile de la toate Stațiile de Epurare Ape Uzate (SEAU) și Stațiile de Tratare Apă Potabilă (STAP) gestionate de CUP Dunărea Brăila.
„Până la data prezentă (10 aprilie 2023 – n.r.) s-au executat următoarele lucrări aferente contractelelor CL9, CL10 și CL5 lot 2:
La sistemul de alimentare cu apă: s-a construit rețea nouă de distribuție apă potabilă în lungime de 23,47 km; s-a construit conductă nouă de aducțiune apă potabilă în lungime de 51,47 km.
La sistemul de canalizare: s-a construit rețea nouă de canalizare în lungime de 1,5 km; s-a construit colector apă uzată în lungime de 1,2 km.
Lucrările de reabilitare a rețelelor de alimentare cu apă se vor realiza prin înlocuire, prin cămășuire cu rășini epoxidice sau prin relining, în funcție de starea în care se află rețeaua și diametrul acestor rețele existente, în cadrul CL 1 lot 2 – Proiectare și execuție lucrări rețele de alimentare cu apă și canalizare Municipiul Brăila (zona Sud) – UAT Brăila care este în fază de proiectare. De asemenea contractele CL 2 lot1, CL2 lot2 și CL4 se află în perioadă de proiectare”, au mai precizat cei de la CUP „Dunărea”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
