Economie
Coridorul vertical l-a adus pe brăileanul Ion Sterian, în atenția presei americane
• directorul general al Transgaz a declarat pentru USA Today: „Coridorul vertical va contribui la diversificarea surselor de gaze naturale și va crește securitatea aprovizionării cu gaze către țările din Europa Centrală și de Est și din Balcani” • sursa citată a punctat și oportunitățile pentru investitorii americani: ”Suntem în dialog constant cu băncile americane despre oportunități și suntem mândri să colaborăm cu companii americane, deoarece produsele fabricate în America, cum ar fi turbocompresoarele, sunt de o calitate extraordinară, cu prețuri rezonabile”
Presa centrală din România a punctat prezența brăileanului Ion Sterian, directorul general al Transgaz, într-un interviu acordat publicației americane USA Today. Asta deoarece, subliniază USA Today, poziția strategică a țării și previziunea investițională plasează România în centrul rețelei de gaze din regiune – una care a suferit schimbări semnificative ca răspuns la evenimentele globale.
În acest context, viziunea lui Ion Sterian pentru un ”Coridor vertical” se realizează.
„Coridorul vertical este inițiativa mea pentru transportul gazelor naturale de la sud la nord, aducând gaze din zona Mării Caspice, Azerbaidjan și gaze naturale lichefiate (GNL) de la terminalele din Grecia și Turcia, inclusiv GNL american”, a explicat Sterian. Este punctul culminant al unei viziuni care a luat contur pentru prima dată în 2016, când Ion Sterian a început să pledeze pentru transformarea conductelor pentru fluxurile inverse de gaze – o idee care a devenit atractivă în SUA și nu numai. ”Acum, Asociația Energetică a Statelor Unite, care se coordonează cu operatorii Coridorului Vertical, este doar unul dintre numeroșii parteneri americani cu care Transgaz se bucură de relații puternice. Stațiile de comprimare gaze naturale ale Transgaz sunt dotate cu tehnologie americană de ultimă generație. Acest lucru arată cât de bună este colaborarea noastră cu partenerii americani”, a punctat Sterian. Redăm mai jos interviul din publicația americană:
– Care a fost viziunea dumneavoastră pentru Transgaz de la numirea dumneavoastră în calitate de Director General?
Ion Sterian: Am un plan de management transparent pentru dezvoltarea sistemului românesc de transport al gazelor naturale și pentru companie. Este unul dintre cele mai mari și mai importante programe de dezvoltare, modernizare și extindere a infrastructurii de transport al gazelor naturale din România, cu proiecte de investiții estimate la aproximativ nouă miliarde de euro. Aceste investiții vor continua să contribuie la optimizarea infrastructurii energetice, diversificarea surselor de aprovizionare cu gaze naturale, digitalizarea proceselor și îmbunătățirea eficienței și siguranței operaționale, precum și la respectarea standardelor moderne de performanță și guvernanță corporativă, la dezvoltarea și implementarea soluțiilor de transport pentru surse alternative de energie, cum ar fi hidrogenul, pregătirea pentru cerințele viitoare ale pieței și tranziția către o economie cu emisii scăzute de carbon.
– Care sunt principalele dumneavoastră inițiative strategice cheie în prezent?
Ion Sterian: În România, producția noastră internă poate satisface aproape întreaga cerere din țara noastră, oferindu-ne o situație favorabilă. De la sfârșitul anului 2027,
producția noastră internă se va dubla, prin exploatarea gazului extras din Neptun Deep. Există un program guvernamental de construire a rețelelor de distribuție, deoarece acest lucru va deschide noi unități de producție industrială și centrale electrice pe gaz care vor înlocui multe centrale pe cărbune, iar Transgaz va extinde rețelele de transport.
Mai multe centrale electrice cu ciclu combinat pe gaz se află în diferite stadii de construcție, ceea ce va contribui la eforturile de protecție a mediului, iar gazul rămas este destinat exportului în țările vecine precum Republica Moldova.
– Cum vă asigurați că dezvoltarea Transgaz este aliniată cu reglementările europene în domeniul energiei?
Ion Sterian: Avem unul dintre cele mai bune coduri de rețea din Uniunea Europeană. Multe dintre propunerile Transgaz au fost înaintate Ministerului Energiei prin autoritate de reglementare și au fost adoptate în strategia energetică națională a României. Acordăm atenție modificărilor legislative, iar acum suntem în discuții cu autoritatea de reglementare și Ministerul Energiei pentru a finaliza legislația energetică privind biometanul, captarea, transportul și stocarea carbonului. Avem și o strategie de decarbonizare, realizată cu finanțare de la Banca Europeană de Investiții. Din noiembrie 2022, am fost prima companie din Europa care a avut un proiect pilot pentru injectarea hidrogenului în conductele de transport de gaze. Avem un departament de cercetare puternic, care este mereu la curent cu cele mai promițătoare tendințe emergente din domeniul nostru, permițându-ne să avem unul dintre cele mai sigure și moderne sisteme de transport de gaze naturale din Europa.
– Ce oportunități vedeți pentru investitorii americani interesați de sectorul energetic din România?
Ion Sterian: Așteptăm următorii pași în cercetare și tehnologie pentru turbocompresoare care pot transporta hidrogen până la un procent de 100%. O altă posibilitate de cooperare cu companiile americane ar fi captarea, transportul și stocarea carbonului, ceea ce am dori să se întâmple cât mai curând posibil.
Avem o relație bună cu consilierii economici și pe probleme de energie ai Ambasadei Americane la București. Transgaz este membru al AmCham România și dorim să ne extindem activitatea alături de ei și de alte companii americane care au cele mai avansate tehnologii. Colaborăm cu o companie din Texas, GreenPoint Renewables, cu care am semnat un memorandum privind posibilitățile de colaborare.
De asemenea, avem o relație bună cu Banca de Export-Import a Statelor Unite și Banca Mondială. Suntem în dialog constant cu băncile americane despre oportunități și suntem mândri să colaborăm cu companii americane, deoarece produsele fabricate în America, cum ar fi turbocompresoarele, sunt de o calitate extraordinară, cu prețuri rezonabile.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
