Economie
De ce a crescut prețul apei
• de la 1 martie, noul preț a ajuns la 17,55 lei/mc • potrivit Companiei de Utilități Publice „Dunărea” Brăila SA, prețurile pentru apă potabilă și canalizare-epurare au fost indexate cu rata inflației, indexare impusă de Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC) • dacă nu s-ar fi conformat, CUP „Dunărea” ar fi putut pierde finanțarea de 241 de milioane de euro, fonduri europene • chiar și așa, cu noul preț al apei potabile, județul Brăila se află, în aprilie, pe locul 11 pe țară, în timp ce Galațiul se află pe locul 5 • cel mai scump tarif la apă se află în Prahova: 20,18 lei/mc • „Anul 2025 este ultimul în care se aplică procentul de creștere obligatoriu prevăzut în contractul de finanțare”, promit reprezentanții CUP „Dunărea” Brăila SA
De la data de 1 martie a.c., prețul unui metru cub de apă potabilă în municipiul și județul Brăila (inclusiv TVA) s-a majorat de la 16,27 lei la 17,55 lei, noile tarife reflectându-se, firesc, în facturile la utilități sosite la asociațiile de proprietari și la consumatorii casnici în luna aprilie.
Potrivit Companiei de Utilități Publice (CUP) „Dunărea” Brăila SA, prețurile pentru apă potabilă și canalizare-epurare au fost indexate cu rata inflației, indexare impusă de Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC).
„Începând cu luna martie 2025, au fost indexate cu rata inflației prețurile pentru apă potabilă și canalizare-epurare, conform Deciziei nr. 27 din 24.02.2025, emisă de Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC), indexare impusă de implementarea unui proiect de investiții în infrastructura de apă și canalizare din județul Brăila, realizat în cadrul Programului Operațional Infrastructură Mare (POIM). Proiectul este finanțat din fonduri europene nerambursabile, iar valoarea totală a acestuia este de 241 de milioane EURO. Astfel, pentru județul Brăila prețul apei care include TVA este de 17,55 lei/mc”, precizează reprezentanții companiei de apă canal.
Mai exact, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a transmis CUP „Dunărea” Brăila SA, prin adresa nr. 27.272/23.02.2024 că, pentru a putea continua proiectele europene, este necesară actualizarea periodică a tarifelor la apă. Potrivit comunicatului transmis de reprezentanții societății, este important de menționat faptul că majorarea tarifelor la apă nu este o decizie a Companiei de Utilități Publice „Dunărea” Brăila SA, ci reprezintă o condiție impusă prin contractul de finanțare semnat cu Uniunea Europeană.
„Nu este o decizie locală, ci o obligație europeană pentru alocarea fondurilor europene, acceptată de consiliile locale ale tuturor primăriilor din Județul Brăila. Aplicarea acestor tarife este o cerință obligatorie prevăzută în acordul de finanțare pentru derularea investițiilor din Fondul de Coeziune”, precizează reprezentanții CUP „Dunărea” Brăila SA.
Mai mult, nerespectarea acestor condiții atrage după sine o serie întreagă de neajunsuri care pot costa Brăila zeci de milioane de euro: rezilierea contractului de finanțare; restituirea banilor europeni primiți până în prezent; pierderea posibilității de a obține alte finanțări europene în viitor și blocarea dezvoltării rețelelor de apă și canalizare în județul Brăila.
Prin urmare, aplicarea noilor tarife este obligatorie pentru a continua investițiile în infrastructura de apă și canalizare din județul Brăila, în caz contrar, pentru modernizare, în loc de fonduri europene cu o rată de cofinanțare de 6%, s-ar fi luat credite în valoare de 241 de milioane de euro, credit care trebuia restituit împreună cu dobânda aferentă.
CUP „Dunărea” Brăila SA, locul 11 pe țară în topul tarifelor la apă
Potrivit datelor puse la dispoziție de Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC), la data de 1.04.2025, prețul apei în municipiul și județul Brăila se situează pe locul 11 la nivel național, ceea ce înseamnă că sunt multe alte județe cu tarife mai ridicate decât cel practicat de CUP „Dunărea” Brăila SA, inclusiv județul Galați (care se situează pe locul 5 pe țară). Cel mai scump tarif la apa potabilă se află în județul Prahova: 20,18 lei/mc. La polul opus, sunt „Aquatorontal” SRL (8,29 lei/mc), „Activitatea Goscom” SA Orăștie (11,42 lei/mc) și SC „Apa Serv Valea Jiului” SA Petroșani (11,53 lei/mc).
Important de menționat este că prețul serviciilor diferă de la o zonă la alta, în funcție de sursa de apă (ex: apă tulbure din Dunăre sau apă limpede din izvor montan), costurile de tratare și epurare, investițiile necesare în infrastructură și impactul inflației asupra cheltuielilor de operare.
„Această creștere a prețurilor a început în anul 2021, iar anul 2025 este ultimul an în care se aplică procentul de creștere obligatoriu prevăzut în contractul de finanțare”, promit reprezentanții CUP „Dunărea” Brăila SA.
Prețul unic pentru serviciul public de alimentare cu apă potabilă și tariful unic pentru serviciul public de canalizare, aprobate prin Decizia nr. 27 din 24.02.2025, emisă de Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice a intrat în vigoare de la 1 martie, în toate Unitățile Administrativ-Teritoriale de pe raza județului Brăila, pentru care a fost delegată gestiunea serviciilor Operatorului Regional SC Compania de Utilități Publice (CUP) „Dunărea” Brăila SA.
Cum era de așteptat, locatarii apartamentelor din municipiu nu s-au arătat încântați de majorarea tarifelor la apă și canalizare. „Am anunțat locatarii celor 166 de apartamente pe care le administrez, iar oamenii au fost total nemulțumiți de majorarea prețului la metrul cub de apă. Cum este posibil să avem prețuri atât de mari la apă, în condițiile în care Dunărea se află lângă oraș, în timp ce alte orașe din țară sunt nevoite să se alimenteze cu apă potabilă de la distanțe apreciabile?”, se întreabă administratorul unui bloc din cartierul Brăilița. Răspunsul a fost deja oferit de CUP Dunărea.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
