Economie
Cum stă aproape nefolosită o investiție de sute de mii de lei în Piața Concordiei
* deși porțiunea administrată de APT a beneficiat de reparații și modernizări, în urmă cu doi ani, comercianții nu s-au înghesuit să închirieze tarabe * în schimb, mulți își expun mărfurile pe trotuarele din jurul pieței, într-un decor care lasă mult de dorit…
La jumătatea anului 2019, Piața Concordiei s-a redat în folosință după modernizarea ei completă, lucrările și dotările costând circa 500.000 lei (5 miliarde lei vechi n.n). Au apărut astfel tarabe noi, din material plastic și ușor de întreținut, iluminatul și copertina erau și ele de efect, la fel grinzile metalice, vopsite în alb. Curentul, viscolul și ploaia nu mai au pe unde intra, iar pentru comercianții de produse lactate s-a creat un spațiu exclusiv, cu vitrine firgorifice, depozit de mărfuri, grup sanitar, aer condiționat, duș și vestiar. Au fost plantați alți copaci, iar cei strâmbi au fost scoși. Şi pentru ca noua investiție să capete un plus de energie pozitivă, a fost efectuată o sfeștanie, de către trei preoți.
Însă, lucru neașteptat, majoritatea tarabelor sunt de atunci nefolosite, chiar dacă Administrația Piețelor și Târgurilor (APT) susține că tariful de 370 lei/tarabă este cel mai mic din țară, neînțelegând de ce comercianții preferă piața de alături, particulară. Iar această nedumerire ar trebui să conducă la declanșarea unor sondaje de opinie, la aflarea de sugestii și observații care să determine măsuri (taxe diferențiate, facilități sau restricții etc) menite să reactiveze activitatea nu doar din Concordia ci și din vechile piețe cu vad comercial din cartierele Brăilei sau la ANL-uri. Iar în acest mod să fie încurajați adevărații și micii fermieri. Care să asigure piața cu produse românești, ieftine, gustoase și de calitate.
Până atunci, însă, să trecem la alte aspecte, chiar nelalocul lor, din Piața Concordiei: în ambele piețe (una particulară și cealaltă aparținând de APT), spațiul pentru trecerea cumpărătorilor este foarte îngust, tarabele folosite fiind cele din apropierea /zona trotuarului, și el ocupat cu diverse chioșcuri. Iar după cum ne semnala un cetățean care frecventează această piață, Alexandru D., “este incorect și chiar periculos ca fel de fel de dube și chioșcuri să fie amplasate pe carosabilul străzii Ghioceilor, destinat circulației autovehiculelor! Că degeaba s-au montat cele două bariere metalice, că oricum sunt mereu deschise, pentru cei cu tupeu”.
Deranjează apoi, foarte mult, și este inadmisibil ca diverși comercianți (nu de la tarabe) să arunce zilnic la bordură diverse ambalaje, resturi alimentare și chiar gunoiul pentru care nu știm dacă există contract cu firmele de salubritate. De altfel, respectivele firme nu ridică timp îndelungat (chiar și 4-5 zile) ce se aruncă peste și lângă coșurile de gunoi. În neregulă este și faptul că după demolarea magazinelor dinspre Direcția de Protecție a Copiilor, locul a rămas pustiu, plin de pavimente sparte, garduri rupte sau cutii pentru gaze mutilate. A se vedea că sunt și unități comerciale fără firmă, trotuare ocupate în exces de diverse chioșcuri, jardiniere distruse etc. Şi culmea, în vreme ce multe tarabe stau nefolosite, se practică expunerea legumelor și fructelor pe jos, la nivel cu pavimentul. Este stânjenită astfel circulația cumpărătorilor și există riscul depunerii de praf (dar nu numai) pe produsele amintite. Pentru care este necesar un stelaj. Dar, probabil, nu se percepe taxă decât pe tarabă, nu și pe locul ocupat în jurul acesteia…
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
